Acesti angajati sunt cei mai cautati! Iata despre ce categorie de varsta este vorba

Mara Dobrin
Mara Dobrin
05 Septembrie 2019
05 Septembrie 2019
Mara Dobrin
Mara Dobrin
cei mai cautati candidaticandidati varste 36-45 de aniangajati cu experienta
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Daca si tu te intrebai ce cauta angajatorii si care sunt cei mai cautati angajati, afla ca este vorba despre cei cu varste intre 36-45 de ani. Acesti candidati au inregistrat nu mai putin de 3,2 milioane de vizualizari de la inceputul anului, potrivit platformei de recrutare Ejobs.ro.


Asa cum era de asteptat, urmatorii sunt cei cu varsta cuprinsa intre 25 si 35 de ani, ale caror CV-uri au fost vizualizate de aproximativ 2,5 milioane de ori.

Doar pe locul 3 in se afla candidatii din categoria de varsta 18-24 ani, cu 812.000 de vizualizari, mai anunta platforma de recrutare.

Cei peste 45 de ani, care au adunat, in perioada ianuarie-august 2019, aproape 390.000 de vizualizari, iar candidatii cu varsta sub 18 ani au adunat cel mai mic numar de vizualizari - 18.500.

Directorul eJobs, Bogdan Badea, crede ca explicatia consta in faptul ca angajatorii cauta in special angajati cu experienta.

"La nivelul candidatilor, exista o perceptie generalizata potrivit careia angajatorii cauta doar oameni foarte tineri, care, fiind la inceput de drum, au asteptari ceva mai mici si care pot fi mai usor formati, de la zero. Cu toate acestea, iata ca datele arata ca anul 2019 a fost, totusi, anul specialistilor, al candidatilor maturi, cu experienta. Companiile au cautat intens oameni care sa vina cu un know-how solid pe care sa-l implementeze in companii, iar asta s-a vazut nu doar in numarul de CV-uri vizualizate, ci si intr-o crestere a numarului de joburi adresate specialistilor."


Candidatii cu varsta cuprinsa intre 36 si 45 de ani ocupa primul loc si la aplicari


Este demn de mentionat ca acesti candidati cu varsta cuprinsa intre 36 si 45 de ani ocupa primul loc, inregistrand 4,9 milioane de aplicari. Cei intre 25 si 35 de ani au inregistrat in jur de 3,7 milioane aplicari, iar pe locul al treilea sunt candidatii din grupa de varsta de peste 45 de ani cu 615.000 de aplicari.

Ejobs mai anunta ca a inregistrat peste 5,5 milioane de aplicari in perioada ianuarie-august 2019, cu 100.000 de aplicatii mai multe decat in aceeasi perioada din 2018.


NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]