"Conform art. 77 alin. (10) lit b) din Codul fiscal, in vigoare incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2023: Deducerea personala suplimentara se acorda astfel: b) 100 de lei lunar pentru fiecare copil cu varsta de pana la 18 ani, daca acesta este inscris intr-o unitate de invatamant, parintelui care realizeaza venituri din salarii, indiferent de nivelul acestora. Deducerea persoanala suplimentara este conditionata de deducerea persoanala de baza, sau ele se aplica independent? Concret, ma intereseaza daca se aplica deducerea suplimentara si in situatia in care salariatul obtine venituri mai mari 5.000 lei brut."
Raspunsul specialistului:
Conform art. 77 din Codul fiscal:
(1) Persoanele fizice prevazute la art. 59 alin. (1) lit. a), alin. (2) si (21) au dreptul la deducerea din venitul net lunar din salarii a unei sume sub forma de deducere personala, acordata pentru fiecare luna a perioadei impozabile numai pentru veniturile din salarii la locul unde se afla functia de baza.
(2) Deducerea personala cuprinde deducerea personala de baza si deducerea personala suplimentara si se acorda in limita venitului impozabil lunar realizat.
(3) Deducerea personala de baza se acorda pentru persoanele fizice care au un venit lunar brut de pana la 2.000 de lei peste nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata aprobat prin hotarare a Guvernului, in vigoare in luna de realizare a venitului. In situatia in care, in cursul aceleiasi luni, se utilizeaza mai multe valori ale salariului minim brut pe tara, se ia in calcul valoarea cea mai mica a salariului minim brut pe tara.
(4) Pentru contribuabilii care realizeaza venituri brute lunare din salarii de pana la nivelul prevazut la alin. (3) inclusiv, deducerile personale de baza se stabilesc potrivit urmatorului table (…).
Pentru contribuabilii care realizeaza venituri brute lunare din salarii de peste nivelul prevazut la alin. (3) nu se acorda deducerea personala de baza.
(10) Deducerea personala suplimentara se acorda astfel:
a) 15% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata pentru persoanele fizice cu varsta de pana la 26 de ani, care realizeaza venituri din salarii al caror nivel este de pana la nivelul prevazut la alin. (3);
b) 100 de lei lunar pentru fiecare copil cu varsta de pana la 18 ani, daca acesta este inscris intr-o unitate de invatamant, parintelui care realizeaza venituri din salarii, indiferent de nivelul acestora.
(12)In cazul in care copilul este intretinut de ambii parinti, deducerea personala suplimentara prevazuta la alin. (10) lit. b) se acorda unuia dintre parinti prin prezentarea documentului care atesta inscrierea copilului intr-o unitate de invatamant si a unei declaratii pe propria raspundere din partea parintelui beneficiar.
Astfel cum puteti observa, deducerea suplimentara de 100 lei lunar se acorda indiferent de nivelul veniturilor din salarii fiind expres mentionat acest lucru la alin. (10) de mai sus, lit. b).
La deducerea suplimentara de 15% este mentionat expres la lit. a) ca se acorda salariatilor cu venit brut de 5.000 lei cel mult.
Raspuns oferit in luna ianuarie 2023 de catre specialistii site-ului
PortalCodulMuncii.ro. Dati
click AICI pentru a vedea toate noutatile din Codul Muncii + consultanta si raspunsuri detaliate de la experti
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Conditii pentru a putea cumula pensia cu salariulIntrebare: Avem rugamintea sa ne ajutati cu o opinie in ceea ce priveste urmatoarea speta: Avem un salariat caruia i-a incetat CIM de drept si i s-a emis decizia de incetare de drept ca urmare a implinirii varstei standard de pensionare. Dupa incetarea CIM a fost incheiat un nou CIM intre societate si persoana in cauza. Salariatul a depus dosarul de pensionare la Casa de pensii Giurgiu la o distanta de o luna si jumatate de la emiterea deciziei de incetare CIM anterior mentionata. Casa de pensii Giurgiu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Munca in zi de repaus saptamanal care este si zi de sarbatoare legalaIntrebare: Salariat cu CIM partial, lucreaza doar in zilele de sambata si duminica (cate 5 ore in fiecare din aceste zile ). In 15 august va lucra. Aceasta zi fiind una libera legala , ce beneficii vor trebui acordate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<