Eroare de inregistrare in Revisal. DOCUMENTE in baza carora se efectueaza corectia

Ioana Pavel
Ioana Pavel
12 Decembrie 2022
12 Decembrie 2022
Ioana Pavel
Ioana Pavel
corectie revisal functiecorectare revisalnota de constatare
Eroare de inregistrare in Revisal. DOCUMENTE in baza carora se efectueaza corectia
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"In urma unor verificari aleatorii a inregistrarilor din Revisal, am constatat ca un salariat angajat din data de 17.03.2021 a fost inregistrat cu o functie gresita fata de ceea ce era trecut in contract. Am facut corectia in Revisal cu functia corecta, la data constatarii, respectiv 25.05.2022, iar la data de la care produce efecte, am trecut data 17.03.2021. 1) Ce document trebuie sa am la baza acestei corectii? Daca trebuie sa emit o decizie, va rog sa ma ajutati cu un model de astfel de decizie. 2) Fiind prima data cand ma confrunt cu o astfel de speta, va rog sa imi spuneti daca ar mai fi vreun lucru ce ar trebui sa il iau in calcul referitor la aceasta situatie."
 
Raspunsul specialistilor: 
 
Nu exista reglementari legale referitoare la documentul ce trebuie sa fie intocmit in cazul descoperirii unei erori in Revisal. Intrucat o eroare se constata precum si faptul ca trebuie sa existe un document care sa stea la baza inregistrarii in Revisal recomandam intocmirea unei note de constatare.
 
In nota de constatare intocmita de persoana care a constatat eroare se va mentiona:
 
Subsemnata ….. avand functia de ….. la data de........ am constata ca salariatul xxxx angajat in functia de ….. este inregistrat in registrul general de evidenta a salariatilor cu o alta functie decat cea mentionata in contractul individual de munca. Drept urmare am procedat la corectia acestei functii in registrul general de evidenta a salariatilor astfel incat functia sa fie conforma cu cea mentionata in contractul individual de munca.
 
Nota de constatare se va pastra la dosarul personal.
 
Un raspuns oferit la data de 29.05.2022, oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]