Din 14 mai, minorii cu varsta peste 14 ani pot presta activitati remunerate. Ce amenzi risca parintii?

munca minoriminorii vor lucraactivitati remunerate minoriminori activitate remunerata
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Va amintim faptul ca minorii de peste 14 ani au voie sa presteze activitati remunerate in domeniile cultura, artistic, sportiv, publicitar, modeling.

In mod concret, minorii cu varste peste 14 ani vor presta activitati in baza unor conventii ce vor fi incheiate intre organizator si parintii copiilor sau reprezentantii lor legali.

Atentie la faptul ca prevederile referitoare la prestarea activitatilor remunerate sunt inserate in Hotararea de Guvern nr. 75 din 2015, publicata in Monitorul Oficial nr. 115 din 13 februarie.

Conform prevederilor, actul normativ intra in vigoare din data de 14 mai.


Asa cum spune legea, parintii ai caror copii vor castiga bani din reclame, filme si alte activitati prevazute, sunt obligati sa anunte acest lucru la serviciul public de asistenta sociala.

Parintii care nu anunta serviciul public de asistenta sociala vor fi amendati cu sume de pana la 5.000 de lei.

Nota de informare trebuie sa detina anexate si documentele urmatoare:

    a) copia certificatului de nastere al copilului sau, dupa caz, copia actului de identitate;
    b) copii ale actelor de identitate ale parintilor/reprezentantului legal;
    c) copia actului de identitate al insotitorului, dupa caz;
    d) certificat medical eliberat de un medic de specialitate pediatrie, care sa ateste daca copilul este apt pentru a desfasura activitatea si, daca este cazul, sa contina recomandari speciale privind conditiile prevazute la art. 4 lit. c) si d);
    e) aviz psihologic eliberat de un psiholog cu drept de libera practica, prin care sa se precizeze daca particularitatile psihice ale copilului il recomanda pentru activitatea in cauza, daca acesta a fost informat, in functie de varsta si gradul de intelegere, si este de acord cu participarea la activitate, precum si recomandari speciale privind conditiile prevazute la art. 4 lit. c) si d);
    f) avizul medicului de specialitate medicina sportiva pentru copiii care participa la activitati sportive de performanta, inclusiv recomandari speciale privind conditiile prevazute la art. 4 lit. c) si d);
    g) adeverinta din partea unitatii de invatamant preuniversitar la care este inscris copilul, pentru copiii care frecventeaza o forma de invatamant, conform formularului prevazut in anexa nr. 2, daca activitatea este prestata in perioada programului scolar.

Organizatorul are obligatia sa puna la dispozitia parintilor/reprezentantului legal informatii suficiente privind natura activitatii, conditiile de desfasurare sau orice element care implica asumarea responsabilitatii acestora.

 Activitatile remunerate desfasurate in domeniile prevazute pot fi prestate de copii in calitate de:
    a) actor, figurant, cantaret, muzician, dansator, acrobat la manifestari cu caracter cultural, educativ sau artistic, cum ar fi: teatru, opera, balet, circ, concursuri de dans, de muzica sau interpretare, precum si orice alte concursuri sau activitati de scena;
    b) actor, figurant, cantaret, muzician, dansator, acrobat sau model la filmari pentru filme artistice, filmari, inregistrari sau emisiuni in direct pentru radio si televiziune, cu sau fara scopuri publicitare;
    c) figurant sau model la sedinte foto, cu sau fara scopuri publicitare;
    d) figurant sau model la prezentari de moda;
    e) sportiv profesionist in sportul de performanta.


Pe durata prestarii activitatilor reglementate de prezenta hotarare copilul este insotit de un adult.
 Insotitorul poate fi:

    a) unul dintre parinti/reprezentantul legal al copilului;
    b) o persoana desemnata de parinti/reprezentantul legal al copilului, fata de care copilul a dezvoltat o relatie de atasament;
    c) o persoana desemnata de organizator si agreata de comun acord cu parintii/reprezentantul legal al acestuia, precum si cu copilul in functie de varsta si gradul de maturitate al acestuia.


Care sunt conditiile pentru desfasurarea activitatilor de catre copii, conform actului normativ:
    a) sa nu se constituie in munci periculoase pentru copii, in conformitate cu legislatia in vigoare;
    b) sa se desfasoare, in functie de varsta copilului, in urmatorul interval orar: 9,00-17,00 pentru copiii cu varsta sub 5 ani, 8,00-20,00 pentru copiii cu varsta cuprinsa intre 5 si 12 ani, 7,00-22,00 pentru copiii cu varsta peste 12 ani;
    c) durata activitatii sa nu depaseasca o ora pe saptamana, de preferinta repartizata in zile diferite, in cazul copiilor cu varsta sub un an, 2 ore pe zi in cazul copiilor cu varsta cuprinsa intre 1 si 5 ani, 4 ore pe zi in cazul copiilor cu varsta cuprinsa intre 5 si 12 ani si 6 ore pe zi in cazul copiilor cu varsta peste 12 ani, fara a se lua in calcul pauzele scurte dupa fiecare activitate continua in parte, dar nu mai mult de 12 ore pe saptamana pentru muncile efectuate pe durata anului scolar, cu conditia efectuarii acestora, cu precadere, in afara orelor de curs;
    d) activitatea continua sa fie prestata maximum 15 minute de catre copiii cu varsta sub 1 an, maximum 30 minute de catre copiii cu varsta cuprinsa intre 1 si 5 ani si maximum 45 minute de catre copiii cu varsta peste 5 ani;
    e) numarul de repetitii de orice fel, precum si orice etapa menita sa asigure buna desfasurare a activitatilor, indiferent de natura acestora: spectacol, repetitie, antrenament, sedinta foto, filmare si altele asemenea sa nu depaseasca una pe zi in cazul copiilor cu varsta sub 1 an si doua pe zi in cazul copiilor cu varsta de peste 1 an. Intre cele doua actiuni, care au loc in aceeasi zi, se acorda o pauza de cel putin o ora si jumatate;
    f) pauzele scurte au durata intre 10 si 15 minute dupa fiecare activitate continua;
    g) pauza mare are o durata de minimum o jumatate de ora si se acorda dupa fiecare ora de activitate pentru copiii cu varsta cuprinsa intre 1 si 5 ani, la fiecare 2 ore pentru copiii cu varsta cuprinsa intre 5 si 12 ani si la fiecare 3 ore pentru copiii cu varsta peste 12 ani;
    h) numarul maxim de zile pe saptamana in care copiii pot presta activitati este de 4 zile consecutive, urmate de minimum 48 de ore pauza;
    i) activitatile care se organizeaza pe timpul vacantelor scolare nu trebuie sa afecteze respectarea dreptului copilului la timp de odihna si timp liber;
    j) in cazul activitatilor care se desfasoara pe o perioada mai mare de 2 luni se va acorda copilului o pauza de 14 zile, dupa primele 60 de zile de activitate.


DACA se dovedeste ca banii sunt folositi de catre parinti/ reprezentantii legali a sumelor obtinute de copil in alt scop decat in interesul superior al acestuia, DGASPC poate sesiza instanta de tutela.

"Actul normativ prevede si sanctiuni contraventionale cuprinse intre 1.000 si 8.000 de lei, in cazul in care parintii sau organizatorii nu respecta conditiile impuse prin lege.", se precizeaza in cadrul informarii.


sursa: Sedinta de Guvern, Hotararea de Guvern nr. 75 din 2015

 

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
munca minoriminorii vor lucraactivitati remunerate minoriminori activitate remunerata

Data aparitiei: 04 Februarie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Din 14 mai, minorii cu varsta peste 14 ani pot presta activitati remunerate. Ce amenzi risca parintii? Nota: 4.08 din 5 - 6 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]