CASS si contributia asiguratorie pentru munca in 2020, in constructii. Ce schimba OUG 114/2018?

contributii sociale constructii 2019oug 114/2018scutire impozit constructiicontributii sociale angajati constructii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cota contributiei asiguratorii pentru munca se reduce la nivelul cotei care se face venit la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale constituit in baza Legii 200/2006, in cazul angajatorilor care desfasoara activitati in sectorul constructii si care se incadreaza in conditiile prevazute la art. 60 pct. 5.


CASS SI CONTRIBUTIA ASIGURATORIE PENTRU MUNCA IN 2020

Odata cu OUG 43/2019, salariul minim brut de 3.000 de lei pentru domeniile prevazute se prelungeste pana in anul 2028 inclusiv.
 
In afara domeniilor deja existente, Ordonanta a introdus inca 3 coduri CAEN: 2351 - Fabricarea cimentului, 2352 - Fabricarea varului si ispsosului, 2399 - Fabricarea altor produse din minerale nemetalice (bitum, smoala etc. ). In anumite conditii, aceste domenii vor avea si reduceri de taxe si impozite pe munca.
 
Potrivit art. 220^6 alin. (4) din Codul fiscal, din contributia asiguratorie pentru munca incasata la bugetul de stat se distribuie lunar, pana la sfarsitul lunii in curs, o cota de:

a) 15%, care se face venit la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale constituit in baza Legii 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale, cu modificarile ulterioare;
b) 20%, care se face venit la Bugetul asigurarilor pentru somaj;
c) 5%, care se face venit la Sistemul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale;
d) 40%, care se face venit la bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate pentru plata concediilor medicale;
e) 20%, care se face venit la bugetul de stat intr-un cont distinct.



"O microintrprindere are ca activitate principala lucrari de constructie a ansamblurilor rezidentiale si nerezidentiale, cod CAEN 4120, dar din martie 2018 are doar un salariat, inginer constructor si desfasoara o activitate de dirigentie de santier. Mentionez ca persoana respectiva are diploma de diriginte de santier, obtinuta in urma sustinerii examenului la ISC. Societatea are si codul CAEN pentru astfel de activitati secundare. Va rog sa imi spuneti: - daca trebuie schimbat codul CAEN, desi daca se vor gasi lucrari de constructii cladiri se vor face in paralel pe langa activ de dirigentie de santier - daca salariul, incepand cu 01.01.2019, va fi de minimum 3.000 lei - daca va beneficia de facilitatile legale privind CASS si contributia asiguratorie de munca."


Raspunsul specialistilor de la Rentrop & Straton:



Alin. (4 ^1)  al aceluiasi articol stabileste ca, prin exceptie de la prevederile alin. (4), in perioada 1 ianuarie 2019 - 31 decembrie 2028 inclusiv, contributia asiguratorie pentru munca incasata la bugetul de stat de la angajatorii care desfasoara activitati in sectorul constructii si care se incadreaza in conditiile prevazute la art. 60 pct. 5 se distribuie integral la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale constituit in baza Legii nr. 200/2006.

IMPORTANT!

Daca sunt indeplinite conditiile pentru acordarea scutirii de impozit pe venit, salariatii beneficiaza de asigurarea in sistemul de sanatate fara plata contributiei.

Conform art. 68 alin. (1) din OUG 114/2018, prin derogare de la prevederile art. 224 alin. (2) din Legea 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, persoanele fizice care isi desfasoara activitatea in baza contractelor individuale de munca incheiate cu angajatori care desfasoara activitati in sectorul constructii si care se incadreaza in conditiile prevazute la art. 60 pct. 5 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, sunt asigurate in perioada 1 ianuarie 2019 - 31 decembrie 2028 in sistemul asigurarilor sociale de sanatate fara plata contributiei.


...citeste mai multe pe PortalCodulMuncii >>>


Persoanele fizice care isi desfasoara activitatea in baza contractelor individuale de munca incheiate cu angajatori care desfasoara activitati in sectorul constructii si care se incadreaza in conditiile prevazute la art. 60 pct. 5 din Legea 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare sunt asigurate in perioada 1 ianuarie 2019 -31 decembrie 2028 in sistemul asigurarilor sociale de sanatate fara plata contributiei.



Prevederi speciale in sectorul constructiilor



Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste in bani, fara a include sporuri si alte adaosuri, la suma de 3.000 lei lunar in domeniul constructiilor, pentru un program normal de lucru in medie de 167,333 ore pe luna, in perioada 1 ianuarie 2019 - 31 decembrie 2019.

Cota contributiei de asigurari sociale se reduce cu cota de 3,75% pentru persoanele fizice care realizeaza venituri din salarii si asimilate salariilor realizate in baza contractelor individuale de munca incheiate cu angajatori care desfasoara activitati  in sectorul constructii, in perioada 1 ianuarie 2019-31 decembrie 2028 inclusiv.

Nu se cuprind in baza lunara de calcul al contributiei de asigurari sociale datorate de angajatorii care desfasoara...citeste mai multe despre OUG 114/2018 >>>




NOUTATI din Legislatie aparute in 2022

Evitati reincadrarea de catre ANAF a DIURNEI!


Atentie, Legea nr. 72/2022 a adus schimbari majore privind diurna!

Principalele modificari introduse de Legea nr. 22/2022 vizeaza:

1) modalitatea de calcul al diurnei neimpozabile
2) diurna acordata administratorilor
3) indemnizatia de mobilitate

Aflati care este noul regim al diurnei din lucrarea “Diurna legala in Romania si in strainatate”!
...Vezi AICI detalii complete <<

de Mara Dobrin

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contributii sociale constructii 2019oug 114/2018scutire impozit constructiicontributii sociale angajati constructii

Data aparitiei: 08 Ianuarie 2019
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Urmareste-ne pe Google News
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


CASS si contributia asiguratorie pentru munca in 2020, in constructii. Ce schimba OUG 114/2018? Nota: 4.07 din 5 - 7 voturi.
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Munca in zi de sarbatoare legala. Tichete de masaIntrebare: Un salariat a lucrat in ziua de 01.06.2022 aceasta zi fiind zi libera nelucratoare. Salariatul a venit la servici in ziua de 01.06.2022 si a recuperat ziua in data de 29.06.2022. Intrebarea este ? Tichetul de masa pentru ziua in care a recuperat ziua de 01.06.2022 se opreste pentru ziua in care nu a venit la servici in ziua pentru care a recuperat ziua de 01.06.2022
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Desfiintare post cu timp partial. Imposibilitatea de a beneficia de indemnizatie de somajIntrebare: Administratorul firmei care este si angajat cu contract de munca part time in functia de director comercial, doreste sa desfiinteze postul de director comercial datorita problemelor financiare si scaderii vanzarilor. In ultimile 24 de luni a avut contract part time dupa cum urmeaza: iunie 2020-decembrie 2021 - 4h/zi ianuarie-iunie 2022- 2h/zi. Poate sa inceteze CIM cu art 65 alin. (1) si sa depuna dosarul pentru somaj?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ"
DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]