Va informam ca volumul cifrei de afaceri din comertul cu amanuntul (cu exceptia comertului cu autovehicule si motociclete) a crescut cu 5,7% in ianuarie 2023, comparativ cu aceeasi perioada din anul anterior, in mare parte datorita vanzarilor de produse nealimentare, dar si a celor alimentare, bauturi si tutun.
Aceste date au fost publicate de Institutul National de Statistica (INS), in data de 5 martie 2023.
In perioada analizata, in marja cresterii afacerilor din comertul cu amanuntul, ca serie bruta, vanzarile de produse nealimentare au inregistrat un salt de 9,1%, iar cele de produse alimentare, bauturi si tutun de 5,4%). Pe de alta parte, comertul cu amanuntul al carburantilor pentru autovehicule in magazine specializate a scazut cu 0,4%, de la an la an.
Ca serie ajustata, in functie de numarul de zile lucratoare si de sezonalitate, in prima luna a acestui an, comparativ cu ianuarie 2022, volumul cifrei de afaceri din comertul cu amanuntul (cu exceptia comertului cu autovehicule si motociclete), s-a majorat cu 5,3%, ca urmare a vanzarilor de produse nealimentare (+8,3%) si vanzarilor de produse alimentare, bauturi si tutun (+4,8%). In schimb, comertul cu amanuntul al carburantilor pentru autovehicule in magazine specializate s-a diminuat cu 0,5%.
In ianuarie 2023 fata de decembrie 2022, afacerile din comertul cu amanuntul, au scazut ca serie bruta cu 22%, din cauza raportarilor din comertul cu amanuntul al carburantilor pentru autovehicule in magazine specializate (-23,5%), vanzarile de produse nealimentare (-23,0%) si vanzarile de produse alimentare, bauturi si tutun (-20%), mai precizeaza INS.
De asemenea, volumul cifrei de afaceri in aceeasi categorie, ca serie ajustata in functie de numarul de zile lucratoare si de sezonalitate, a crescut cu 0,7%, de la luna la luna, datorita vanzarilor de produse alimentare, bauturi si tutun (+3,2%) si vanzarilor de produse nealimentare (+3%). In acelasi timp, comertul cu amanuntul al carburantilor pentru autovehicule in magazine specializate a scazut cu 8,3%.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Incadrarea personalului din resurse umane: criterii practice si aspecte legaleIntrebare: Intr-un departament de Resurse Umane format din 6 persoane, in care exista un Director Resurse Umane, si 2 HR Business partner incadrati Sef serviciu, care nu au echipa in subordine, si nu deruleaza toate procesele de HR pe angajatii pe care ii au alocati, si un angajat cu functie interna Training and Performance incadrat COR cu Specialist Resurse Umane care gestioeaza partea de traininguri si dezvoltare in companie pt toti angajatii, si un Compensation Benefits Manager incadrat COR Sef serviciu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Implementarea Directivei (UE) 2023/970: este obligatorie includerea prevederilor in contractul colectiv de munca?Intrebare: Fiindca suntem in curs de renegociere a contractului colectiv de munca, dorim sa stim daca angajatorul are obligatii legale privind introducerea prevederilor Directivei (UE) 2023/970 privind Transparenta salariala sau este suficient sa intocmim o politica de implementare a acesteia si implicit, in Regulamentul de Ordine Interioara, independent de Contractul Colectiv de Munca.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<