Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Administreaza preferintele
Preferintele tale
Cookie-uri functionale
Cookie-uri de analiza
Cookie-uri pentru publicitate
Cookie-uri? Probabil ai mai auzit de ele. Sunt mici fisiere text care permit salvarea setarilor si preferintelor tale atunci cand intri pe un site.
Le folosim pentru imbuntatirea experientei online si personalizarea continutului pe care ti-l oferim zi de zi. O parte dintre ele sunt obligatorii, cum sunt cele necesare, care ajuta la buna functionare a site-ului. In sectiunea dedicata din acest mesaj, poti selecta cookie-urile pe care le accepti.
Nu uita ca pe legislatiamuncii.manager.ro un cookie te ajuta:
sa primesti recomandarile si ofertele potrivite
sa afli cand scade pretul la produsele tale Favorite
sa ai o buna experienta de navigare si cumparare online.
Dezactivarea anumitor cookie-uri va influența experiența dvs. pe site-ul nostru și serviciile noastre.
Cookie-uri functionalenecesare
Sunt toate esentiale pentru functionarea site-ului si trebuie sa ramana active in sistemul nostru.
Ele sunt create pentru a raspunde actiunilor tale. Datorita acestor cookie-uri:
ai acces la toate sectiunile site-ului si poti intra in contul tau
alegi setarile de confidentialitate
plasezi comenzile simplu si in siguranta.
Cookie-uri de analiza
inactiveactive
Sunt cookie-uri anonime prin care analizam date despre pagini vizualizate, traseul si actiunile utilizatorilor in site.
Datorita acestor cookie-uri putem evalua rezultatele de trafic online si oferi o experienta mai buna celor care acceseaza legislatiamuncii.manager.ro. De asemenea, putem afla ce rata de deschidere au emailurile trimise catre abonati si ce recomandari de produse i-ar ajuta. Cu ajutorul acestor tehnologii:
colectam informatii anonime despre cele mai vizitate zone
analizam interactiunea utilizatorilor cu site-ul si incercam s-o imbunatatim
urmarim succesul emailurilor trimise abonatilor.
Cookie-uri pentru publicitate
inactiveactive
Aceste cookie-uri sunt utile in scopul afisarii bannerelor cu cele mai bune promotii, dar mai ales in adaptarea si personalizarea continutului.
Prin intermediul lor, putem masura eficienta campaniilor publicitare si analiza daca mesajele au ajuns la publicul tinta pentru a reveni cu recomandari si sugestii de cumparare. Cu ajutorul acestor cookie-uri:
afli rapid despre promotiile si produsele relevante pentru tine
beneficiezi de recomandari personalizate pe site, email sau retele de socializare
conturam un profil al preferintelor tale pentru a-ti oferi continut de calitate.
In cadrul societatii, angajatul primeste bonus daca depaseste un anumit prag de vanzari. Se vor inregistra ca alte venituri si impozitate. Trebuie transmis in Revisal faptul ca angajatul o sa primeasca bonus? Ce acte trebuie sa intocmeasca societatea pentru bonusurile respective? Raspunsul...
“In cadrul unei societati, un angajat primeste bonus daca depaseste anumit prag de vanzari. Se vor inregistra ca si alte venituri si impozitate. Trebuie transmis undeva in Revisal faptul ca angajatul o sa primeasca bonus? Ce acte trebuie sa intocmeasca societatea pentru bonusurile respective? Sau...
Va readucem aminte de faptul ca orice contract individual de munca (CIM) presupune munca salarizata din partea unei persoane fizice, sub autoritatea unui angajator. In mod normal, un contract individual de munca se incheie pe durata nedeterminata, insa exista si exceptii, conditii expres...
Doar tichetele de masa acordate potrivit legii nu se vor include in baza de calcul al contributiilor sociale. Se datoreaza contributii sociale pentru: - Tichetele de masa acordate cu titlu de bonus salarial - Tichetele de masa acordate la locul de munca unde nu a fost declarata functia de baza -...
In principiu, cu nimic, mai ales daca suntem in criza economica. Strangerile de mana nu au mare efect atunci cand salariatii au nevoi financiare consistente. De la bun inceput vom accepta ca exista angajati si angajati, profesionisti ce reactioneaza bine la mariri salariale si profesionisti ce...
Angajatii nefericiti ne costa enorm de mult, zilnic si fara exceptii. Sunt oameni care ar putea sa ofere productivitate la nivel cel putin dublu fata de cel atins in prezent. Mai mult, ar putea sa lucreze mai eficient si cu rezultate exceptionale. Bineinteles, acest lucru ar putea deveni realitate...
Care este secretul unei cariere urmate cu maxima motivatie si pasiune? Care sunt secretele pe care le cunosc profesionistii care vin la birou cu zambetul pe buze si reusesc sa plece la fel de senini si binedispusi? Care sunt strategiile de care ar trebui sa tinem cont pentru a ne mentine fericiti si...
Unii sunt mai norocosi si vor primi la final de an al 13-lea salariu. In categorie intra cei mai ravniti angajati din lume: specialistii in IT, bancherii si expertii in domeniul energetic. Din fericire, acestia vor primi bonus un al 13-lea salariu, ca o forma de recompensare/ fidelizare pentru...
Avem angajati si angajati. Unii sunt mai straluciti si cu altii nu ai ce face. Toata lumea zice de angajatori, ca noi suntem cum suntem. Si nu suntem nici noi perfecti. Dar mai sunt si situatii in care, ca angajator, te simti tras pe sfoara. Am avut angajati care au mintit in CV-uri si minciunile...
Analizam situatia angajatorilor care ofera bonusuri angajatilor, in functie de realizarea obiectivelor stabilitate. Este obligatoriu sa intocmim acte aditionale la contractele de munca cu grilele de bonusare ale angajatilor. Angajatorul mentioneaza faptul ca angajatii au grile de bonusare in...