Romania nu a ajuns inca la nivelul Uniunii Europene, atunci cand vine vorba despre zilele libere platite de catre angajatori. Dar, cu toate acestea exista pareri care sustin ca in Romania incep sa fie prea multe astfel de
zile libere platite, ceea ce inseamna o adevarata pierdere pentru angajatori si stat.
De aceasta parere este directorul Confederatiei Patronale Concordia, Radu Burnete, care considera ca este nevoie de moderatie si o viziune de ansamblu a tuturor zilelor libere din Romania si costurilor asociate acestora. Aceasta remarca a domniei sale a venit in contextul adoptarii de catre Parlament a unei legi care prevede acordarea de noi zile libere platite de angajatori, in 6 si 7 ianuarie:
"Fiecare noua sesiune parlamentara mai aduce cate o mini-vacanta fara ca cineva sa aiba o privire de ansamblu a tuturor zilelor libere din Romania si costurilor asociate acestora. Parlamentul a decis sa acorde doua zile libere in plus platite de catre angajator: 6 si 7 ianuarie. Platite de angajator este cheia aici, lucru pe care il uitam adesea cand vorbim de zile libere. Nu spune nimeni sa nu existe zile libere dincolo de cele de concediu legal. Este o practica europeana care este spre binele angajatilor si al unor industrii importante pentru economie, dar este necesara niste moderatie si o viziune de ansamblu, mai ales ca exista si practica informala a puntilor si o asteptarea generala in acest sens. Anul acesta, angajatilor din sectorul public le vor fi acordate inca 3 zile libere pentru a face "punte" atunci cand sarbatorile legale nu pica in zile de luni sau vineri. Chiar si atunci cand sarbatorile legale nu sunt legate de weekend prin zile libere suplimentare se produce o fragmentare a programului de lucru cu posibile efecte asupra productivitatii", considera Radu Burnete, conform
Agerpres.
Burnete este de parere ca trebuie sa fim mai calculati atunci cand evaluam costul de oportunitate, mai ales ca aceste initiative de a oferi zile libere incep sa fie din ce in ce mai dese.
Calendar 2023: cate zile libere avem?
1 ianuarie duminica Anul Nou
2 ianuarie luni Anul Nou
24 ianuarie marti Ziua Unirii Principatelor Romane
14 aprilie vineri Vinerea Mare
16 aprilie duminica Pastele
17 aprilie luni Pastele
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Reges. Sporul pentru munca suplimentara.Intrebare: In modelul cadru de Contract Individual de Munca la capitolul salarizare apar precizari referitoare la orele suplimentare si si la sporul de minim (75%) cu care orele suplimentare vor fi platite daca nu este posibila compensarea cu timp liber platit. Sporul pentru ore suplimentare stabilit prin CCM este 100%. In REGES declaram sporul de ore suplimentare de 100%? Salariatii pot avea ore suplimentare in unele luni, orele suplimentare care se compenseaza cu timp liber platit in general si acolo...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
CIM cu numar de inregistrate la ITM diferit de numarul de inregistrare din Revisal. Cum se coreleaza?Intrebare: Sper sa ma puteti ajuta cu urmatoarea situatie: angajatul lucreaza in companie dinainte de 2011, avand un numar de contract atribuit de ITM la acel moment. In anul 2011, la migrarea in Revisal, din pacate nu a fost preluat numarul de contract din cartea de munca, ci i-a fost atribuit un numar nou (de exemplu 1). Astfel, exista acte aditionale emise inainte de 2011 care fac referire la un anumit numar de contract si acte aditionale emise dupa 2011 care fac referire la un alt numar de contract. In...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<