Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Calendarul sarbatorilor legale 2016 | Zile libere 2016

zile liberezile libere 2016zile libere pastizile libere de la statzile libere bugetari
Codul muncii prevede existenta a 12 zile de sarbatori legale, zile libere pentru bugetari si pentru lucratorii din mediul privat. Dar atentie ca anul acesta prima zi de Pasti coincide cu ziua de 1 mai, zi libera. Cu alte cuvinte, vom socoti doar 11 zile, din care unele pica in weekend. In total, 2016 aduce 7 zile de sarbatori legale care pica in timpul saptamanii. Fara sa mai socotim ziua de 1 ianuarie 2016, mai ramanem cu 6 zile libere pentru sarbatorile legale de peste an. Restul de 5 zile pica in weekend.


Iata care sunt sarbatorile legale prevazute de Codul Muncii - Timpul de munca si de odihna:

SECTIUNEA 3
Sarbatorile legale

Art. 139. (1) Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt:

- 1 si 2 ianuarie (vineri si sambata);
- prima si a doua zi de Pasti - 1 si 2 mai (duminica si luni)
- 1 mai (duminica);
- prima si a doua zi de Rusalii - 19 si 20 iunie (duminica si luni);
- Adormirea Maicii Domnului - 15 august (luni);
- 30 noiembrie, Sfantul Apostol Andrei cel intai Chemat, Ocrotitorul Romaniei (miercuri) ;
- 1 decembrie (joi);

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici




- prima si a doua zi de Craciun -25 si 26 decembrie (duminica si luni);
- doua zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora.

Atentie la faptul ca prin contractul colectiv de munca aplicabil se pot stabili si alte zile libere.

Acordarea zilelor libere se face de catre angajator.

In zilele de sarbatoare legala lucratorii pot fi chemati la sericiu acolo unde discutam despre locuri  de munca in care activitatea nu poate fi intrerupta datorita caracterului procesului de productie sau specificului activitatii.

Acestia vor beneficia de compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. Daca nu este posibila compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile libere, din motive justificate, atunci salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.


Atentie mare la faptul ca in cursul anilor 2014 si 2015, s-au declarat 3 sarbatori nationale importante, insa acestea nu au fost incluse in randul zilelor libere. Discutam despre:

24 ianuarie - Unirea Principatelor Romane
19 februarie - Ziua Constantin Brancusi
10 mai - Inceputul Domniei lui Carol I, incoronarea primului rege al Romaniei


Acestea nu sunt zile libere de la stat, ci doar sarbatori nationale in care se pot organiza evenimente comemorative.

Atentie mare si la faptul ca lucrul in zilele de sarbatoare legala este dependent de compensarea cu timp liber corespunzator in mod prioritar. Daca nu se poate acorda timp liber corespunzator, din motive justificate, atunci se va acorda spor de minim 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate.

Amenzile sunt de 5.000 - 10.000 de lei pentru angajatorii care nu respecta aceste prevederi impuse de legiuitor.



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 04 Ianuarie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Calendarul sarbatorilor legale 2016 | Zile libere 2016 Nota: 4.19 din 5 - 36 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (3)


Admin LegislatiaMuncii.ro
28-Mar-2016

@ Claudia: 28 martie este liber pentru angajatii catolici. Mai multe lamuriri aici: http://legislatiamuncii.manager.ro/a/20809/pastele-catolic-in-2016-cum-vor-fi-salariatii-pontati-pe-28-martie.html Toate cele bune!

claudia
23-Mar-2016

buna ziua, pt crediciosii catolici care au pastele pe 27-28 martie care este procedura legala pt a putea beneficia de liber

Bucur Constantin
05-Ian-2016

Nu sunt 12 ci 11 fiindca pe 1 mai il puneti de doua ori.Mai socotiti o data 1,2 ian.,1,2 mai ,19,20 iunie,15 august,30 noiembrie,1,25,26 decembrie = 11 in total ;nu 12 fiindca puneti 1 mai de doua ori!

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Ce Se Poate Face Daca Nu Se Platesc Sambetele Lucrate?Intrebare: Buna ziua, Lucrez intr-o firma care are peste 200 de angajati in aceeasi situatie...dar vad ca nu se remediaza in nici un fel. Noi muncim o sambata la doua saptamani - adica aproximativ 24 sambete pe an - fara periada de craciun si paste. Avem doar 15 zile de concediu. Patronul spune ca nu are personal suficient pentru a acoperi mai multe concedii sau sambete. Deci, daca vrei sa nu pleci, lucrezi ca toti ceilalti. Ce pot face pentru ca noi de fapt nu avem nici macar concediul legal de 21 de
 

Raspuns: In formularul tip de sesizare a itm este scris:<br />" luand la cunostinta despre faptul ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii