LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Concedii » Bugetarii ar putea avea parte de concedii DUBLE

Bugetarii ar putea avea parte de concedii DUBLE

Mara Dobrin11 Martie 2019

11 Martie 2019

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Vesti bune pentru bugetarii care au doua functii, in contextul in care acestia ar putea avea parte in sfarsit de concedii duble platite, conform unui proiect de Hotarare de Guvern.

Asadar, Legea salarizarii bugetare nr 53/2017 prevede ca pot cumula functii: profesorii, medicii si asistentii sociali. Tot acestia vor beneficia de concediu platit si de la cea de-a doua functie, daca acest proiect de lege va intra in vigoare.

Proiectul de Hotarare pentru modificarea Hotararii Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare se afla momentan in dezbatere publica pe site-ul Ministerului Muncii si Justitiei Publice, pana in data de 18.04.2019.

Proiectul de Hotarare si nota de fundamentare le gasesti AICI.

Discriminari intre bugetari si cei din mediul privat

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Aceasta este principala preocupare, in contextul in care angajatii din privat pot cumula concedii. In momentul prezent, bugetarii isi pot lua doar concediu fara plata de la al doilea job.

Daca se afla in situatia in care cumuleaza doua functii bugetarii ar putea sa beneficieze de concediu de odihna...citeste continuarea aici >>>

de Mara Dobrin

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?

Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Imputernicire director economic societateIntrebare: In cazul unei firme cu unic asociat care este angajat in functia de administrator si care are angajata o alta persoana in functia de director economic, pentru ca acesta din urma sa poata semna acte oficiale in numele administratorului este nevoie de imputernicire notariala sau este suficienta fisa postului?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incetare CIM in temeiul art. 31 alin. (3) din Codul muncii din initiativa angajatoruluiIntrebare: O persoana care a avut un contract de munca timp de 20 de ani, si-a dat demisia, apoi fara sa existe pauza intre contracte, s-a angajat la o alta firma pe o perioada nedeterminata cu proba de 3 luni, poate solicita indemnizatia de somaj in cazul in care i se incheie contractul conform Articolului 31 alin. (3) din CM dupa primele 2 saptamani de activitate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<