31 articole despre 10 ianuarie in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Legea nr. 283/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, precum si a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 1013 din 19.10.2022. Presedintele Romaniei, Klaus Iohannis, a semnat...
07-Mar-2024
Citeste mai mult
Va informam ca Guvernul Romaniei a suplimentat bugetul asigurarilor sociale de stat, al Agentiei Municipale pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti, respectiv agentiilor judetene pentru ocupare a fortei de munca. Concret, angajatorii vor primi sumele restante pentru subventiile acordate la...
23-Ian-2024
Citeste mai mult
In cazul in care angajatorul se afla in procedura de insolventa, faliment sau lichidare conform prevederilor legale in vigoare, administratorul judiciar sau, dupa caz, lichidatorul judiciar este obligat sa elibereze salariatilor, in termen de maximum 60 de zile calendaristice, un document care sa...
23-Feb-2023
Citeste mai mult
"Angajatorii cu locuri de munca in conditii deosebite au obligatia sa normalizeze conditiile de munca, intr-o anumita perioada de timp, conform prevederilor din domeniul muncii si securitatii si sanatatii in munca, 1 septembrie 2021 fiind ultimul termen stabilit prin OUG 89/2018, care a completat...
16-Apr-2021
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial nr. 280 din 3 aprilie 2020 a fost publicata Legea nr. 37/2020 pentru completarea art. 139 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii si a art. 361 din Legea nr.1/2011 a educatiei nationale si intra in vigoare din 6 aprilie 2020. Odata cu noile reglementari, se tine cont de...
07-Apr-2020
Citeste mai mult
Compania Nationala Posta Romana (CNPR) a anuntat, la inceputul anului in curs, ca pensiile vor incepe sa fie distribuite din 10 ianuarie 2020, dupa ce Casa Nationala de Pensii Publice va vira marti, 7 ianuarie, Postei Romane prima transa din drepturile sociale. "Intr-o luna obisnuita, Posta...
06-Ian-2020
Citeste mai mult
Cei care angajeaza absolventi si anumite categorii de someri primesc subventii incepand cu data de 3 decembrie 2016. In acest context, angajatorii primesc lunar suma de 900 de lei, timp de un an, pentru fiecare persoana angajata, apartinand anumitor categorii. Pentru cei care incadreaza...
13-Ian-2017
Citeste mai mult
UPDATE 10 ianuarie 2017: Recent, s-a stabilit ca angajatorii pot transmite decizia de concediere a unui salariat prin intermediul e-mailului, conform unei decizii a Inaltei Curti de Casatie si Justitie (ICCJ). In acest sens, judecatorii au ajuns la concluzia ca aceasta modalitate de a elibera un...
10-Ian-2017
Citeste mai mult
Modificarile importante aduse Codului Muncii in ultimele luni au facut tot mai dificila sarcina zilnica a managerilor din departementele de resurse umane. Asta pentru ca actele normative au suferit modificari semnificative si aproape toate formularele au fost actualizate. Mai pe scurt, toata...
27-Sep-2016
Citeste mai mult
Legislatia stufoasa, atat de necesara desfasurarii activitatii noastre zilnice, este intalnita in cazul multor alte aspecte, cum ar fi concedierea, raspunderea patrimoniala, munca suplimentara sau formarea profesionala, care este reglementata de: 1. Codul muncii – Legea nr. 53/2003 republicata...
20-Sep-2016
Citeste mai mult
Formarea profesionala a salariatilor reprezinta unul dintre cei mai importanti factori pe care mizam pentru progresul companiilor noastre. Fara angajati pregatiti, stagnarea se instaleaza in curand in cadrul oricarei echipe, oricare ar fi stilul de management, oricare ar fi bonusurile oferite. Este...
01-Sep-2015
Citeste mai mult
Decizia Curtii Constitutionale nr. 363 din 7 mai 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 6 din Legea nr. 241/2005 pentru prevenirea si combaterea evaziunii fiscale, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 495 din 6 iulie 2015 Augustin Zegrean-...
19-Aug-2015
Citeste mai mult
Timpul de munca este reglementat, in prezent, prin: 1. Codul muncii, Legea nr. 53/2003, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificarile si completarile ulterioare. 2. Hotararea Guvernului nr. 500 din 18 mai 2011 privind registrul general de evidenta...
26-Iun-2015
Citeste mai mult
Care va fi termenul limita pentru oferarea modificarii in situatia in care dorim sa oferim o marire de salariu, in conditiile in care actul aditional este inregistrat nr.x 10.01.2014, ulterior cu specificare in cadrul actului aditional "incepand cu data 01.01.2014 se mareste salariul la 900 lei"? ...
17-Ian-2014
Citeste mai mult
Avem de-a face cu situatia unui angajator care a inregistrat si transmis, in data de 10.01.2014, modificarea salariului de la 800 de lei, la 900 de lei. Se ridica intrebarea referitoare la data inregistrata in actul aditional. Actul aditional trebuie sa aiba data de 31.12.2013 sau 10.01.2014? ...
