LEGISLATIAMUNCII.ROIn urma cu doar o saptamana a avut loc Seminarul National de Legislatia Muncii si REVISAL care si-a propus sa aduca o perspectiva de actualitate asupra unora dintre problemele spinoase din domeniul legislatiei muncii, mai ales in urma celor mai recente modificari.
Seminarul National de Legislatia Muncii care s-a desfasurat in data de 20 februarie 2012 a avut astfel in vedere Codul muncii, Legea Dialogului Social, REVISAL, prin prisma celor mai controversate probleme din domeniu.
In ceea ce priveste lectorii invitati, au adus informatii complexe si specializate Raluca Dimitriu (Lector Raspunderea patrimoniala) si Rodica Mantescu (Lector Interdictii concediere).
Puteti consulta AICI lista completa a lectorilor invitati.
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
O parte a seminarului a tratat cu succes problemele de care se lovesc unii angajatori in ceea ce priveste interdictiile de concediere. Prin caietele de seminarii pe care organizatorii le pun la dispozitia participantilor cu ocazia fiecarei intalniri, sunt aduse informatii specializate si redate intr-o forma unica, datorita lectorilor nostri cu o experienta bogata in domeniu.
Va prezentam modul in care veti regasi acest tip de informatii in aceste caiete, prin participarea la seminar:
Interdictii concediere
Nu se aplica in cazurile de incetare de drept a contractului individual de munca
Preavizul - doua modalitati de comunicare
- notificarea anterioara a preavizului si ulterior comunicarea deciziei de concediere;
- comunicarea deciziei de concediere in continutul careia se notifica si preavizul;
Pe durata incapacitatii temporare de munca, stabilita prin certificat medical conform legii
- Incapacitatea temporara de munca trebuie dovedita cu certificat medical eliberat in conditiile OUG 158/2005;
- Nu este necesara viza medicului de medicina muncii.
Revenirea din concediu medical anterior expirarii perioadei pentru care a fost acordat concediu medical - este obligatorie modificarea certificatului medical, in mod corespunzator, de catre medicul prescriptor.
Daca a expirat termenul pentru care a fost incheiat contractul individual de munca pe durata determinata - interdictia nu se aplica. Indemnizatiile se achita din bugetul Fondului naţional unic de asigurari sociale de sanatate de catre casele de asigurari de sanatate.
Aflati aici mai multe detalii despre cum va puteti inscrie la urmatoarele editii ale seminariilor noastre, organizate sub egida Rentrop & Straton.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
