Codul Muncii modificat - actele normative pe care trebuie sa le cunoasteti

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Codul Muncii a suferit modificari importante de la inceputul anului 2016.

- aplicatia Revisal a fost modificata de doua ori intr-o singura luna, iar varianta actualizata 6.0.5 introduce schimbari semnificative ...vezi AICI>>>

- salariul minim a fost majorat, iar salarizarea bugetarilor urmeaza sa fie modificata ...vezi AICI>>>

- contractul individual de munca nu mai poate fi suspendat pe perioada cercetarii disciplinare ...vezi AICI>>>

Acestea sunt doar o parte din modificarile legislative care afecteaza raporturile de munca. Intr-un climat legislativ instabil, este esential sa aveti intotdeauna la indemana legislatia actualizata, pentru a proceda in mod corect in activitatea Dvs.

Consilier Legislatia Muncii. Colectie de acte normative actualizate a fost conceput de specialisti astfel incat :

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

- sa aveti acces imediat la TOATE actele normative in vigoare

- sa fie foarte usor de utilizat, datorita structurii clare si formatului aerisit

- sa fie actualizat periodic, pentru a va mentine la curent cu toate noutatile din legislatia muncii

Doar in aprilie 2016, ITM a aplicat amenzi record, in valoare de peste 500.000 de euro!

Controalele ITM sunt din ce in ce mai severe si singurul mod in care puteti sa va protejati este sa cunoasteti exact prevederile legale care se aplica intr-o anumita situatie.

Aflati cum puteti beneficia de consultanta personalizata>>>

Daca vi s-a intamplat sa ezitati in cazul unei probleme de legislatia muncii, acum aveti acces imediat la toate actele normative modificate si actualizate.

Consultati sumarul complet al lucrarii Consilier Legislatia Muncii. Colectie de acte normative actualizate>>>

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
codul muncii legislatia muncii la zi in 2016

Data aparitiei: 11 Mai 2016

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 4.67 din 5 - 3 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<