O noua propunere legislativa: mai multe zile lucratoare libere pentru parinti

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
07 Ianuarie 2020
07 Ianuarie 2020
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
proiect de legezile libere lucratoare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Senatul Romaniei a publicat propunerea legislativa pentru modificarea si completarea Legii nr. 91 din 1 iulie 2014 privind acordarea unei zile lucratoare libere pe an pentru ingrijirea sanatatii copilului.
 
Legea nr. 91/2014 prevede doar o singura zi lucratoare, de care poate sa beneficieze doar un parinte, pentru a asigura posibilitatea parintilor sau reprezentantilor legali ai copilului de a verifica anual starea de sanatate a acestuia. 
 
Aceasta singura zi nu este suficienta pentru ca un parinte sa verifice starea de sanatate a copilului, astfel ca a fost propusa o modificare si completare a acestei legi: fiecare parinte primeste maximum 5 zile lucratoare pe fiecare copil intr-un an calendaristic, pentru verificarea sanatatii copiilor, tinand cont de starea de sanatate a copiilor.
 
Cererea parintelui, respectiv a reprezentantului legal al copilului va fi depusa cu cel pujin 2 zile lucratoare inainte de vizita la medic.
 
Sunt considerati copii minorii aflati in ingrijirea si intretinerea parintilor firesti, adoptivi sau a reprezentantilor legali cei cu varste cuprinse intre 0-18 ani. 
 
Modificarea legii permite parintilor sa se ingrijeasca serios de starea de sanatate a micutilor lor si vine cu atat mai mult in sprijinul familiilor mai numeroase: “starea de sanatate a acestora poate fi instabila, nu se poate prevede daca un copil sau toti copiii familiei se vor imbolnavi de 3 ori sau de 10 ori intr-un an, imbolnavirea lor este imprevizibila. Din aceste motive este necesara completarea legii prin acordarea mai multor zilele libere parintilor, creand astfel o siguranta familiilor privind asigurare asistentei la medic.” se numara printre motivele initiatorilor modificarii legii.
 
De asemenea, mentionam ca printre beneficiarii acestei noi propuneri legislative se numara si parintii adoptivi: “Printre parintii firesti si reprezentantii legali ai copilului, actuala propunere legislativa se numara si parintii adoptivi. Prin aceasta reglementare se creeaza dreptul si parintilor care au adoptat unul sau mai multi copii sa beneficieze de aceleasi drepturi si obligatii ca si reprezentatii legali sau parinfii firesti ai copilului. Este necesara introducerea categoriei de parinti adoptivi pentru inlaturarea unei situatii discriminatorii, cum este prevazuta si la art. 16 din Constitutia Romaniei: *’Egalitatea in drepturi Articolul 16 (1) Cetatenii sunt egali in fata legii si a autoritatilor publice, fara privilegii si fara discriminari. ” 
 

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]