Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

A fost ceruta prelungirea concediului parental! Vezi cine a demarat actiunea

Asociatia TATAprelungire concediu crestere copilconcediu parentalindemnizatie crestere copil



Dat fiind faptul ca legislatia romaneasca privind concediul de crestere a copilului a fost modificata prin transpunerea directivei europene care presupune alocarea a cel putin o luna din intreaga perioada a concediului parental unuia dintre parintii care nu a solicitat acest drept, de cele mai multe ori tatal, reprezentantii asociatiilor de tati cer prelungirea concediului cu trei luni.

Astfel intr-o scrisoare adresata premierului Mihai Razvan Ungureanu se precizeaza necesitatea prelungirii cu trei luni a concediului de un an pentru cresterea si ingrijirea copilului, adica cel care permite primirea indemnizatiei raportate la veniturile din ultimul an, daca ambii parinti au optat pentru concediul parental, cu conditia ca fiecare sa efectueze minim 3 luni de concediu in decursul celor 12+3 luni.

Aceasta cerere este motivata de faptul ca Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 124 din 27 decembrie 2011 are drept efect reducerea concediului parental cu o luna, deoarece se pierde luna alocata exclusiv parintelui care nu solicita concediu daca respectivul parinte nu poate sau nu doreste sa opteze pentru acest concediu scurt pentru cresterea si ingrijirea copilului.

O alta cerere a organizatiei T.A.T.A se refera la acordarea tatilor in prima luna de viata a unui copil a 30 de zile de concediu paternal, conditionat de efectuarea unor cursuri de puericultura. in acest moment, tatii pot beneficia de 5, plus alte 10 zile de concediu(dupa efectuarea cursului de puericultura) dupa nasterea copilului.

Nu in ultimul rand, se doreste eliminarea din actul normativ a obligatiei puse in sarcina parintilor aflati in concediul parental, de a plati taxele locale sub sanctiunea suspendarii platii indemnizatiei aferente concediului.

Sursa: costelgilca.ro

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 28 Februarie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


A fost ceruta prelungirea concediului parental! Vezi cine a demarat actiunea Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensie Anticipata Patial Cu PenalizareIntrebare: Buna ziua.Sunt nascut in luna 17.10.1968.Am lucrat in grupa 1 de munca din 05.03.1987 pana in 08.09.1997.In perioada 09.09.1997pana in data de 05.06.1998 am fost in somaj.Am lucrat din data de 03.11.1998 pana in data de 15.10.2009.Din data de 15.10.2009 pana in 21.10.2009 am fost in somaj.Acum lucrez din data de 21.10.2009.As dori sa stiu cand pot iesi la pensie anticipata partial cu penalizare si cu ce procent se diminueaza punctul de pensie.Si daca pot iesi la pensie anticipata partial cu pen
 

Raspuns: Varsta standard de pensionare barbati este de 65 de ani<br />Art. 62 din Legea 263 din 2010<... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii