LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » Numarul firmelor radiate la nivel national a crescut cu 10% in 2022 - domeniile afectate

Numarul firmelor radiate la nivel national a crescut cu 10% in 2022 - domeniile afectate

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Va informam ca numarul firmelor radiate la nivel national a crescut cu 10,08% in 2022, comparativ cu perioada similara a anului anterior, pana la 73.639 radieri.

Aceste date au fost oferite publicitatii de catre Oficiul National al Registrului Comertului (ONRC).

Precizam si ca cele mai multe radieri au fost inregistrate in municipiul Bucuresti - 12.269 (plus 12,33% fata de 2021) si in judetele Cluj - 3.592 (plus 23,52%), Constanta - 3.240 (plus 7,53%) si Timis - 3.202 (plus 7,38%), informeaza Agerpres.

La polul opus, cele mai putine radieri au fost consemnate in judetele Ialomita - 581 (in crestere cu 5,64% fata de 2021), Covasna - 594 (plus 10%) si Calarasi - 606 (plus 4,66%).

Cresterile cele mai semnificative ale numarului de radieri s-au inregistrat in judetele Botosani (plus 26,10%), Gorj (plus 26,44%) si Vaslui (plus 26,26%).

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

Mentionam si ca au fost consemnate scaderi in ceea ce priveste numarul firmelor radiate doar in judetele Caras-Severin (minus 12,74%), Braila (minus 11,17%), Alba (minus 8,01%) si Satu Mare (minus 4,28%).

Din punct de vedere al domeniilor de activitate, numarul cel mai mare de radieri a fost inregistrat in comertul cu ridicata si cu amanuntul, repararea autovehiculelor si motocicletelor - 19.849 (plus 6,59% raportat la 2021), constructii - 6.702 (plus 8,08%) si activitati profesionale, stiintifice si tehnice - 6.195 (plus 10,33%).

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Ioana Pavel

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<