16-Ian-2014
Citeste mai mult
Va reamintim ca, pana la 10 ianuarie 2013 inclusiv, categoriile de persoane care desfasoara activitati economice independente sau care exercita profesii libere au obligatia de a depune unele formulare la Fisc, dupa caz, asa cum se prezinta mai jos: - Declaratia de inregistrare...
08-Ian-2013
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, nr. 49/50 din 20 ianuarie 2012 au fost publicate o serie de acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 50 Ordinul Ministrului Educatiei, Cercetarii Tineretului si Sportului nr. 3006 din 10...
23-Ian-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 20 din 10 ianuarie 2012, a fost publicata Decizia ICCJ nr. 26 din 14 noiembrie 2011 (Decizia 26/2011) privind examinarea recursurilor in interesul legii formulate de procurorul general al Parchetului de pe langa inalta Curte de Casatie si Justitie si...
16-Ian-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 17/20 din 10 ianuarie 2012 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 20 Decretul Presedintelui Romaniei nr. 20...
11-Ian-2012
Citeste mai mult
Regulamentul intern nu se confunda cu: Regulamentul de organizare si functionare Regulamentul de organizare si functionare este tot un act juridic elaborat de catre angajator, dar el cuprinde indeosebi precizarea elementelor de structura ale angajatorului – persoana juridica. Sunt precizate...
22-Apr-2011
Citeste mai mult
Prevederile Legii Educatiei, publicata in Monitorul Oficial din 10 ianuarie, au intrat in vigoare de ieri. Printre cei mai afectati se numara cadrele didactice mai varstnice de 65 de ani, care nu mai pot avea functii de conducere, de indrumare, de control sau de administrare in invatamantul...
10-Feb-2011
Citeste mai mult
CASMB anunta farmaciile si medicii prescriptori ca, incepand cu data de 10.01.2011, taloanele in baza carora se elibereaza medicamentele ce necesita aprobarea comisiilor teritoriale de specialitate se inlocuiesc cu Decizii de aprobare. Modelul acestora poate fi consultat mai jos. * Taloanele emise...
31-Ian-2011
Citeste mai mult
Documentele necesare la angajare vor fi mentionate chiar in anuntul publicitar privind postul. Iata modelul unui asemenea anunt publicitar, redactat in asa fel incat candidatii la ocuparea postului sa vina deja pregatiti cu documentele necesare: DIRECTIA RESURSE UMANE anunta scoaterea la concurs a...
06-Dec-2010
Citeste mai mult
Tratamentul fiscal al remuneratiei administratorului nerezident In temeiul art. 115 din Codul fiscal, veniturile reprezentand remuneratii primite de nerezidenti ce au calitatea de administrator al unei persoane juridice romane sunt considerate venituri impozabile obtinute din Romania, indiferent...
15-Oct-2010
Citeste mai mult
• Constitutia Romaniei revizuita, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 767 din 31 octombrie 2003 (art. 47 alin. (2). • Legea nr. 19 din 17 martie 2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei,...
02-Feb-2009
Citeste mai mult
Incepand cu luna ianuarie 2008, cuantumul lunar al alocatiei de plasament se stabileste la 90 lei. (Hotararea Guvernului nr. 9 din 9 ianuarie 2008 privind indexarea cuantumului alocatiei lunare de plasament, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 20 din 10 ianuarie 2008)
22-Ian-2008
Citeste mai mult
Incepand cu luna ianuarie 2008, nivelul prestatiilor sociale prevazute la art. 58 alin. (4) din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicata, este urmatorul: a) indemnizatie lunara, indiferent de venituri: 1. in cuantum de 187 lei, pentru...
22-Ian-2008
Citeste mai mult
Incepand cu luna ianuarie 2007, cuantumul lunar al alocatiei de plasament se stabileste la 86 lei (Hotararea Guvernului nr. 3 din 10 ianuarie 2007 privind indexarea cuantumului alocatiei lunare de plasament, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 21 din 12 ianuarie 2007)
19-Ian-2007
Citeste mai mult
Incepand cu luna ianuarie 2007, limita de venituri privind alocatia familiala complementara si alocatia de sustinere pentru familia monoparentala, este de 176 lei. Cuantumul alocatiei familiale complementare este de: a) 36 lei pentru familia cu un copil; b) 42 lei pentru familia cu 2 copii; c) 47...
19-Ian-2007
Citeste mai mult
Incepand cu luna ianuarie 2007, nivelul lunar al venitului minim garantat este de: a) 173 lei pentru familiile formate din 2 persoane; b) 241 lei pentru familiile formate din 3 persoane; c) 300 lei pentru familiile formate din 4 persoane; d) 356 lei pentru familiile formate din 5 persoane; e) cate...
19-Ian-2007
Citeste mai mult
Legea nr. 22 din 10 ianuarie 2002 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 41/2000 pentru modificarea si completarea Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 50 din 24...
28-Apr-2006
Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Urmareste-ne pe LinkedIn
Noutati
Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor. Evitati cele mai costisitoare greseli! » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici «
Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici «
TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
