16 articole despre persoane cu handicap neincadrate in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Finalul anului 2023 aduce noutati in legislatia muncii, dar si in salarizare, asa ca este momentul sa fiti la curent cu cele mai noi modificari din aceste domenii versatile si dinamice. Specialistii Rentrop & Straton au intocmit o lista cu cele mai noi schimbari, iar toate aceste MODIFICARI...
24-Nov-2023
Citeste mai mult
Vesti bune in ceea ce priveste salariile romanilor, avand in vedere ca un proiect de lege postat recent pe site-ul Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale propune ca salariul minim brut sa fie de 3.300 de lei, incepand cu 1 octombrie. Concret, daca propunerea aflata in transparenta...
21-Sep-2023
Citeste mai mult
Ministerul Muncii si Protectiei Sociale a publicat pentru consultare publica un proiect de hotarare pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata. In prezent, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata este stabilit la 2.300 lei lunar, pentru un...
30-Sep-2021
Citeste mai mult
"O firma cu peste 50 de salariati alege sa achizitioneze produse de la unitati protejate. Cum aplica in practica (avand de achitat 10.000 fond de handicap pentru luna mai)? Va trebui sa cumpere tot in luna mai produsele in valoare de 5.000 lei si in declaratia D 100 va declara mai putin sau se...
03-Iun-2021
Citeste mai mult
In 2021 aveti de gestionat nenumarate aspecte dificile care privesc salarizarea, iar orice greseala inseamna amenzi semnificative. Ce trebuie sa stiti despre salarizare in 2021? Ce modificari au aparut, la ce aspecte trebuie sa fiti deosebit de atent? Care sunt cele mai frecvente erori de...
17-Feb-2021
Citeste mai mult
Angajatorii care reduc activitatea ca urmare a efectelor epidemiei COVID-19, le-au scazut veniturile cu minimum 25% fata de media incasarilor din perioada ianuarie-februarie 2020 si nu au capacitatea financiara de a achita plata tuturor salariilor angajatilor lor 1. Cuantumul indemnizatiei ...
30-Mar-2020
Citeste mai mult
In cadrul unei societati cu numar mediu de salariati, exista si 5 persoane angajate cu handicap si program de lucru de 4 ore. Care este numarul de persoane cu handicap care trebuie angajate la acest numar mediu de salariati? Se va face calculul la numarul de persoane cu handicap angajate sau la...
04-Mar-2020
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit alin. (3) al art. 78 din Legea 448/2006, autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care NU angajeaza persoane cu handicap in conditiile prevazute la alin. (2), platesc lunar catre bugetul de stat o suma reprezentand salariul de baza...
27-Aug-2018
Citeste mai mult
Incepem prin a mentiona ca, potrivit alin. (3) al art. 78 din Legea 448/2006, autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care nu angajeaza persoane cu handicap in conditiile prevazute la alin. (2), platesc lunar catre bugetul de stat o suma reprezentand salariul...
13-Apr-2018
Citeste mai mult
Este demn de mentionat ca, potrivit Legii 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap angajatorii au obligatia sa angajeze persoane cu handicap sau sa plateasca cotizatii corespunzatoare catre stat. Asadar, art. 3 al legii prevede ca "Autoritatile si institutiile...
19-Dec-2017
Citeste mai mult
UPDATE 5 ian 2017: Este oficial, salariul minim brut pe economie va fi majorat incepand cu 1 februarie 2017 cu 16%, iar cine nu va respecta noile reglementari va fi amendat. Salariul minim brut va creste de la 1.250 de lei la 1.450 de lei conform Hotararii de Guvern nr. 1 din 6 ianuarie 2017...
06-Sep-2017
Citeste mai mult
Autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel putin 50 de angajati au obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati. Daca nu angajeaza persoane cu handicap in conditiile prevazute mai sus,...
30-Iun-2017
Citeste mai mult
In conditiile in care un angajat se afla in concediu de boala din luna aprilie 2016, la ce data este obligat angajatorul sa modifice salariul minim corespunzator? Potrivit Hotararii Guvernului nr. 1017/2015 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara, de la data de 1 mai 2016, salariul...
02-Iun-2016
Citeste mai mult
La data de 1 ianuarie 2015, salariul minim pe economie a crescut la suma de 975 de lei lunar iar de la 1 iulie 2015, salariul minim a ajuns la 1.050 de lei pe luna pentru un program de lucru de 168 de ore in medie. In Monitorul Oficial nr. 902, Partea I, din 11 decembrie 2014 a fost publicata...
07-Iul-2015
Citeste mai mult
Premierul Victor Ponta a declarat in urma cu cateva luni ca salariul minim brut va creste de la 1.050 de lei, cat este de la 1 iulie 2015, la 1.200 de lei, de la 1 ianuare 2016. "Cred ca stabilirea unei limite din ce in ce mai ridicate a venitului minim care poate fi acordat pentru munca,...
30-Ian-2015
Citeste mai mult
Prin randurile urmatoare, vom stabili care este modalitatea prin care se poate implementa Legea nr. 448/2006 - Art. 78: achizitionarea de produse sau servicii realizate prin propria activitate a persoanelor cu handicap angajate in unitatile protejate autorizate, pe baza de parteneriat, in suma...
13-Aug-2013
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
[MODEL] Act aditional majorare salariu 2025Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreavizul in 2025. TOT ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre perioada de preaviz Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2025Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
Noi obligatii privind Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici «
NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR! » Detalii Click Aici «
REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete » Detalii Click Aici «
TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
