Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Administreaza preferintele
Preferintele tale
Cookie-uri functionale
Cookie-uri de analiza
Cookie-uri pentru publicitate
Cookie-uri? Probabil ai mai auzit de ele. Sunt mici fisiere text care permit salvarea setarilor si preferintelor tale atunci cand intri pe un site.
Le folosim pentru imbuntatirea experientei online si personalizarea continutului pe care ti-l oferim zi de zi. O parte dintre ele sunt obligatorii, cum sunt cele necesare, care ajuta la buna functionare a site-ului. In sectiunea dedicata din acest mesaj, poti selecta cookie-urile pe care le accepti.
Nu uita ca pe legislatiamuncii.manager.ro un cookie te ajuta:
sa primesti recomandarile si ofertele potrivite
sa afli cand scade pretul la produsele tale Favorite
sa ai o buna experienta de navigare si cumparare online.
Dezactivarea anumitor cookie-uri va influența experiența dvs. pe site-ul nostru și serviciile noastre.
Cookie-uri functionalenecesare
Sunt toate esentiale pentru functionarea site-ului si trebuie sa ramana active in sistemul nostru.
Ele sunt create pentru a raspunde actiunilor tale. Datorita acestor cookie-uri:
ai acces la toate sectiunile site-ului si poti intra in contul tau
alegi setarile de confidentialitate
plasezi comenzile simplu si in siguranta.
Cookie-uri de analiza
inactiveactive
Sunt cookie-uri anonime prin care analizam date despre pagini vizualizate, traseul si actiunile utilizatorilor in site.
Datorita acestor cookie-uri putem evalua rezultatele de trafic online si oferi o experienta mai buna celor care acceseaza legislatiamuncii.manager.ro. De asemenea, putem afla ce rata de deschidere au emailurile trimise catre abonati si ce recomandari de produse i-ar ajuta. Cu ajutorul acestor tehnologii:
colectam informatii anonime despre cele mai vizitate zone
analizam interactiunea utilizatorilor cu site-ul si incercam s-o imbunatatim
urmarim succesul emailurilor trimise abonatilor.
Cookie-uri pentru publicitate
inactiveactive
Aceste cookie-uri sunt utile in scopul afisarii bannerelor cu cele mai bune promotii, dar mai ales in adaptarea si personalizarea continutului.
Prin intermediul lor, putem masura eficienta campaniilor publicitare si analiza daca mesajele au ajuns la publicul tinta pentru a reveni cu recomandari si sugestii de cumparare. Cu ajutorul acestor cookie-uri:
afli rapid despre promotiile si produsele relevante pentru tine
beneficiezi de recomandari personalizate pe site, email sau retele de socializare
conturam un profil al preferintelor tale pentru a-ti oferi continut de calitate.
Cauti bona filipineza, dar nu stii exact ce presupune procesul de recrutare? Angajarea personalului asiatic a devenit un trend in randul companiilor, mai ales in ultima vreme. Insa, nu doar antreprenorii merita sa se bucure de beneficiile colaborarii cu angajati straini. Chiar daca poate fi destul...
Pentru a te putea bucura de serviciile unor angajati straini, sunt cateva lucruri de care trebuie sa tii cont. In primul rand, obtinerea unui aviz de angajare pentru incadrarea in munca a strainilor. Acesta este reglementat prin Ordonanta Guvernului nr. 25/2014 privind incadrarea in munca si...
Este obligatorie traducerea CIM si a fisei postului pentru angajatii din strainatate? Ii revine aceasta obligatie angajatorului? Raspunsul specialistului: La art. 16 alin. (1) din Codul muncii se prevede: ”Contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului...
Strainii titulari ai dreptului de sedere temporara pentru studii pot fi incadrati in munca pe teritoriul Romaniei fara aviz de angajare numai cu contract individual de munca cu timp partial cu durata muncii de maximum 4 ore/zi. Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde si...
Avizul de angajare pentru lucratori permanenti se elibereaza angajatorului in vederea incadrarii in munca a unui strain cu contract individual de munca cu norma intreaga pe durata nedeterminata sau determinata. Contractul individual de munca pe perioada determinata se prelungeste in conditiile...
In ce priveste planul de recrutare forta de munca in acest an, circa o treime dintre firmele din tara noastra angajeaza forta de munca din strainatate in acest an. Angajarea de personal din strainatate este in crestere, ca urmare a faptului ca nu exista suficienta forta de munca specializata in...
Pentru incurajarea fortei de munca, autoritatile romane recurg la masuri drastice, iar acum acestea au decis ca angajatorii sa nu mai fie obligati sa ofere salariu mediu pe economie strainilor care doresc sa prelungeasca sederea in Romania pentru a munci. Asadar, potrivit profit.ro, de saptamana...
Atunci cand o companie doreste sa angajeze o persoana de nationalitate straina, ar trebui sa aiba in vedere cateva aspecte esentiale despre contractul individual de munca. Un angajator poate face contract unei persoane straine, daca aceasta are aviz de munca si permis de sedere pe teritoriul...
Legislatia in vigoare reglementeaza incadrarea in munca pe teritoriul Romaniei a cetatenilor straini. Conform art. 2 din OUG 194/2002 privind regimul strainilor in Romania, prin strain se intelege persoana care nu are cetatenia romana, cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene sau al...
Angajatii straini beneficiaza de toate drepturile cuvenite salariatilor, inclusiv posibilitatea de a primi avantaje in natura. Reamintim faptul ca avantajele in bani pot fi sumele primite pentru procurarea de bunuri si servicii, precum si sumele acordate pentru distractii sau recreere. Totodata,...
Dupa ridicarea restrictiilor de pe piata de munca, s-a dublat numarul romanilor care aplica pentru slujbe in Marea Britanie, anunta Manager.ro. Conform The Timesc, Marea Britanie a devenit o destinatie de top pentru romanii aflati in cautarea unui loc de munca. Jurnalistii noteaza ca un site de...
Ca urmare a unei penurii de personal in anumite domenii, Germania a publicat la inceputul saptamanii in curs o lista de tipuri de locuri de munca accesibile muncitorilor din afara Uniunii Europene, deschizand calea unei imigratii selective. Astfel, este pentru prima oara cand Germania publica o...
Intrebare: O societate A, persoana juridica spaniola cu sediul in Spania, inregistreaza un sediu permanent in Romania pentru a asigura asistenta tehnica unei societati B, persoana juridica romana cu sediul in Romania. Asistenta tehnica se acorda 365 zile/an cu ajutorul a 8 specialisti cetateni...
Intrebare: In cazul in care o societate are angajati care lucreaza in strainatate pe o durata cuprinsa intre 1 luna si un an, fara a-si incheia contractul local, se doresc solutii la urmatoarele aspecte: - cum este incadrata aceasta mutare: detasare sau delegare? - ce fel de documente este nevoie...
Franta a decis impunerea de noi restrictii in ceea ce priveste accesul muncitorilor straini pe piata muncii interne. Prima tara care a reintrodus masuri restrictive in ceea ce ii priveste pe muncitorii romani a fost Spania, iar in prezent si autoritatile franceze restrictioneaza categoriile de...