Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Administreaza preferintele
Preferintele tale
Cookie-uri functionale
Cookie-uri de analiza
Cookie-uri pentru publicitate
Cookie-uri? Probabil ai mai auzit de ele. Sunt mici fisiere text care permit salvarea setarilor si preferintelor tale atunci cand intri pe un site.
Le folosim pentru imbuntatirea experientei online si personalizarea continutului pe care ti-l oferim zi de zi. O parte dintre ele sunt obligatorii, cum sunt cele necesare, care ajuta la buna functionare a site-ului. In sectiunea dedicata din acest mesaj, poti selecta cookie-urile pe care le accepti.
Nu uita ca pe legislatiamuncii.manager.ro un cookie te ajuta:
sa primesti recomandarile si ofertele potrivite
sa afli cand scade pretul la produsele tale Favorite
sa ai o buna experienta de navigare si cumparare online.
Dezactivarea anumitor cookie-uri va influența experiența dvs. pe site-ul nostru și serviciile noastre.
Cookie-uri functionalenecesare
Sunt toate esentiale pentru functionarea site-ului si trebuie sa ramana active in sistemul nostru.
Ele sunt create pentru a raspunde actiunilor tale. Datorita acestor cookie-uri:
ai acces la toate sectiunile site-ului si poti intra in contul tau
alegi setarile de confidentialitate
plasezi comenzile simplu si in siguranta.
Cookie-uri de analiza
inactiveactive
Sunt cookie-uri anonime prin care analizam date despre pagini vizualizate, traseul si actiunile utilizatorilor in site.
Datorita acestor cookie-uri putem evalua rezultatele de trafic online si oferi o experienta mai buna celor care acceseaza legislatiamuncii.manager.ro. De asemenea, putem afla ce rata de deschidere au emailurile trimise catre abonati si ce recomandari de produse i-ar ajuta. Cu ajutorul acestor tehnologii:
colectam informatii anonime despre cele mai vizitate zone
analizam interactiunea utilizatorilor cu site-ul si incercam s-o imbunatatim
urmarim succesul emailurilor trimise abonatilor.
Cookie-uri pentru publicitate
inactiveactive
Aceste cookie-uri sunt utile in scopul afisarii bannerelor cu cele mai bune promotii, dar mai ales in adaptarea si personalizarea continutului.
Prin intermediul lor, putem masura eficienta campaniilor publicitare si analiza daca mesajele au ajuns la publicul tinta pentru a reveni cu recomandari si sugestii de cumparare. Cu ajutorul acestor cookie-uri:
afli rapid despre promotiile si produsele relevante pentru tine
beneficiezi de recomandari personalizate pe site, email sau retele de socializare
conturam un profil al preferintelor tale pentru a-ti oferi continut de calitate.
UPDATE 06.09.2023: Va informam ca in cadrul zilei de 5 septembrie, propunerea legislativa privind masurile compensatorii ale fondului de salarii in cazul instituirii de sarbatori legale in care nu se lucreaza a fost respinsa in unanimitate la Senat, cu 91 de voturi impotriva si o...
Ordonanta de urgenta nr. 9/2021 pentru modificarea Legii nr. 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 174 din 19 februarie 2021. Articolul I – Legea nr. 200/2006 privind constituirea si...
Ca anul 2018 a debutat cu nenumarate modificari legislative, care vizeaza atat Codul Muncii cat si cel Fiscal nu mai este un secret pentru nimeni, iar aceste schimbari ii afecteaza atat pe angajatori cat si pe angajati. Guvernul a stabilit zeci de modificari pe care nimeni nu le-ar fi prevazut,...
De la 1 ianuarie 2018 Codul Fiscal a suferit modificari semnificative, asa se face ca angajatorii vor fi nevoiti sa plateasca catre stat doar trei contributii sociale obligatorii, in loc de sase, asa cum obisnuiau pana acum. Practic, din cele 6 contributii sociale au ramas doar 3, in contextul in...
Angajatorii care NU vor plati contributiile sociale, chiar si cele datorate de angajat, vor fi cercetati pentru infractiune. Anuntul a fost facut de Liviu Dragnea, care a explicat si faotul ca legea noilor contributii sociale, mutate de la angajator la angajat va fi aprobata astazi de Guvern. ...
