16 articole despre managementul firmei in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
"Va rog sa-mi trimiteti fisa de post pentru functia 243301 - Analist cumparari Consultant furnizori." Raspunsul specialistilor de la PortalCodulMuncii: Fisa de post pentru Analist cumparari I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. ...
10-Oct-2018
Citeste mai mult
Dupa cum stim, prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 79/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, publicata in Monitorul oficial nr. 885 din 10 noiembrie 2017, s-a prevazut transferarea contributiilor de la angajator la salariat. Nu vom insista aici asupra...
27-Nov-2017
Citeste mai mult
Factorii responsabili de realizarea fisei postului sunt: - specialistii din departamentul de resurse umane; - superiorul ierarhic; - reprezentanti din managementul firmei; - angajatii pe postul respective (in vederea revizuirii fisei postului, imbogatirii postului etc.). Inainte de intocmirea...
17-Mar-2015
Citeste mai mult
Fisa postului reprezinta anexa a contractului individual de munca, si trebuie adusa la cunostinta salariatului chiar de la incheierea contractului. Ea se afla in corelatie cu clauza contractului individual de munca, soarta sa fiind dictata de principiul juridic potrivit caruia actul accesoriu...
27-Nov-2014
Citeste mai mult
De ce competente si calificari avem nevoie pentru a ne angaja in profesia de Coordonator Recrutare (Sef Serviciu Resurse Umane? Iata una dintre cel mai des intalnite intrebari pentru profesionistii din domeniu si toti aspirantii la aceasta profesie extrem de complexa. In randurile urmatoare va...
10-Oct-2014
Citeste mai mult
Criza nu s-a terminat, iar 2014 vine cu o serie de noi provocari pentru Departamentul Resurse Umane. Doar cei mai performanti manageri HR pot prelua aceste provocari, transformandu-le in veritabile oportunitati de dezvoltare pentru organizatiile in cadrul carora activeaza. Ce presupune anul 2014,...
06-Oct-2014
Citeste mai mult
Stimate manager, Esti constient de rolul organigramei in managementul firmei? Ai inteles cat de necesara iti este la stabilirea strategiei de business? Stii cat de utila iti este la punerea in practica a strategiei de resurse umane? Organigrama este o carte de vizita a firmei - prima pe...
23-Mai-2012
Citeste mai mult
1. Planificati strategic comunicarea interna - Fiti pregatit sa interveniti pentru a gestiona efectele crizei. Pentru a raspunde eficient in fata noilor conditii economice, devine imperativa o pla nificare in detaliu a structurii organiza tionale, a proceselor interne si a instrumentelor si...
10-Feb-2012
Citeste mai mult
In dorinta de a riposta rapid la situatia de criza economica, multe companii iau decizii pripite, care duc la consecinte dezastruoase. Pentru a evita greselile majore, va recomandam sa respectati – dvs. si managementul firmei – urmatoarele reguli esentiale: Panica Nu veti putea lua...
03-Nov-2011
Citeste mai mult
In dorinta de a riposta rapid la situatia de criza economica, multe companii iau decizii pripite, care duc la consecinte dezastruoase. Pentru a evita greselile majore, va recomandam sa respectati – dvs. si managementul firmei – urmatoarele reguli esentiale: - Evitati panica 1. Panica Nu...
29-Mai-2011
Citeste mai mult
Va prezentam cele mai frecvente efecte negative ale crizei economice la nivelul Departamentului Resurse Umane. Acestea se pot transforma in riscuri si vulnerabilitati, daca nu sunt gestionate din timp. Daca pana acum au fost considerate ca efecte „naturale” aferente crizei economice, din...
03-Mai-2011
Citeste mai mult
Va prezentam cele mai frecvente efecte negative ale crizei economice la nivelul Departamentului Resurse Umane. Acestea se pot transforma in riscuri si vulnerabilitati, daca nu sunt gestionate din timp. Daca pana acum au fost considerate ca efecte „naturale” aferente crizei economice, din...
06-Apr-2011
Citeste mai mult
1. Intrebati-va angajatii ce doresc! Aduceti-va aminte, lucrati cu oameni si nu cu roboti sau saci de box. Oamenii, cu mici exceptii, adora sa fie intrebati, consultati. Luati fiecare angajat si intrebati-l ce l-ar motiva cel mai mult. Veti fi surprins ca anumiti angajati vor bani, in vreme ce...
08-Mar-2011
Citeste mai mult
Comunicarea presupune mesaje atat pozitive, dar, si mesaje negative. Redactarea unui mesaj prin care comunicati o veste proasta Reflectati cateva minute la structura afectiva a individului care va recepta aceasta scrisoare. Este un tip tare sau unul care se pierde usor? Trece rapid peste...
11-Ian-2011
Citeste mai mult
E greu de crezut ca exista "comunicare ideala" dar fara nici cea mai mica indoiala, toti ne-o dorim. Putem incerca sa ne apropiem de ideal apeland la cele opt ingrediente ce trebuie folosite pentru a redacta un mesaj cat mai aproape de perfectiune. Vi le prezentam mai jos cu mentiunea ca mai sunt...
15-Dec-2010
Citeste mai mult
Intrebare: „In cazul in care am descoperit ca unul dintre angajati fura bunuri din firma si a fost prins cu aceste bunuri in masina personala, fapt constatat si de catre organele de Politie (a caror prezenta a fost solicitata de catre managementul firmei), care sunt pasii urmatori pentru...
25-Feb-2010
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
[MODEL] Act aditional majorare salariu 2025Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreavizul in 2025. TOT ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre perioada de preaviz Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2025Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati
Atentie la timpul de munca! Descopera ACUM spete practice rezolvate » Detalii Click Aici «
Noua lege a pensiilor. Ghid practic - REDUCERE 50% » Detalii Click Aici «
Codul muncii si Legea dialogului social - TIPARIT! Fara ambiguitati, greseli si amenzi! » Detalii Click Aici «
TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
