21 articole despre arestare itm/p2 in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
"Va rog sa ne indrumati in speta de mai jos: Daca am auzit, dar nu avem nici un document justificativ primit la societate, ca un angajat este arestat preventiv, suspendarea conform art. 50 lit. G - in cazul i care salariatul este arestat preventiv, se face in baza unui document oficial emis de...
05-Feb-2024
Citeste mai mult
Prin O.U.G. nr. 70/2020 publicata in Monitorul Oficial nr. 394 din 14 mai 2020 sunt reglementate masuri, incepand cu data de 15 mai 2020, in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirului SARS-CoV-2, pentru prelungirea unor termene, pentru modificarea Codului fiscal, a...
15-Mai-2020
Citeste mai mult
Este clar ca anul 2018 va debuta cu nenumarate schimbari in ceea ce priveste Codul Fiscal, asa ca cei care sunt asigurati medical fara plata contributiei trebuie sa fie familiarizati cu modificarile care vor debuta incepand cu 1 ianuarie. Guvernul a modificat si completat Legea nr. 95/2006 privind...
06-Dec-2017
Citeste mai mult
Orice angajator se poate confrunta cu situatii neobisnuite in cadrul companiei sale, iar arestarea la domiciliu a unuia dintre angajati poate constitui o astfel de situatie. Cum ar trebui sa procedeze angajatorul in acest caz, dat fiind faptul ca in aceasta perioada de arest la domiciliu...
09-Nov-2016
Citeste mai mult
Nu se intampla des, dar este posibil. Angajatul unei firme se poate afla in situatia de arest preventiv. Ne intereseaza in mod special ce se intampla la nivelul departamentului de legislatia muncii si HR in momentul in care aflam ca angajatul nostru este arestat preventiv. Contractul de munca al...
05-Aug-2015
Citeste mai mult
"Am fost instiintati ca avem o persoana care a fost arestata preventiv, pe data de 21.10.2014. Am fost instiintata telefonic. Vreau sa stiu daca i se suspenda contractul pana primesc un act prin care sa mi se comunice arestarea lui si cu ce data operez in Revisal? Cum procedez?" Raspunsul...
29-Oct-2014
Citeste mai mult
Doi inspectori de la Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Bucuresti au fost retinuti dupa ce au fost prinsi in flagrant luand mita 3000 de lei pentru a nu dispune amenda in cazul unei firme in cadrul careia s-a descoperit o persoana ce lucra fara forme legale de angajare, informeaza Mediafax. ...
01-Apr-2014
Citeste mai mult
In acceptiunea Codului muncii concedierea reprezinta incetarea contractului individual de munca din initiativa angajatorului (art. 58). Legislatia muncii prevede numeroase cazuri in care salariatul are drept la protectie: - concedierea salariatilor nu poate fi dispusa in cazurile prevazute la...
26-Apr-2013
Citeste mai mult
In acceptiunea Codului muncii concedierea reprezinta incetarea contractului individual de munca din initiativa angajatorului (art. 58). Legislatia muncii prevede numeroase cazuri in care salariatul are drept la protectie: * concedierea salariatilor nu poate fi dispusa in cazurile prevazute...
16-Ian-2013
Citeste mai mult
Conform art. 50 lit. g) din Codul muncii, contractul individual de munca se suspenda de drept in cazul in care salariatul este arestat preventiv, in conditiile Codului de procedura penala. Art. 136 din Codul de procedura penala stabileste ca, in cauzele privitoare la infractiuni pedepsite cu...
29-Nov-2012
Citeste mai mult
Analizam cazul unei societati in cadrul careia salariatul prezinta certificat de concediu medical pentru o perioada de 17 zile. Dupa 4 zile de concediu medical este retinut de politie pentru cercetari. Vom stabili astfel in ce masura poate angajatorul sa suspende de drept contractul ca urmare a...
09-Nov-2012
Citeste mai mult
Concedierea poate interveni, potrivit art. 61 lit. b) din Codul muncii, in cazul in care salariatul este arestat preventiv pentru o perioada mai mare de 30 de zile. Termenul a fost redus de la 60 de zile la 30 de zile prin efectul Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 65/2005, publicata in...
08-Nov-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Care este procedura de incetare suspendare a CIM in conditiile in care angajatul este arestat pentru uciderea din culpa? (Mentionam ca acesta este autorul unui accident rutier si a fost arestat preventiv pentru 29 de zile). Raspuns: Motivul incetarii suspendarii CIM si pe cale de...
29-Aug-2012
Citeste mai mult
Ministerul Justitiei a publicat in data de 21 martie 2012, spre dezbatere, proiectul de lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 35/1997 privind organizarea si functionarea institutiei Avocatul Poporului. Acesta are ca scop implementarea in dreptul intern a Protocolului optional, adoptat...
23-Mar-2012
Citeste mai mult
Baroul Bucuresti a anuntat organizeaza in data de 2 martie 2012, incepand cu orele 14.00, in cadrul programului de pregatire profesionala continua destinat avocasilor, a unui curs sustinut de domnul Decan Av. Ion Ilie-Iordachescu si invitata acestuia, europarlamentarul Elena Oana Antonescu,...
23-Feb-2012
Citeste mai mult
Masura arestului preventiv, conform art. 146 din Codul de procedura penala, poate fi dispusa de catre procuror prin ordonanta motivata fata de invinuitul/inculptul care se regaseste intr-una din situatiile prevazute la art. 148 din Codul de procedura penala, in legatura cu care exista indicii...
19-Dec-2011
Citeste mai mult
Cornelia Corescu, seful Inspectoratului Teritorial de Munca Timis, a fost arestata preventiv joi in urma unor acuzatii de fapte de coruptie. Impreuna cu aceasta a fost retinut si secretarul executiv al PDL Timis, Vasile Medesan, acesta urmand sa fie cercetat in libertate asa cum au decis...
16-Sep-2011
Citeste mai mult
Formularea unei plangeri penale impotriva salariatului se poate face de catre angajator in conditiile in care sunt incalcate anumite prevederi legislative si in situatia in care sunt infaptuite actiuni incompatibile cu functia detinuta. Intr-un astfel de caz, in functie de gravitatea faptei,...
08-Aug-2011
Citeste mai mult
Ultima actualizare: ianuarie 2008 Cazurile de suspendare a contractului de munca din initiativa angajatorului sunt reglementate la art. 52 din Codul muncii si vizeaza situatiile de fapt care il pot determina pe acesta sa dispuna incetarea temporara a prestarii muncii si a platii salariului....
26-Sep-2006
Citeste mai mult
Ultima actualizare: ianuarie 2008 Suspendarea de drept a contractului individual de munca intervine in acele situatii de fapt in care, independent de vointa partilor, activitatea in munca se intrerupe temporar, prin efectul legii. Situatiile de suspendare de drept a contractului individual de munca...
26-Sep-2006
Citeste mai mult
Concedierea salariatului arestat preventiv 1. Reglementare Concedierea poate interveni, potrivit art. 61 lit. b) din Codul muncii, in cazul in care salariatul este arestat preventiv pentru o perioada mai mare de 30 de zile. Termenul a fost redus de la 60 de zile la 30 de zile prin...
26-Ian-2006
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
