Va informam ca numarul firmelor radiate la nivel national a crescut cu 10,08% in 2022, comparativ cu perioada similara a anului anterior, pana la 73.639 radieri.
Aceste date au fost oferite publicitatii de catre Oficiul National al Registrului Comertului (ONRC).
Precizam si ca cele mai multe radieri au fost inregistrate in municipiul Bucuresti - 12.269 (plus 12,33% fata de 2021) si in judetele Cluj - 3.592 (plus 23,52%), Constanta - 3.240 (plus 7,53%) si Timis - 3.202 (plus 7,38%), informeaza
Agerpres.
La polul opus, cele mai putine radieri au fost consemnate in judetele Ialomita - 581 (in crestere cu 5,64% fata de 2021), Covasna - 594 (plus 10%) si Calarasi - 606 (plus 4,66%).
Cresterile cele mai semnificative ale numarului de radieri s-au inregistrat in judetele Botosani (plus 26,10%), Gorj (plus 26,44%) si Vaslui (plus 26,26%).
Mentionam si ca au fost consemnate scaderi in ceea ce priveste numarul firmelor radiate doar in judetele Caras-Severin (minus 12,74%), Braila (minus 11,17%), Alba (minus 8,01%) si Satu Mare (minus 4,28%).
Din punct de vedere al domeniilor de activitate, numarul cel mai mare de radieri a fost inregistrat in comertul cu ridicata si cu amanuntul, repararea autovehiculelor si motocicletelor - 19.849 (plus 6,59% raportat la 2021), constructii - 6.702 (plus 8,08%) si activitati profesionale, stiintifice si tehnice - 6.195 (plus 10,33%).
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Scutire de plata impozitului pe venit pentru persoane cu dizabilitatiIntrebare: Un salariat a prezentat societatii un certificat de incadrare in fond de handicap accentuat in data de 5 august 2024, cu incepere din 24 iulie 2024. El a fost inregistrat incepand cu luna august 2024, iar salariatul a beneficiat de impozit 0 incepand cu august 2024. Certificatul expira in 21 iulie 2026. Se poate acorda scutirea de impozit in luna august 2026, tinand cont ca in iulie 2024 salariatul nu a beneficiat (mentionez ca impozitul are valori apropiate in cele 2 luni)?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Fuziune angajator. DocumenteIntrebare: Avem 2 companii, entitati diferite si dorim sa trecem printr-o fuziune. Avem nevoie de ajutor de la dumneavoastra pe partea de contracte de munca angajati? Cum se procedeaza cu societatea deja existenta care o sa se dizolve prin absortie? Se face alt contract de munca? Exista un contract cadru pentru fuziune? Ce alte detalii mai trebuie sa stim?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<