Asa cum bine stim, contributiile sociale se mentin in datoria angajatorilor si angajatilor si pentru indemnizatiile de incapacitate temporara de munca. Indemnizatiile de incapacitate temporara de munca sunt datorate de angajator si din FNUASS. Care sunt contributiile sociale care se datoreaza...
Stiti care sunt notele contabile pentru inregistrarea tuturor contributiilor salariale lunare, inclusiv a celor la fondurile speciale? Notele contabile pe care le vom realiza pentru inregistrarea fondului de salarii si a acontributiilor salariale aferente sunt: 641 = 421 – cu suma salariilor...
Subventia de la bugetul de stat pentru bugetul sistemului public de pensii va fi majorata cu 255,2 milioane de lei, conform notei de fundamentare a proiectului de rectificare a bugetului asigurarilor sociale pe anul 2014, dat publicitatii de Ministerul Finantelor Publice, anunta Agerpres. ...
Vom stabili mai jos in ce masura, incepand cu luna februarie 2013, diurna acordata salariatilor peste limita legala de 2,5 ori peste nivelul stabilit pentru personalul din institutiile publice, este cheltuiala deductibila sau nedeductibila fiscal pentru unitate. De asemenea, vom vedea ce...
Analizam mai jos cazul unei societati care a prevazut in contractul colectiv de munca la nivel de unitate un salariu minim brut de 800 lei. Intrucat administratorul societatii a considerat ca nu sunt suficiente venituri, au fost acordate salarii de 500 lei. Avand in vedere ca societatea este in...
Vom stabili mai jos cum se poate apara un salariat in conditiile in care, in cazul unei societati aflate in insolventa, i se incalca acestuia drepturile unui salariat acordate prin contractul colectiv de munca. In concret, nu i se acorda acestuia sporul de vechime de 2% prevazut in CCM. Solutia...
Va reamintim ca Ordonanta nr. 14 pentru rectificarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2012 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 616 din 27.08.2012. In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 1 pct. I.2 din Legea nr. 127/2012 privind abilitarea...
In ceea ce priveste contributia la contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale, desi vizeaza plata creantelor salariale ce rezulta din contractele individuale de munca si din contractele colective de munca incheiate de salariati cu angajatorii impotriva carora au fost...
Va prezentam mai jos modificarile privind Codul fiscal aduse de OUG nr. 125/2011 facand referire la: Titlul IX2 "Contributii sociale obligatorii" Titlul IX2 (mentionam ca acest titlu a fost restructurat, art. 2962 - 29620 intrand in componenta capitolului I "Contributii sociale obligatorii...
Intrebare: Suntem o firma afalta in insolventa inca din luna martie a.c. si am restante cu plata salariilor. Din cate am citit in Legea 200/2006 platiile ar putea fi efectuate din fondul de garantare. Intrebarea mea este, de la AFOM, ce suma primesc de la fondul de garantare? Salariul brut...
Intrebare: In ceea ce priveste creantele salariale, in ce masura se poate stabili o legatura intre baza de calcul privind fondul de garantare a creantelor salariale si total fond salarii la care se plateste somaj? De asemenea, se va vedea din ce moment a intervenit o modificare in acest sens....
O societate in insolventa poate reusi in unele cazuri sa se redreseze si sa isi achite cu succes datoriile acumulate. Exista insa si cazurile in care, odata cu deschiderea procedurii generale de insolventa, se trece la acordarea de plati compensatorii catre angajati. Acest aspect constituie insa...
Intrebare: Cum se calculeaza fondul de garantare? Raspuns: Din Fondul de garantare se asigura, potrivit Legii 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale, plata creantelor salariale ce rezulta din contractele individuale de munca si din...
Editorial, 10.07.2009 - Gabriela Chirazof Resursele financiare ale Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale se constituie din: a) contributia angajatorilor; b) venituri reprezentand dobanzi, majorari de intarziere pentru neachitarea in termenul de plata a contributiei la Fondul de...
LEGE nr. 200 din 22 mai 2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale EMITENT: PARLAMENTUL; PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 453 din 25 mai 2006; Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. CAP. I Dispozitii generale ART....