LEGISLATIAMUNCII.ROVom stabili cu ajutorul specialistilor in baza carui document se poate acorda ajutorul de nastere si care este suma maxima care se poate acorda ca ajutor de nastere, tinand cont de faptul ca este scutit de taxe si contributii:
In cazul in care se doreste sa se acorde ajutor de nastere, angajatorul trebuie sa incheie un act aditional la contractul individual de munca al salariatei. Prin acest act aditional se vor stabili termenii si conditiile acordarii acestei facilitati.
In concluzie, cuantumul ajutorului pentru nastere, numarul de copii pentru care se acorda si orice alta conditie de acordare se vor stabili prin contractul colectiv de munca aplicabil sau contractul individual de munca.
Mentionam faptul ca ajutorul pentru nastere nu este un drept izvorat din lege.
In consecinta, legea nu reglementeaza conditiile in care se acorda acest ajutor.
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Totul despre pontaj si programul de lucru
In concluzie, angajatorul este obligat sa acorda acest drept care se regaseste in contractul individual de munca sau in contractul de munca aplicabil in conditile prevazute de aceste contracte.
Raspuns oferit de specialistii portalcodulmuncii.ro
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML