Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Sporul de vechime: este obligatoriu sa acordati minimum 5 la suta

spor de vehimecontributii
Este intr-adevar obligatorie acordarea sporului de vechime? Daca da, el se refera la vechimea totala in munca sau doar la vechimea la angajatorul care urmeaza sa il acorde? Si, mai ales, cum stabilim transele in interiorul limitelor legale?


 Trebuie stiut inca de la inceput faptul ca, asa cum stabileste art.16 alin. (3) din Codul muncii, munca prestata in temeiul unui contract individual de munca confera salariatului vechime in munca.
In aceste conditii se certifica faptul ca, prin vechime in munca se intelege totalitatea perioadelor in care o persoana a desfasurat activitati in temeiul unui contract individual de munca Evident, acest lucru inseamna ca sporul de vechime se acorda pentru toate aceste perioade si nu doar pentru perioada in care salariatul a lucrat in cadrul societatii dvs, cea care urmeaza sa ii acorde sporul.

 Este clar, totusi, ca, daca angajatorul doreste, poate acorda salariatilor si un spor pentru vechime neintrerupta in cadrul societatii. Acest spor particular, insa, se diferentiaza de sporul pentru vechime in munca.
Prin urmare, angajatorul are obligatia sa acorde salariatilor sporul de vechime, luand in calcul intreaga perioada lucrata de acestia in temeiul unui contract individual de munca
Conform lefii, angajatoriul are obligatia de a acorda drept spor pentru vechime in munca minimum de 5%, pentru 3 ani vechime, si maximum de 25%, la o vechime de peste 20 de ani, din salariul de baza.

Legea lasa la latitudinea angajatorului procedura de esalonare, astfel incat cuantumul sporului sa fie echitabil.

De exemplu, puteti majora cu un punct cuantumul sporului de vechime pentru salariatii care au o vechime de peste 7 ani. Veti avea un spor de 6% la o vechime de 7 ani, un spor de 7% la o vechime de 10 ani, un spor de 8% la o vechime de 12 ani, etc. Este insa foarte important ca aceasta procedura sa fie usor de inteles si, mai ales, de verificat.

Atentie: Daca va raportati la salariul minim pe economie nu puteti sustine ca vechimea in munca este cuprinsa in salariu daca la valoarea salariului minim nu adaugati sporul pentru vechime in munca.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
spor de vehimecontributii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 26 Ianuarie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Sporul de vechime: este obligatoriu sa acordati minimum 5 la suta Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


25-Oct-2011

Care este acea lege care prevede aceasta obligativitate? Din cate stiu eu, sporul de vechime se acorda obligatoriu prin CCMUN, in prezent scos din uz.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Va Rog Frumos Un Raspuns ,cand Ma Pot Pensiona ?Intrebare: ma numesc Tache Vasile, sant nascut in 30 iunie 1967, lucrez din 1986 si in prezent , am 31 de ani de munca , din care 11.5 ani in grupa 1 ,plus 3 ani studii superioare tot in acesti ani, cand pot iesi la pensie ?multumesc !
 

Raspuns: Stagiul complet de cotizare: 35 ani<br />Virsta de pensionare: 59 ani si 6 luni ( 2027)<br ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]