Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cerintele minime ce trebuie respectate la semnalizarea pe recipiente si conducte

20 Decembrie 2011
20 Decembrie 2011
panouri de avertizareconducteconditii de iluminare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Recipientele pentru substante sau preparate periculoase utilizate la locul de munca, recipientele utilizate pentru depozitarea acestora, precum si conductele care sunt la vedere si care contin ori transporta astfel de substante sau preparate periculoase trebuie sa fie prevazute cu etichete care sa cuprinda pictograme sau simboluri pe fond colorat.

Etichetele pot fi inlocuite cu panouri de avertizare, preluandu-se aceeasi pictograma sau acelasi simbol. Ele pot fi completate cu informatii suplimentare, precum numele si/sau formula substantei, ori cu date ale preparatului periculos si cu detalii privind riscul.

In cazul transportului recipientelor la locul de munca, etichetele de semnalizare pot fi completate sau inlocuite cu panouri pentru transportul substantelor sau al preparatelor periculoase.

Ce conditii trebuie respectate la semnalizarea pe recipiente si conducte

Semnalizarea trebuie sa fie amplasata pe partea vizibila a recipientului sau a conductei, sub forma rigida, autocolanta sau pictata.

Atat etichetele, cat si panourile de avertizare trebuie sa fie confectionate, daca este cazul, din materiale cat mai rezistente la socuri, intemperii si agresiuni cauzate de mediul ambient.

Panourile de avertizare trebuie instalate, in principiu, la o inaltime corespunzatoare, orientate in functie de unghiul de vedere si tinandu-se seama de eventualele obstacole, intr-un loc bine iluminat, usor accesibil si vizibil.

In cazul in care conditiile de iluminare naturala sunt precare, trebuie utilizate culori fosforescente, materiale reflectorizante sau iluminare artificiala.

Etichetele utilizate pe conducte trebuie amplasate vizibil, in vecinatatea locurilor care prezinta cele mai mari pericole, cum ar fi vanele si punctele de racordare, si la distante aproximativ egale.

Suprafetele, salile sau incintele utilizate pentru depozitarea in cantitati mari  a substantelor sau a preparatelor periculoase trebuie sa fie semnalizate printr-un panou de avertizare corespunzator.

Depozitarea mai multor substante sau preparate periculoase poate fi indicata prin panoul de avertizare "pericol general".

INFO
Nu trebuie semnalizate in acest fel recipientele folosite la locul de munca pentru o perioada scurta de timp si recipientele al caror continut se schimba frecvent, cu conditia sa luati masuri care sa garanteze acelasi nivel de protectie, in special pentru informarea si/sau instruirea lucratorilor.
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]