Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Care sunt diferentele dintre pensia de handicap si pensia de invaliditate?

pensia de invaliditatepensia de handicappensie invaliditatepensie handicap 2015pensie de invaliditate si pensie de handicap
Recent, pe redactia PortalCodulMuncii.ro a fost adresata o intrebare referitoare la diferentele dintre pensie de invaliditate si cea de handicap.

Conform specialistilor, tinand cont de prevederile Legii nr. 448/2006 privind  protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, sunt considerate pesoane cu handicap acele persoane carora mediul social, neadaptat deficientelor lor fizice, senzoriale, psihice, mentale si/sau asociate, le impiedica total sau le limiteaza accesul cu sanse egale la viata societatii, necesitand masuri de protectie in sprijinul integrarii si incluziunii sociale.

Nu neglijam faptul ca exista urmatoarele grade de handicap: usor, mediu, accentuat si grav, iar tipurile de handicap sunt: fizic, vizual, auditiv, surdocecitate, somatic, mintal, psihic, HIV/SIDA, asociat, boli rare.

Cat despre invaliditate, specialistii confirma cateva diferente clare. Invaliditatea este o notiune medico-juridica care exprima statutul particular al unei persoane asigurate in sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, care beneficiaza de drepturi conform legii si este cuantificata in raport cu posibilitatea desfasurarii activitatilor legate de viata cotidiana si/sau profesionala, astfel:

1. invaliditate de gradul I, caracterizata prin pierderea totala a capacitatii de munca, a capacitatii de autoservire (autoingrijire, activitati gospodaresti etc.), necesitand asistenta permanenta din partea altei persoane;

2. invaliditate de gradul II, caracterizata prin pierderea totala a capacitatii de munca, dar cu conservarea capacitatii de autoservire (autoingrijire, activitati gospodaresti etc.);

3. invaliditate de gradul III, caracterizata prin pierderea a cel putin jumatate din capacitatea de munca, acest statut fiind compatibil cu prestarea unei activitati profesionale cu program redus si in conditii adecvate de solicitare.

Atentie mare la faptul ca pensia de invaliditate se cuvine persoanelor care si-au pierdut total sau cel putin jumatate din capacitatea de munca, din cauza:

a) accidentelor de munca si bolilor profesionale, conform legii;
b) neoplaziilor, schizofreniei si SIDA;
c) bolilor obisnuite si accidentelor care nu au legatura cu munca.

"Nu exista identitate intre notiunea de invaliditate si cea de handicap, acestea fiind reglementate in mod distinct, fiind constatate de organe de specialitate diferite, in conditii diferite si conferind persoanelor in cauza statute si drepturi diferite.

Insa, handicapul nu exclude in mod automat invaliditatea. Astfel, in conditiile legii, o persoana care este incadrata in grad de handicap va putea fi pensionata pentru invaliditate daca invaliditatea este constatata de catre medicul specializat in expertiza medicala a capacitatii de munca din cadrul CNPP.", concluzioneaza specialistii PortalCodulMuncii.ro.




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pensia de invaliditatepensia de handicappensie invaliditatepensie handicap 2015pensie de invaliditate si pensie de handicap

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 04 Septembrie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Care sunt diferentele dintre pensia de handicap si pensia de invaliditate? Nota: 3.65 din 5 - 36 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (4)


Filip Ramona
18-Iul-2019

Am o intrebare. Daca am pensia de invaliditate grad 3, pot lucra cu jumatate de norma?

mokan maria
18-Sep-2017

Cum nu are nici o identitate handicap și invaliditate, birocrația asta, dacă comisia de evaluare a persoanelor cu handicap dă certificat de handicap nerevizuibil permanent grav, și tot aceea persoană aici ca președinte, acum cu statut de medic de expertiză medicală, nu poate să-ți dea o decizie de invaliditate permanentă, n comisia de handicap ai o boală ireversibilă, dar la pensia de invaliditate nu?

Alexandru
03-Aug-2017

buna ziua,am si eu o intrebare .sunt pensionar pe caz de boala si as vrea sa imi fac pensie de invaliditate.imi poate spune cineva de unde trebuie sa incep,adica unde trebuie sa merg sa fac acte etc.daca este cineva care ma poate ajuta ,va rog sa ma cautati pe facebook Eftimie Alexandru Catalin Multumesc :

magda alin
18-Dec-2015

buna ziua eu am pensie de persoana cu hadicap de tip grava cu asistent personal si indemnizatir de insotitor. Eu iau 340 ron pensie iar indemnizatia de insotitor e de 860 ron. Mi am depus actele pentru pensie de invaliditate si am primit decizia care imi spune ca in acest caz pensia e de 7 ron pe luna .Intrebarea mea este: nu ar trebui sa primesc pensia minima garantata care in 2015 e de 400 ron? Eu o am de 7 ron....e normal?

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Sunt In Preaviz. Am Dreptul La 4 Ore De Munca/zi Sau Trebuie Sa Accept 8 Ore/zi?Intrebare: Buna ziua, Va rog foarte mult sa ma ajutati cu o informatie!! Astazi am demisionat de la firma X si sunt incadrata cu preaviz de 20 zile conform contractului individual de munca. Conform legislatiei in vigoare, sunt obligata sa raman cu 8 ore/zi in aceasta perioada? Mai este valabila legea in care se mentioneaza ca angajatorul are dreptul sa stea doar 4 ore? Multumesc foarte mult si astept un raspuns!
 

Raspuns: Buna ziua, in perioada preavizului la demisie, contractul individual de munca isi produce toate efec... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]