Care sunt diferentele dintre pensia de handicap si pensia de invaliditate?

Conform specialistilor, tinand cont de prevederile Legii nr. 448/2006 privind  protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, sunt considerate pesoane cu handicap acele persoane carora mediul social, neadaptat deficientelor lor fizice, senzoriale, psihice, mentale si/sau asociate, le impiedica total sau le limiteaza accesul cu sanse egale la viata societatii, necesitand masuri de protectie in sprijinul integrarii si incluziunii sociale. Nu neglijam faptul ca exista urmatoarele grade de handicap: usor, mediu, accentuat si grav, iar tipurile de handicap sunt: fizic, vizual, auditiv, surdocecitate, somatic, mintal, psihic, HIV/SIDA, asociat, boli rare.

Cat despre invaliditate, specialistii confirma cateva diferente clare. Invaliditatea este o notiune medico-juridica care exprima statutul particular al unei persoane asigurate in sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, care beneficiaza de drepturi conform legii si este cuantificata in raport cu posibilitatea desfasurarii activitatilor legate de viata cotidiana si/sau profesionala, astfel:

1. invaliditate de gradul I, caracterizata prin pierderea totala a capacitatii de munca, a capacitatii de autoservire (autoingrijire, activitati gospodaresti etc.), necesitand asistenta permanenta din partea altei persoane;

2. invaliditate de gradul II, caracterizata prin pierderea totala a capacitatii de munca, dar cu conservarea capacitatii de autoservire (autoingrijire, activitati gospodaresti etc.);

3. invaliditate de gradul III, caracterizata prin pierderea a cel putin jumatate din capacitatea de munca, acest statut fiind compatibil cu prestarea unei activitati profesionale cu program redus si in conditii adecvate de solicitare.

Atentie mare la faptul ca pensia de invaliditate se cuvine persoanelor care si-au pierdut total sau cel putin jumatate din capacitatea de munca, din cauza:

a) accidentelor de munca si bolilor profesionale, conform legii;
b) neoplaziilor, schizofreniei si SIDA;
c) bolilor obisnuite si accidentelor care nu au legatura cu munca.

"Nu exista identitate intre notiunea de invaliditate si cea de handicap, acestea fiind reglementate in mod distinct, fiind constatate de organe de specialitate diferite, in conditii diferite si conferind persoanelor in cauza statute si drepturi diferite.

Insa, handicapul nu exclude in mod automat invaliditatea. Astfel, in conditiile legii, o persoana care este incadrata in grad de handicap va putea fi pensionata pentru invaliditate daca invaliditatea este constatata de catre medicul specializat in expertiza medicala a capacitatii de munca din cadrul CNPP.", concluzioneaza specialistii PortalCodulMuncii.ro.

de Legislatia Muncii