31 articole despre lista locuri in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Actualizare 2024: Precizam ca noua Lege a pensiilor, adoptata in procedura de urgenta si publicata in M. Of. nr. 1089 din 4 decembrie 2023, urmeaza a inlocui Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice si Legea nr. 127/2019 privind sistemul unitar de pensii publice (aceasta din...
15-Mar-2024
Citeste mai mult
Vesti bune pentru salariatii care vor sa se pensioneze cat mai repede, in contextul in care un nou proiect de lege depus recent la Senat propune integrarea unor noi categorii de salariati care ar putea sa se pensioneze anticipat. Concret, discutam despre o propunere legislativa pentru...
28-Iun-2022
Citeste mai mult
Care este portia de lapte pe care trebuie sa o primeasca fiecare? Se da in functie de zile lucrate sau zile calendaristice? Raspuns: Pana in anul 2006, anul intrarii in vigoare a prevederilor Legii 319/2006 in domeniul securitatii si sanatatii in munca erau aplicabile prevederile Legii...
27-Sep-2017
Citeste mai mult
Orice angajator este obligat, conform legislatiei in vigoare, sa ia toate masurile necesare, astfel incat angajatii sa lucreze in conditii optime, respectandu-se toate normele de sanatate si securitate in munca. Toate aceste prevederi sunt stabilite de Legea nr. 319/2006, iar pentru...
18-Nov-2016
Citeste mai mult
Concedierea reprezinta incetarea contractului individual de munca din initiativa angajatorului. Concedierea poate fi dispusa pentru motive care tin de persoana salariatului sau pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Codul muncii prevede faptul ca angajatorul nu poate dispune...
27-Apr-2016
Citeste mai mult
Nu toate greselile comise de angajatori si responsabili ai departamentului de legislatia muncii si HR se vor transforma in litigii de munca. Unele vor ramane nedescoperite. Altele nu vor fi raportate pentru ca angajatii si fostii angajati se tem de costurile si complexitatea unui litigiu de munca....
07-Ian-2016
Citeste mai mult
Iata lista locurilor de munca vacante in administratia publica disponibile la sfarsitul lunii august 2015: Directia Generala Regionala a Finantelor Publice Bucuresti - 7 functii contractuale vacante Directia Generala Regionala a Finantelor Publice Bucuresti organizeaza concurs pentru...
25-Aug-2015
Citeste mai mult
Dosarul medical si fisa de expunere la riscuri profesionale se pastreaza la structura de medicina muncii unde s-au efectuat examenele medicale de angajare si examenul medical periodic. Inregistrarile medicale sunt pastrate o perioada de timp cel putin egala cu durata medie de expunere - afectare...
27-Mai-2014
Citeste mai mult
Care este metodologia pe care trebuie sa o urmati, in calitate de angajator, pentru incadrarea locurilor de munca in conditii speciale? 1) Veti nominaliza locurile de munca pentru care solicitati incadrarea in conditii speciale. Aceasta nominalizare va fi realizata impreuna cu sindicatele...
05-Nov-2013
Citeste mai mult
Ca urmare a unei penurii de personal in anumite domenii, Germania a publicat la inceputul saptamanii in curs o lista de tipuri de locuri de munca accesibile muncitorilor din afara Uniunii Europene, deschizand calea unei imigratii selective. Astfel, este pentru prima oara cand Germania publica o...
24-Iul-2013
Citeste mai mult
Conform legislatiei muncii in vigoare, supravegherea sanatatii lucratorilor reprezinta totalitatea serviciilor medicale care asigura prevenirea, depistarea, dispensarizarea bolilor profesionale si a bolilor legate de profesie, precum si mentinerea sanatatii si a capacitatii de munca a lucratorilor....
26-Mar-2013
Citeste mai mult
Intrebari: Care este portia de lapte pe care trebuie sa o primeasca fiecare? Se da in functie de zile lucrate sau zile calendaristice? Avem de asemenea un lucrator mecanic (COR 723103) , ce efectueaza si lucrari in Feroplast:si acesta are dreptul sa primeasca lapte? Daca trebuie incadrat la alta...
14-Mar-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Se desfiinteaza postul unui economist. In momentul respectiv nu i se ofera un alt loc de munca in firma si i se acorda preavizul legal. Demisioneaza un alt economist din departament si angajatorul ofera postul persoanei carei i se desfiintase postul anterior si care era in perioada...
12-Feb-2013
Citeste mai mult
Dispozitii finale La aplicarea masurilor preventive tehnico-organizatorice la locurile de munca, angajatorii vor tine seama de rezultatele supravegherii sanatatii. Lucratorii trebuie sa fie informati in legatura cu rezultatele proprii ale supravegherii sanatatii lor. Art. 37. (1) Dosarul medical...
21-Ian-2013
Citeste mai mult
In primul rand, veti nominaliza locurile de munca pentru care solicitati incadrarea in conditii speciale. Aceasta nominalizare va fi realizata impreuna cu sindicatele reprezentative potrivit legii sau, dupa caz, cu reprezentantii angajatilor, in cadrul comitetului de securitate si sanatate in...
16-Oct-2012
Citeste mai mult
1) Angajatorul, impreuna cu sindicatele reprezentative potrivit legii sau, dupa caz, cu reprezentantii angajatilor in cadrul comitetului de securitate si sanatate in munca ori cu responsabilul cu protectia muncii, nominalizeaza locurile de munca care se solicita a fi incadrate in conditii speciale....
