Romania nu a ajuns inca la nivelul Uniunii Europene, atunci cand vine vorba despre zilele libere platite de catre angajatori. Dar, cu toate acestea exista pareri care sustin ca in Romania incep sa fie prea multe astfel de
zile libere platite, ceea ce inseamna o adevarata pierdere pentru angajatori si stat.
De aceasta parere este directorul Confederatiei Patronale Concordia, Radu Burnete, care considera ca este nevoie de moderatie si o viziune de ansamblu a tuturor zilelor libere din Romania si costurilor asociate acestora. Aceasta remarca a domniei sale a venit in contextul adoptarii de catre Parlament a unei legi care prevede acordarea de noi zile libere platite de angajatori, in 6 si 7 ianuarie:
"Fiecare noua sesiune parlamentara mai aduce cate o mini-vacanta fara ca cineva sa aiba o privire de ansamblu a tuturor zilelor libere din Romania si costurilor asociate acestora. Parlamentul a decis sa acorde doua zile libere in plus platite de catre angajator: 6 si 7 ianuarie. Platite de angajator este cheia aici, lucru pe care il uitam adesea cand vorbim de zile libere. Nu spune nimeni sa nu existe zile libere dincolo de cele de concediu legal. Este o practica europeana care este spre binele angajatilor si al unor industrii importante pentru economie, dar este necesara niste moderatie si o viziune de ansamblu, mai ales ca exista si practica informala a puntilor si o asteptarea generala in acest sens. Anul acesta, angajatilor din sectorul public le vor fi acordate inca 3 zile libere pentru a face "punte" atunci cand sarbatorile legale nu pica in zile de luni sau vineri. Chiar si atunci cand sarbatorile legale nu sunt legate de weekend prin zile libere suplimentare se produce o fragmentare a programului de lucru cu posibile efecte asupra productivitatii", considera Radu Burnete, conform
Agerpres.
Burnete este de parere ca trebuie sa fim mai calculati atunci cand evaluam costul de oportunitate, mai ales ca aceste initiative de a oferi zile libere incep sa fie din ce in ce mai dese.
Calendar 2023: cate zile libere avem?
1 ianuarie duminica Anul Nou
2 ianuarie luni Anul Nou
24 ianuarie marti Ziua Unirii Principatelor Romane
14 aprilie vineri Vinerea Mare
16 aprilie duminica Pastele
17 aprilie luni Pastele
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Angajare persoane cu handicap. Compania nu are locuri de munca vacanteIntrebare: Conform prevederilor art. 78 alin. (22)-(24) din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, companiile cu peste 50 de angajati au obligatia de a prezenta catre Autoritatea Nationala pentru Protectia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilitati si Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca o cerere scrisa, precum si dovada transmiterii acesteia catre organizatiile nonguvernamentale de la alin. (22), pentru a comunica posturile vacante adecvate...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
CIM durata determinata. Prelungire durataIntrebare: Avem o salariata nascuta in februarie 1959, pentru care am inchis contractul de munca la data de 21.06.2023, conform art. 56 alin. (1) lit. c). I-am facut un nou contract pe durata determinata de un an, pe care l-am prelungit pentru inca un an, pana la data de 31.08.2025. Putem sa mai prelungim contractul acestei salariate si, daca da, pentru cat timp?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<