Romania nu a ajuns inca la nivelul Uniunii Europene, atunci cand vine vorba despre zilele libere platite de catre angajatori. Dar, cu toate acestea exista pareri care sustin ca in Romania incep sa fie prea multe astfel de
zile libere platite, ceea ce inseamna o adevarata pierdere pentru angajatori si stat.
De aceasta parere este directorul Confederatiei Patronale Concordia, Radu Burnete, care considera ca este nevoie de moderatie si o viziune de ansamblu a tuturor zilelor libere din Romania si costurilor asociate acestora. Aceasta remarca a domniei sale a venit in contextul adoptarii de catre Parlament a unei legi care prevede acordarea de noi zile libere platite de angajatori, in 6 si 7 ianuarie:
"Fiecare noua sesiune parlamentara mai aduce cate o mini-vacanta fara ca cineva sa aiba o privire de ansamblu a tuturor zilelor libere din Romania si costurilor asociate acestora. Parlamentul a decis sa acorde doua zile libere in plus platite de catre angajator: 6 si 7 ianuarie. Platite de angajator este cheia aici, lucru pe care il uitam adesea cand vorbim de zile libere. Nu spune nimeni sa nu existe zile libere dincolo de cele de concediu legal. Este o practica europeana care este spre binele angajatilor si al unor industrii importante pentru economie, dar este necesara niste moderatie si o viziune de ansamblu, mai ales ca exista si practica informala a puntilor si o asteptarea generala in acest sens. Anul acesta, angajatilor din sectorul public le vor fi acordate inca 3 zile libere pentru a face "punte" atunci cand sarbatorile legale nu pica in zile de luni sau vineri. Chiar si atunci cand sarbatorile legale nu sunt legate de weekend prin zile libere suplimentare se produce o fragmentare a programului de lucru cu posibile efecte asupra productivitatii", considera Radu Burnete, conform
Agerpres.
Burnete este de parere ca trebuie sa fim mai calculati atunci cand evaluam costul de oportunitate, mai ales ca aceste initiative de a oferi zile libere incep sa fie din ce in ce mai dese.
Calendar 2023: cate zile libere avem?
1 ianuarie duminica Anul Nou
2 ianuarie luni Anul Nou
24 ianuarie marti Ziua Unirii Principatelor Romane
14 aprilie vineri Vinerea Mare
16 aprilie duminica Pastele
17 aprilie luni Pastele
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Stabilirea sanctiunilor disciplinareIntrebare: Conform art. 250 din Codul muncii, angajatorul stabileste sanctiunea disciplinara aplicabila in functie de gravitatea abaterii, luand in considerare criterii precum comportamentul general in serviciu al salariatului si eventualele sanctiuni disciplinare aplicate anterior acestuia. In cazul unui salariat impotriva caruia, pe parcursul activitatii, au fost formulate mai multe plangeri legate de comportamentul sau, care insa nu au facut obiectul unei cercetari disciplinare, ori care a fost anterior...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Pensie cu reducerea varstei standard de pensionare. Incetare CIMIntrebare: Vin cu rugamintea de a ne clarifica urmatoarea situatie. In cadrul unitatii noastre scolare avem o salariata nascuta la data de 06.01.1964 care si-a depus dosarul de pensionare incepand cu data de 01.09.2024, avand o vechime de 42 de ani in munca. In luna decembrie a i s-a comunicat decizia de pensionare. Intrebare: Salariata isi poate continua activitatea in baza aceluiasi contract individual de munca pana la implinirea varstei standard de pensionare fara suspendarea pensiei? Ce optiuni avem ca...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<