Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Stagiul de cotizare pentru grupa I de munca din 2015

legea pensiilor se modificase reduce varsta de pensionarereducere varsta de pensionaremaria nicutar
 LEGEA nr. 155 din 18 iunie 2015 pentru modificarea Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 444 din 22 iunie 2015.



Grupa I de munca se recunoaste ca activitate desfasurata in conditii speciale pentru TOTI pensionarii care au minim 2 ani lucrati in cadrul acesteia!

Inainte de aceasta modificarea, legea spunea ca doar persoanele care au stagiu minim de 6 ani in grupa I de munca pot beneficia de reducerea varstei de pensionare. Proiectul de act normativ, acum concretizat, schimba regulile si ofera reducere de varsta SI pentru persoanele care au mai putin de 6 ani lucrati in grupa I.

"Prin intrarea in vigoare a Legii nr. 380/2013 pentru modificarea si completarea Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice s-a reglementat incadrarea in conditii speciale a activitatilor desfasurate, anterior datei de 1 ianuarie 2001, in grupa I de munca, ceea ce a condus la reducerea corespunzatoare a varstei standard de pensionare, dar numai pentru persoanele care au lucrat in aceste conditii cel putin 6 ani.

Pentru egalitate de tratament, prezenta propunere legislativa prevede modificarea articolelor 55 si 158 din Legea nr. 263/ 2010 astfel incat, de reducerea varstei standard de pensionare sa beneficieze si persoanele care au desfasurat activitati incadrate in grupa I de munca pe o perioada mai mica de 6 ani.", se precizeaza in cadrul expunerii de motive.


Iata cum se reduce varsta de pensionare:

stagiu de cotizare realizat in grupa I de munca  - reducerea varstei standard de pensionare cu:

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici





2 ani in grupa I de munca - 1 an
3 ani in grupa I de munca - 1 an si 6 luni
4 ani in grupa I de munca - 2 ani
5 ani in grupa I de munca - 2 ani si 6 luni
6 ani in grupa I de munca - 3 ani
7 ani in grupa I de munca - 3 ani si 6 luni
8 ani in grupa I de munca - 4 ani
9 ani in grupa I de munca - 4 ani si 6 luni
10 ani in grupa I de munca - 5 ani
11 ani in grupa I de munca - 5 ani si 6 luni
12 ani in grupa I de munca - 6 ani
13 ani in grupa I de munca - 6 ani si 6 luni
14 ani in grupa I de munca - 7 ani
15 ani in grupa I de munca - 7 ani si 6 luni
16 ani in grupa I de munca - 8 ani
17 ani in grupa I de munca - 8 ani si 6 luni
18 ani in grupa I de munca - 9 ani
19 ani in grupa I de munca - 9 ani si 6 luni
20 ani in grupa I de munca - 10 ani
21 ani in grupa I de munca - 10 ani si 6 luni
22 ani in grupa I de munca - 11 ani
23 ani in grupa I de munca - 11 ani si 6 luni
24 ani in grupa I de munca - 12 ani
25 ani in grupa I de munca - 12 ani si 6 luni
26 de ani si peste -  13 ani




"La stabilirea stagiului de cotizare realizat in conditii deosebite sunt luate in calcul, in vederea reducerii varstelor standard de pensionare si perioadele de vechime in munca mai mici de 2 ani realizate in grupa I de munca si grupa a II-a de munca, pana la data de 1 aprilie 2001", se arata in proiectul de act normativ.

Asadar, conform noii legi, pentru 2 ani munciti in grupele speciale, pensionarea se face cu un an mai devreme.

Pentru 4 ani munciti in conditii speciale, pensionarea se realizeaza mai devreme cu 2 ani.

Pentru 6 ani munciti in conditii speciale, reducerea varstei de pensionare este de 3 ani.


"Aceasta initiativa nu face altceva decat sa aduca la normal, sa repare ceea ce legea a distrus acum multi ani. Toti care au pana la 6 ani de zile lucrati beneficiaza de o reducere a varstei de pensionare", a declarat Liviu Pop, presedintele Comisie de munca a Senatului

Atentie la faptul ca legea nu se aplica retroactiv, astfel incat de prevederile sale beneficiaza persoanele care se pensioneaza dupa data la care intra in vigoare Legea nr. 155 din 2015.


Surse:

Legea nr. 155 din 18 iunie 2015
Aviz la Propunerea legislativa pentru modificarea si completarea art. 55 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice
Expunerea de Motive a prezentului Proiect de Lege







Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 04 Iunie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Stagiul de cotizare pentru grupa I de munca din 2015 Nota: 3.72 din 5 - 458 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (42)


calugaru laurentiu
11-Nov-2016

am facut amata in mina la u.m.02617 intre ani 1980-1982 pe durata mentionata primesc grupa speciala pt.pensie

Pavel Ionasca
17-Aug-2016

Sunt nascut pe 26 02 1960 si lucrez la CFR din 1990. Cand pot beneficia de pensie considerand grupa 1 de lucru de 26 ani.

cercel mariana
26-Iul-2016

Sunt nascuta pe 5 nov 2016 si lucrez din luna mai 1982. Am 10 ani si 6 luni grupa I si 7 ani grupa aII-a . Can pot sa ies la pensie la limita de versta si cand pot sa ies anticipat si cu ce penalizare? Va multumesc anticipat pentru raspuns.

sandu cornel
27-Iun-2016

pentru o vechime in grupa 1 de 4ani si 10 luni si in grupa a 2 a de 14 ani si 2 luni de cati ani reducere beneficiez?

Grigorie Briciag
17-Mar-2016

Am 3ani si 6luni lucrati in grupa a2a de munca ,asi dori sa stiu daca conform legi de modificare a articolului 55 din legea 263/2010 pot beneficia de reducerea perioadei de pensionare.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Ccc Se Adauga La Vechime Pt Sporul De 10%(8vechime+2ccc)Intrebare: Buna seara ! Ma scuzati de deranj. Va rog, as dori sa stiu daca cei doi ani in care am avut concediul pentru crestere copil se adauga la vechime pe cartea de munca deoarece la actualul loc de munca nu ii calculeaza, prin urmare fara acei doi ani eu am 9 ani pe carte si nu imi acorda sporul de vechime de 10 la suta care se adauga dupa 10 ani de vechime. Mentionez faptul ca la locul de munca anterior (in invatamant) s-au luat in calcul cei doi ani. Atunci aveam 8 ani lucrati +2 ani ccc =10 a
 

Raspuns: Parerea mea este ca acest concediu de 2 ani se pune la vechime din momentul cand a fost modificata O... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii