16 articole despre reducere temporara in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

16 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "reducere temporara"

UPDATE 2023:   Va reamintim ca valoarea punctului de pensie s-a majorat, de la 1 ianuarie 2023, la 1.785 lei, de la 1.586, iar din anul 2024, valoarea sa va creste cu rata medie anuala a inflatiei, la care se adauga 50% din cresterea reala a castigului salarial mediu brut realizat,...
02-Feb-2023 Citeste mai mult
  Primul pas pe care trebuie sa il faca angajatorul este sa verifice daca sunt indeplinite conditiile legale pentru reducerea programului de lucru.   Astfel, angajatorul trebuie sa verifice daca:           a) face parte dintre categoriile de angajatori pe care Ordonanta de Urgenta a...
18-Apr-2022 Citeste mai mult
Decalarea programului de lucru a societatii cu un numar mai mare de 50 de salariati, in conformitate cu prevederile OUG 132/2020, mai este obligatorie? In ce conditii?   Raspunsul specialistului:   Din analiza dispozitiilor Legii nr.55/2020 se observa ca valabilitatea acesteia, cu exceptia...
28-Mai-2021 Citeste mai mult
Ce documente trebuie sa intocmim, ce interdictii se aplica si pe ce durata se poate aplica masura Kurzarbeit, daca timpul de munca trebuie redus zilnic, daca reducerea poate fi facuta si saptamanal si daca poate fi aplicat la contractele de munca cu timp partial?   Raspunsul specialistului:   ...
28-Apr-2021 Citeste mai mult
Pregatiti-va inca de acum pentru a avea din timp rezolvarea in fata unor probleme dificile privind salarizarea in 2021. Legislatia va continua sa se schimbe si doar un ghid practic in aceasta arie se dovedeste ajutorul de incredere, indiferent de situatie.    Va recomandam sa parcurgeti chiar...
16-Mar-2021 Citeste mai mult
  1. Reglementare   Prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de...
10-Feb-2021 Citeste mai mult
O societate si-a trimis salariatii in somaj tehnic in perioada 01.04.2020 - 31.05.2020, apoi a beneficiat de decontarea 41,5% din salariul brut, in perioada iunie-august 2020. Poate sa trimita din nou salariatii in somaj tehnic cu suportarea de catre angajator a indemnizatiei de 75%? Care sunt...
03-Nov-2020 Citeste mai mult
Managerii de HR se confrunta in aceasta perioada cu nenumarate provocari in ce priveste gestionarea contractelor de munca si intocmirea de acte aditionale in contextul reluarii activitatii dupa incetarea suspendarii contractelor individuale de munca.   Una dintre cele mai frecvente intrebari este...
18-Iun-2020 Citeste mai mult
Dat fiind contextual actual de raspandire a cazurilor de Coronavirus, conducerea unei societati a hotarat reducerea programului de lucru de la 5 zile pe saptamana la 4 zile, conform art. 52 (3) din Codul muncii. In acest sens, s-a emis o Decizie si salariatii au luat la cunostina prin semnatura. ...
13-Mar-2020 Citeste mai mult
Intrebare: Directorului general angajat cu fractiune de norma (2 ore/zi) intr-o companie, i se poate suspenda contracul individual de munca pentru somaj tehnic? Care sunt pasii si documentele necesare? Raspuns: Conform art. 52 alin.(1) lit. c) din Codul muncii, in cazul intreruperii sau reducerii...
02-Oct-2017 Citeste mai mult
Exista multe companii pe piata muncii a caror activitate este mai mult sezoniera, asa ca in timpul anumitor perioade ale anului, angajatorii ar dori sa reduca activitatea firmei, reducand, astfel, si costurile. Ce posibilitati au angajatorii care se afla in situatia de mai sus? Pot reduce acestia...
28-Dec-2016 Citeste mai mult
Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in cazul intreruperii sau reducerii temporare a activitatii, fara incetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, asa cum prevede art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul...
12-Iun-2012 Citeste mai mult
Intrebare: Un angajator a adoptat masura reducerii programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana, stabilind prin decizie ca ziua de vineri va fi zi nelucratoare. Daca intr-una din saptamani angajatorul are nevoie de prezenta salariatilor la locul de munca in ziua de vineri, cum se...
15-Mai-2012 Citeste mai mult
Institutia juridica a somajului tehnic este cunoscuta in Codul muncii sub notiunea de intrerupere temporara a activitatii angajatorului. Potrivit dispozitiilor art. 52 alin. (1) lit. d) din Codul muncii, “Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in cazul...
26-Oct-2010 Citeste mai mult
Odata cu publicarea OUG nr. 4/2010 facilitatile legate de scutirea de la plata impozitului pe salarii si a contributiilor obligatorii datorate pentru indemnizatiile platite de angajatori sunt din nou aplicabile. Inainte de adoptarea de masuri radicale, cum ar fi concedierea din motive care nu tin...
22-Iun-2010 Citeste mai mult
Editorial, 15.07.2009 - Gabriela Chirazof A aparut Legea nr. 268/2009 pentru aprobarea O.U.G. nr. 28/2009 privind reglementarea unor masuri de protectie sociala. Legea cuprinde reglementari noi si foarte utile pentru angajatorii care se vor vedea nevoiti sa recurga la o astfel de masura pentru...
15-Iul-2009 Citeste mai mult
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]