Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Stagiul de cotizare pentru grupa I de munca din 2015

legea pensiilor se modificase reduce varsta de pensionarereducere varsta de pensionaremaria nicutar
 LEGEA nr. 155 din 18 iunie 2015 pentru modificarea Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 444 din 22 iunie 2015.



Grupa I de munca se recunoaste ca activitate desfasurata in conditii speciale pentru TOTI pensionarii care au minim 2 ani lucrati in cadrul acesteia!

Inainte de aceasta modificarea, legea spunea ca doar persoanele care au stagiu minim de 6 ani in grupa I de munca pot beneficia de reducerea varstei de pensionare. Proiectul de act normativ, acum concretizat, schimba regulile si ofera reducere de varsta SI pentru persoanele care au mai putin de 6 ani lucrati in grupa I.

"Prin intrarea in vigoare a Legii nr. 380/2013 pentru modificarea si completarea Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice s-a reglementat incadrarea in conditii speciale a activitatilor desfasurate, anterior datei de 1 ianuarie 2001, in grupa I de munca, ceea ce a condus la reducerea corespunzatoare a varstei standard de pensionare, dar numai pentru persoanele care au lucrat in aceste conditii cel putin 6 ani.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Telemunca Avantaje Dezavantaje Optimizare cost


Nou A aparut Legea 81 2018 privind TELEMUNCA  Sunteti pasibil de amenzi intre 2 000 si 10 000 de lei Prof univ dr Raluca Dimitriu v-a pregatit un material de exceptie care va explica in detaliu ce obligatii aveti ca angajator care sunt capcanele fiecarui articol din noua lege cum puteti evita din start amenzi dure In mod sigur si dvs...

Oferta Speciala
valabila 48h

Pentru egalitate de tratament, prezenta propunere legislativa prevede modificarea articolelor 55 si 158 din Legea nr. 263/ 2010 astfel incat, de reducerea varstei standard de pensionare sa beneficieze si persoanele care au desfasurat activitati incadrate in grupa I de munca pe o perioada mai mica de 6 ani.", se precizeaza in cadrul expunerii de motive.


Iata cum se reduce varsta de pensionare:

stagiu de cotizare realizat in grupa I de munca  - reducerea varstei standard de pensionare cu:


2 ani in grupa I de munca - 1 an
3 ani in grupa I de munca - 1 an si 6 luni
4 ani in grupa I de munca - 2 ani
5 ani in grupa I de munca - 2 ani si 6 luni
6 ani in grupa I de munca - 3 ani
7 ani in grupa I de munca - 3 ani si 6 luni
8 ani in grupa I de munca - 4 ani
9 ani in grupa I de munca - 4 ani si 6 luni
10 ani in grupa I de munca - 5 ani
11 ani in grupa I de munca - 5 ani si 6 luni
12 ani in grupa I de munca - 6 ani
13 ani in grupa I de munca - 6 ani si 6 luni
14 ani in grupa I de munca - 7 ani
15 ani in grupa I de munca - 7 ani si 6 luni
16 ani in grupa I de munca - 8 ani
17 ani in grupa I de munca - 8 ani si 6 luni
18 ani in grupa I de munca - 9 ani
19 ani in grupa I de munca - 9 ani si 6 luni
20 ani in grupa I de munca - 10 ani
21 ani in grupa I de munca - 10 ani si 6 luni
22 ani in grupa I de munca - 11 ani
23 ani in grupa I de munca - 11 ani si 6 luni
24 ani in grupa I de munca - 12 ani
25 ani in grupa I de munca - 12 ani si 6 luni
26 de ani si peste -  13 ani




"La stabilirea stagiului de cotizare realizat in conditii deosebite sunt luate in calcul, in vederea reducerii varstelor standard de pensionare si perioadele de vechime in munca mai mici de 2 ani realizate in grupa I de munca si grupa a II-a de munca, pana la data de 1 aprilie 2001", se arata in proiectul de act normativ.

Asadar, conform noii legi, pentru 2 ani munciti in grupele speciale, pensionarea se face cu un an mai devreme.

Pentru 4 ani munciti in conditii speciale, pensionarea se realizeaza mai devreme cu 2 ani.

Pentru 6 ani munciti in conditii speciale, reducerea varstei de pensionare este de 3 ani.


"Aceasta initiativa nu face altceva decat sa aduca la normal, sa repare ceea ce legea a distrus acum multi ani. Toti care au pana la 6 ani de zile lucrati beneficiaza de o reducere a varstei de pensionare", a declarat Liviu Pop, presedintele Comisie de munca a Senatului

Atentie la faptul ca legea nu se aplica retroactiv, astfel incat de prevederile sale beneficiaza persoanele care se pensioneaza dupa data la care intra in vigoare Legea nr. 155 din 2015.


Surse:

Legea nr. 155 din 18 iunie 2015
Aviz la Propunerea legislativa pentru modificarea si completarea art. 55 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice
Expunerea de Motive a prezentului Proiect de Lege








Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
legea pensiilor se modificase reduce varsta de pensionarereducere varsta de pensionaremaria nicutar

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 04 Iunie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Stagiul de cotizare pentru grupa I de munca din 2015 Nota: 3.71 din 5 - 474 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (46)


Onute Anisia
06-Ian-2018

Buna ziua Am iesit la pensie in Decembrie 2000 . Nu sunt multumita de punctajul pe care il am. Am fost la casa de Pensi si mi s-a zis ca cei care au iesit inainte de 2001 la pensie calculul se face altfel fata de cei care au iesit dupa 2001. mentionez ca am lucrat 10 ani in grupa a 2-a de munca. ce sfat imi dati ? Va multumesc.

ioan
27-Oct-2017

buna ziua lucrez la o companie cu capital majoritar de stat am primit decizia de pensionare pot ramane la servici in continuare pe acelasi contract de minca?

RODICA
02-Oct-2017

sant nascuta in1963- si lucrez in comert din 1981 pana in 2002 am intrerupt pentru motive personale si am reinceput din 2007 pana in 2017,daca ma puteti ajuta sa-mi spuneti daca ma pot pensiona,multumesc cu stima RODICA!

Bostaca Neculai
12-Iul-2017

Buna ziua.Am și eu o întrebare,știți cumva ce grupa este la persoanele care au lucrat in domeniul petrolului foraj sonde in perioada1986 -1990 in funcția de sudor și sondor și în ce categorie intra stagiul militar.

calugaru laurentiu
11-Nov-2016

am facut amata in mina la u.m.02617 intre ani 1980-1982 pe durata mentionata primesc grupa speciala pt.pensie

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pentru Pensie Pot Cere Actualizarea Salariului Stabilit Conf. Art 136 C.m.vechi?Intrebare: In urma reintegrarii, mi s-au calculat despagubiri salariale, printr-o expertiza contabila, dispusa de instanta, in anul 2000, conform art.136 din vechiul CM, pentru intervalul sept 1991-nov 2000.Expertul stabileste media ultimelor 3 salarii in cuantum de 19338 rol, la momentul sept.1991. In baza acestei sume imi calculeaza drepturile salariale pentru cei 10 ani, drastic micsorate, logica art.136 c.m.impunand ca si in nov.2000 sa am acelasi salariu de 19338 rol, din anul 1991(echivalent a 4 pain
 

Raspuns: In opinia mea ar trebui sa actionati in instanta angajatorul si sa solicitati indexarea la zi a veni... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016