LEGISLATIAMUNCII.RO » Competenta materiala si teritoriala a instantei in conflictele de drepturi

Competenta materiala si teritoriala a instantei in conflictele de drepturi

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Editorial, 15.10.2008 - Gabriela Chirazof

Trebuie sa admitem ca exista situatii in care partile raportului de munca nu cad de acord asupra unor aspecte ce decurg din acest raport, cand se reclama de catre una dintre parti drepturi nerecunoscute de cealalta parte si singura solutie pentru rezolvarea situatiei conflictuale ramane justitia.

Stim ca avem dreptate, dar carei instante adresam cererea noastra?

In ceea ce priveste competenta materiala, tribunalul este competent sa judece in prima instanta cererile privind drepturi nascute din raportul de munca.

Ca instanta de fond, curtea de apel, judeca cererile privind suspendarea grevei, conform art. 56 din Legea nr. 168/1999, in timp ce ca instanta de recurs, curtea judeca recursurile declarate impotriva sentintelor civile pronuntate de tribunal in conflictele de munca.

Intrebarea urmatoare la care trebuie sa raspundem este cine are competenta teritoriala de a-mi solutiona cererea?

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Art. 284 alin. (2) din Codul muncii a abrogat implicit dispozitiile art. 72 din Legea nr. 168/1999 privind solutionarea conflictelor de munca potrivit carora cererile referitoare la solutionarea conflictelor de drepturi se adreseaza instantei judecatoresti competente in a carei circumscriptie isi are sediul unitatea.

Astfel, la ora actuala cererile referitoare la cauzele privind conflictele de munca se adreseaza instantei competente in a carei circumscriptie reclamantul isi are domiciliul sau resedinta ori, dupa caz, sediul.

Din acest text decurge posibilitatea existentei a doua instante diferite din punct de vedere teritorial de a judeca conflicte de drepturi:
1.cand reclamant este salariatul, competenta teritoriala de a judeca cauza apartine tribunalului in a carui circumscriptie salariatul respectiv isi are domiciliul sau resedinta.
2.cand reclamant este angajatorul, competenta teritoriala apartine tribunalului de la sediul acestuia.

Vorbim de o competenta exclusiva, in cadrul procesului declansat partile ori instanta, din oficiu, putand ridica exceptia de necompetenta teritoriala a acesteia.

Atentie!
In cauzele avand ca obiect obligarea angajatorului de a elibera carnetul de munca al salariatului la incetarea activitatii acestuia este competenta insa judecatoria in a carei raza teritoriala isi are sediul unitatea care a luat masura respectiva, potrivit art. 8 alin. (2) din Decretul nr. 92/1976 privind carnetul de munca.
___________________________________________________________________
Aveti acces rapid la informatii complete si profesionale despre legislatia muncii!

Cele 800 de pagini si 50 de capitole ale Consilierului – Codul muncii acopera toate aspectele relatiei angajat – angajator, pana in cele mai mici amanunte. Iar pentru cazurile atipice apelati gratuit la serviciul de consultanta de specialitate al Consilierului.
___________________________________________________________________

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
conflictele de drepturi competenta instantei solutionarea conflictului

Data aparitiei: 15 Octombrie 2008

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<