03-Oct-2012
Citeste mai mult
Prin Hotararea Guvernului nr. 1.169/2011 au fost introduse modificari si completari la cerintele minime pentru supravegherea sanatatii lucratorilor, stabilite prin Hotararea Guvernului nr. 355/2007. In lumina modificarilor si ompletarilor stabilite prin noua reglementare, va prezentam mai jos...
22-Mar-2012
Citeste mai mult
In privinta documentatiei referitoare la medicina muncii, departamentul de resurse umane trebuie sa detina: - lista locurilor de munca cu riscuri profesionale; - concluzia examinarilor medicale (fisa de aptitudine a fiecarui angajat). Cabinetul de medicina a muncii care a efectuat examenul medical...
19-Mar-2012
Citeste mai mult
Incepand cu data de 1 aprilie 2001, sunt incadrate in conditii speciale locurile de munca in care se desfasoara activitatile prevazute in Anexa 1 la Legea nr. 226/2006 privind incadrarea unor locuri de munca in conditii speciale. Definitie Locurile de munca in conditii speciale reprezinta acele...
02-Feb-2012
Citeste mai mult
Definitie Locurile de munca in conditii speciale reprezinta acele locuri de munca unde exista factori de risc profesional, care, prin natura sarcinii de munca si a conditiilor de realizare a acesteia, conduc in timp la reducerea prematura a capacitatii de munca, la imbolnaviri profesionale si la...
24-Ian-2012
Citeste mai mult
Prin Hotararea Guvernului nr. 1169/2011, publicata in M.Of. nr. 873 din 12 decembrie 2011, au fost introduse modificari si completari la cerintele minime pentru supravegherea sanatatii lucratorilor, stabilite prin Hotararea Guvernului nr. 355/2007. In lumina modificarilor si completarilor stabilite...
20-Ian-2012
Citeste mai mult
In cazul fiecaruia dintre examenele medicale prezentate mai sus, lucratorul are dreptul de a contesta rezultatul dat de catre medicul specialist in medicina muncii privind aptitudinea sa in munca. In termen de 7 zile lucratoare de la data primirii fisei de aptitudine in munca, lucratorul poate...
23-Dec-2011
Citeste mai mult
HOTARARE pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare. Articol unic. — Hotararea Guvernului nr. 355/2007 privind...
12-Dec-2011
Citeste mai mult
In cazul fiecaruia dintre examenele medicale prezentate mai sus, lucratorul are dreptul de a contesta rezultatul dat de catre medicul specialist in medicina muncii privind aptitudinea sa in munca. In termen de 7 zile lucratoare de la data primirii fisei de aptitudine in munca, lucratorul poate...
05-Dec-2011
Citeste mai mult
Care este procedura corecta in ceea ce priveste notificarea de preaviz si oferirea lista locurilor de munca vacante? Va invitam sa urmariti filmarea pentru solutia oferita de specialistii www.portalcodulmuncii.ro
21-Nov-2011
Citeste mai mult
Intrebare: In urma recomandarii ca preavizul sa fie comunicat anterior emiterii deciziei de concediere, o societate doreste sa afle daca in notificarea de preaviz este bine sa se ofere lista locurile de munca vacante disponibile sau daca aceasta trebuie pusa la dispozitie numai cu decizia de...
10-Nov-2011
Citeste mai mult
Valabil la 9.09. 2011 Pentru a veni in sprijinul angajatorilor in ceea ce priveste incadrarea in locuri de munca in conditii speciale, se vor face prin cele ce urmeaza mai multe precizari de interes general sustinute de argumente legislative. Incadrarea locurilor de munca in grupa I de munca s-a...
08-Sep-2011
Citeste mai mult
Decizia de concediere se emite in termen de 30 de zile calendaristice de la data la care angajatorul a luat la cunostinta de necorespunderea profesionala manifestata de catre salariat. Acest termen curge de la data la care contestatia hotararii comisiei de examinare, depusa de catre salariat, a...
26-Iun-2011
Citeste mai mult
Decizia de concediere se emite in termen de 30 de zile calendaristice de la data la care angajatorul a luat cunostinta de expertiza medicala privind inaptitudinea profesionala a salariatului. Decizia va avea anexate urmatoarele documente: - expertiza medicala efectuata de catre medicul de medicina...
25-Mai-2011
Citeste mai mult
Dosarul medical are o traiectorie "profesionala" sinuoasa, pe care multi salariati nu o cunosc, desi i-ar ajuta sa o cunoasca. Dosarul medical si fisa de expunere la riscuri profesionale se pastreaza la cabinetul de medicina muncii unde s-au efectuat examenul medical de angajare si controlul...
22-Mar-2011
Citeste mai mult
Concedierea pentru inaptitudine fizica si/sau psihica Potrivit art. 61 lit. c) din Codul muncii, "angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul in care, prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se constata inaptitudinea fizica si/sau psihicaa salariatului, fapt ce...
26-Ian-2006
Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Urmareste-ne pe LinkedIn
Noutati
NOU: 50 de modele de fise de evaluare gata redactate - conforme cu Directiva 2023/970 » Detalii Click Aici «
Fise de POST - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale » Detalii Click Aici «
Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici «
Transparenta salariala de la A la Z. Modele de documente necesare in relatia cu ITM-ul » Detalii Click Aici «
TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
