Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Adeverinta de studii falsificata. Ce se intampla cu perioada lucrata in baza unui document fals, constituie VECHIME in munca?

adeverinta de studii falsificataacte de studii falsevechime in munca
Angajatorii trebuie sa stie ca experienta profesionala, dobandirea unor competente specifice si diploma de studii sunt concepte diferite, dar care se intrepatrund si care conteaza la angajarea in munca a unei anumite persoane.


Asadar, diferenta intre aceste concepte este aceea ca, in timp ce experienta si dobandirea unor competente specifice se pot dobandi si pe cai informale, ca urmare a desfasurarii unei anumite activitati, calificarea obtinuta pe cai formale, atestata cu diploma de studii, este cea care confera titularului dreptul de a ocupa anumite functii.

Vechimea in munca este reglementata prin lege, iar regula stabilita de Codul muncii este aceea ca vechimea in munca se dobandeste ca urmare a exercitarii activitatii profesionale in baza unui contract individual de munca (CIM).

Dar ce se petrece cand un angajat prezinta o adeverinta de studii falsificata? Care sunt consecintele si cum va trebui sa se procedeze?

Iata o speta prezentata pe PortalInstitutiiPublice.ro: "La un concurs organizat in vederea ocuparii unei functii publice de politist local, clasa III, gradul profesional asistent, nivelul studiilor medii, s-a prezentat un candidat care a fost admis. Ulterior, institutia a constatat faptul ca acesta la dosarul de inscriere la concurs a depus o adeverinta de absolvire a studiilor medii falsificata. La data constatarii acestui fapt, institutia a dispus suspendarea raportului de serviciu al functionarului public in conditiile art. 86 alin. (2) si art. 94 lit. m) din Lg. nr. 188/1999, acesta fiind trimis in judecata in stare de libertate pentru comiterea infractiunii de fals in inscrisuri oficiale. Din minuta sedintei penale, ramasa definitiva, rezulta ca se amana aplicarea pedepsei pe un termen de 2 ani si se dispune anularea inscrisului falsificat, respectiv adeverinta de absolvire a studiilor. Drept urmare institutia este obligata sa inceteze suspendarea raportului de serviciu al functionarului public, care intre timp sustine examenul de bacalaureat, este admis si care prezinta institutiei diploma de bacalaureat abia dupa rezultatul minutei sedintei penale. In aceste conditii dorim sa stim daca din punctul dvs. de vedere perioada lucrata de la data admiterii functionarului la examenul de bacalaureat si pana la data suspendarii raportului de serviciu se considera vechime in specialitatea studiilor (adica vechime pe studii medii) sau raportul de serviciu al acestuia trebuie incetat de drept conform art. 98 alin. (1), lit. c), si ale art. 54, lit. f) din Legea nr. 188/1999, acesta nelucrand nicio zi pe studii medii."


Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Telemunca Avantaje Dezavantaje Optimizare cost


Nou A aparut Legea 81 2018 privind TELEMUNCA  Sunteti pasibil de amenzi intre 2 000 si 10 000 de lei Prof univ dr Raluca Dimitriu v-a pregatit un material de exceptie care va explica in detaliu ce obligatii aveti ca angajator care sunt capcanele fiecarui articol din noua lege cum puteti evita din start amenzi dure In mod sigur si dvs...

Oferta Speciala
valabila 48h

La art. 3 lit. l) din HG 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea si dezvoltarea carierei functionarilor publici se stipuleaza ca vechimea in specialitatea studiilor necesare exercitarii functiei publice reprezinta experienta dobandita in temeiul unui contract individual de munca, a unui raport de serviciu sau ca profesie liberala, demonstrata cu documente corespunzatoare de catre persoana care a desfasurat o activitate intr-o functie de specialitate corespunzatoare profesiei sau specializarii sale.

IMPORTANT!

Vechimea in specialitatea studiilor reglementata de Legea 188/1999 privind Statutul functionarilor publici poate fi considerata o varianta a vechimii in specialitate.

Observam astfel ca, pentru a fi considerata vechime in specialitate persoana in cauza trebuie sa faca dovada cu documente corespunzatoare ca a dobandit experienta lucrand intr-o functie pentru care se cerea un anumit nivel de studii si pentru care avea pregatirea necesara.

Adeverinta prezentata de persoana in cauza la dosarul de inscriere la concurs a fost anulata de catre instanta de judecata. In lipsa acestei adeverinte, persoana in cauza nu s-ar fi putut inscrie la concursul in cauza, neputand face dovada vechimii si a conditiilor de studii cerute de lege pentru ocuparea respectivei functii.

In opinia noastra, relevanta in speta de fata are momentul inscrierii la concurs si modul in care conditiile cerute de lege pentru a participa la respectivul concurs au fost respectate. In situatia in care adeverinta depusa la dosarul de concurs a fost anulata de instanta de judecata, in opinia noastra, este vorba despre intervenirea unei situatii de nulitate absoluta.

In aceasta situatie nici perioada lucrata de respectiva persoana in baza acelui raport de serviciu intemeiat si pe un act fals, constatat astfel de catre instanta de judecata si desfiintat, nu poate fi asimilata vechimii in specialitatea studiilor.  



Ai intrebari legate de legislatia muncii sau HR? Afla raspunsul pe PortalInstitutiiPublice


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
adeverinta de studii falsificataacte de studii falsevechime in munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 19 Iulie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Adeverinta de studii falsificata. Ce se intampla cu perioada lucrata in baza unui document fals, constituie VECHIME in munca? Nota: 3.33 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


constantinescu marius
19-Apr-2018

intrebarea se referea la vechime in munca si nu in specialitate.ce facem cu contributiile sociale si impozitul platit?

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Contract De Munca Perioada DeterminataIntrebare: Din 1980 lucrez la acelasi loc de munca, intr-o institutie muzeala. La expirarea contractului de munca pe perioada nedeterminata, ca urmare a implinirii virstei standard de pensionare si dupa stagiul complet de cotizare, am dat concurs pentru ocuparea postului de sef de sectie in urma caruia mi s-a incheiat un contract de munca pe o perioada determinata de 3 ani. Cum ma pot reangaja in acelasi loc de munca, pe acelasi post, dupa terminarea perioadei contractuale. Va multumesc, Ghena Pricop
 

Raspuns: Potrivit art 82 din codul muncii republicat vi se mai pot incheia inca doua contracte de munca cu o ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016