Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

A fost ceruta prelungirea concediului parental! Vezi cine a demarat actiunea

Asociatia TATAprelungire concediu crestere copilconcediu parentalindemnizatie crestere copil



Dat fiind faptul ca legislatia romaneasca privind concediul de crestere a copilului a fost modificata prin transpunerea directivei europene care presupune alocarea a cel putin o luna din intreaga perioada a concediului parental unuia dintre parintii care nu a solicitat acest drept, de cele mai multe ori tatal, reprezentantii asociatiilor de tati cer prelungirea concediului cu trei luni.

Astfel intr-o scrisoare adresata premierului Mihai Razvan Ungureanu se precizeaza necesitatea prelungirii cu trei luni a concediului de un an pentru cresterea si ingrijirea copilului, adica cel care permite primirea indemnizatiei raportate la veniturile din ultimul an, daca ambii parinti au optat pentru concediul parental, cu conditia ca fiecare sa efectueze minim 3 luni de concediu in decursul celor 12+3 luni.

Aceasta cerere este motivata de faptul ca Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 124 din 27 decembrie 2011 are drept efect reducerea concediului parental cu o luna, deoarece se pierde luna alocata exclusiv parintelui care nu solicita concediu daca respectivul parinte nu poate sau nu doreste sa opteze pentru acest concediu scurt pentru cresterea si ingrijirea copilului.

O alta cerere a organizatiei T.A.T.A se refera la acordarea tatilor in prima luna de viata a unui copil a 30 de zile de concediu paternal, conditionat de efectuarea unor cursuri de puericultura. in acest moment, tatii pot beneficia de 5, plus alte 10 zile de concediu(dupa efectuarea cursului de puericultura) dupa nasterea copilului.

Nu in ultimul rand, se doreste eliminarea din actul normativ a obligatiei puse in sarcina parintilor aflati in concediul parental, de a plati taxele locale sub sanctiunea suspendarii platii indemnizatiei aferente concediului.

Sursa: costelgilca.ro

 Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost
Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici






Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Asociatia TATAprelungire concediu crestere copilconcediu parentalindemnizatie crestere copil

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 28 Februarie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


A fost ceruta prelungirea concediului parental! Vezi cine a demarat actiunea Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Competeza Contractul Individual De Munca?Intrebare: Buna ziua!La intocmirea contractului individual de munca se poate redacta pe calculator? Va multumesc!
 

Raspuns: Sigur.Important este sa fie semnat de partile contractuale<br />... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016