Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Calendarul sarbatorilor legale 2016 | Zile libere 2016

zile liberezile libere 2016zile libere pastizile libere de la statzile libere bugetari
Codul muncii prevede existenta a 12 zile de sarbatori legale, zile libere pentru bugetari si pentru lucratorii din mediul privat. Dar atentie ca anul acesta prima zi de Pasti coincide cu ziua de 1 mai, zi libera. Cu alte cuvinte, vom socoti doar 11 zile, din care unele pica in weekend. In total, 2016 aduce 7 zile de sarbatori legale care pica in timpul saptamanii. Fara sa mai socotim ziua de 1 ianuarie 2016, mai ramanem cu 6 zile libere pentru sarbatorile legale de peste an. Restul de 5 zile pica in weekend.


Iata care sunt sarbatorile legale prevazute de Codul Muncii - Timpul de munca si de odihna:

SECTIUNEA 3
Sarbatorile legale

Art. 139. (1) Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt:

- 1 si 2 ianuarie (vineri si sambata);
- prima si a doua zi de Pasti - 1 si 2 mai (duminica si luni)
- 1 mai (duminica);
- prima si a doua zi de Rusalii - 19 si 20 iunie (duminica si luni);
- Adormirea Maicii Domnului - 15 august (luni);
- 30 noiembrie, Sfantul Apostol Andrei cel intai Chemat, Ocrotitorul Romaniei (miercuri) ;
- 1 decembrie (joi);

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Bune practici in HR
Bune practici in HR

Vezi detalii aici




- prima si a doua zi de Craciun -25 si 26 decembrie (duminica si luni);
- doua zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora.

Atentie la faptul ca prin contractul colectiv de munca aplicabil se pot stabili si alte zile libere.

Acordarea zilelor libere se face de catre angajator.

In zilele de sarbatoare legala lucratorii pot fi chemati la sericiu acolo unde discutam despre locuri  de munca in care activitatea nu poate fi intrerupta datorita caracterului procesului de productie sau specificului activitatii.

Acestia vor beneficia de compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. Daca nu este posibila compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile libere, din motive justificate, atunci salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.


Atentie mare la faptul ca in cursul anilor 2014 si 2015, s-au declarat 3 sarbatori nationale importante, insa acestea nu au fost incluse in randul zilelor libere. Discutam despre:

24 ianuarie - Unirea Principatelor Romane
19 februarie - Ziua Constantin Brancusi
10 mai - Inceputul Domniei lui Carol I, incoronarea primului rege al Romaniei


Acestea nu sunt zile libere de la stat, ci doar sarbatori nationale in care se pot organiza evenimente comemorative.

Atentie mare si la faptul ca lucrul in zilele de sarbatoare legala este dependent de compensarea cu timp liber corespunzator in mod prioritar. Daca nu se poate acorda timp liber corespunzator, din motive justificate, atunci se va acorda spor de minim 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate.

Amenzile sunt de 5.000 - 10.000 de lei pentru angajatorii care nu respecta aceste prevederi impuse de legiuitor.



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 04 Ianuarie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Calendarul sarbatorilor legale 2016 | Zile libere 2016 Nota: 4.19 din 5 - 36 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (3)


Admin LegislatiaMuncii.ro
28-Mar-2016

@ Claudia: 28 martie este liber pentru angajatii catolici. Mai multe lamuriri aici: http://legislatiamuncii.manager.ro/a/20809/pastele-catolic-in-2016-cum-vor-fi-salariatii-pontati-pe-28-martie.html Toate cele bune!

claudia
23-Mar-2016

buna ziua, pt crediciosii catolici care au pastele pe 27-28 martie care este procedura legala pt a putea beneficia de liber

Bucur Constantin
05-Ian-2016

Nu sunt 12 ci 11 fiindca pe 1 mai il puneti de doua ori.Mai socotiti o data 1,2 ian.,1,2 mai ,19,20 iunie,15 august,30 noiembrie,1,25,26 decembrie = 11 in total ;nu 12 fiindca puneti 1 mai de doua ori!

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Am Dreptul La Liber Platit Din Partea Angajatorului Pentru Studii ?Intrebare: Buna seara, spuneti-mi va rog daca pot avea liber platit de la angajator pentru studii.Mentionez ca sunt angajat cu norma intraga de 8 ore / zi si intentionez sa invat pentru sustinerea bacalaureatului. Exista o prevedere de acest fel in contractul colectiv national de munca? Multumesc, cu respect, Alin.
 

Raspuns: Nu mai exista un CCM la nivel national.<br />Daca in CCM al unitatii sau in regulamentul inter... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii