Spre deosebire de anul 2014,in decursul anului trecut numarul mediu de salariati din companii a crescut cu 2,4% , ajungand la 3,9 milioane.
Cu toate acestea, un raport al Institutului National de Statistica (INS) arata ca numarul este mult mai mic decat cel din 2008, cand in companii erau angajati 4,4 milioane de oameni. In acest moment, in economie sunt in total aproximativ 5 milioane de angajati.
Cel mai mare numar de angajati in companii se inregistreaza in industrie
In ceea ce priveste domeniile, cel mai mare numar de angajati in companii se inregistreaza in industrie, 35,5% din total, domeniul fiind urmat de servicii, unde lucreaza aproape 34% din salariati, conform unui comunicat INS.
Daca ar fi sa ne referim la o medie, o intreprindere din industrie a avut circa 25,8 salariati, in timp ce in comert media este de 4,9 salariati, iar 43,8% din numarul total de intreprinderi active au avut activitate principala servicii.
In 2015, numarul total de intreprinderi a crescut cu 1%, spre deosebire de anul 2014. La sfarsitul anului 2015, sectorul industrie insuma 54.020 de intreprinderi, respectiv 11,1% din totalul intreprinderilor active din domeniul economic (industrie, constructii, comert si servicii).
Efectele crizei de munca: salariile si bonusurile din mediul privat, in crestere
Vesti bune pentru cei care lucreaza in mediul privat, dat fiind faptul ca salariile au crescut cu 8%, iar bonusurile cu aproximativ 22%, in al treilea trimestru din acest an.
"Evolutia salariilor a fost resimtita in toate zonele. Acest lucru se explica prin concurenta tot mai puternica intre companii pe piata fortei de munca. In acest moment, multi angajatori se confrunta cu foarte mari dificultati in a gasi personalul necesar, in prima faza, si in a-i retine, in a doua faza", declara Adrian Stanciu, CEO Smartree.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Tichetele de masa. Obligatii privind reglementarea interna si acordarea acestoraIntrebare: In cazul in care in CCM nu este specificat valoarea tichetelor sau nr. de tichete care se acorda intr-o luna (valoare/pentru fiecare zi lucratoare), angajatul a lucrat 20 zile lucratoare, dar angajatorul acorda doar 17 tichete de masa este ok? Trebuie specificat undeva de ce se acorda mai putine tichete?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Obligatii privind persoanele cu handicap neincadrateIntrebare: Daca o institutie achizitioneaza produse de la o unitate protejata in luna aprilie, iar plata facturii este procesata la inceputul lunii mai, deducerea in procent de 50% se va aplica la luna aprilie sau la luna mai? Cu alte cuvinte, deducerea se va aplica la luna in care se face dovada platii (mai) sau se poate aplica si la luna aprilie, tinand cont ca plata a fost efectuata pana in 25 a lunii urmatoare, cand se datoreaza fondul de handicap aferent lunii aprilie? Multumesc!
vezi AICI raspunsul specialistilor <<