legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Salarii cu 13% mai mari, in 2018. Cresterea salariilor a depasit cu mult nivelul de crestere a productivitatii

crestere salarii 2018majorari salariale 2018salarii romania
Rata anuala a inflatiei din Romania a ajuns in luna mai a acestui an la 5,4%, iar unul dintre motive este reprezentat tocmai de cresterea accelerata a salariilor, in prima parte a anului.

In primul trimestru din 2018, salariile au crescut cu 12,7%, comparativ cu aceeasi perioada a anului trecut, potrivit unei analize a Euler Hermes, citata de Mediafax.

"Cea mai ridicata rata anuala a inflatiei, de 12,1%, a fost inregistrata in Turcia. La aceasta a contribuit si o depreciere accentuata a monedei. Ungaria si Slovacia au inregistrat si ele cresteri ale ratei inflatiei de 2,8%, respectiv 2,6%", se mentioneaza intr-o analiza a Departamentului Economic al Euler Hermes, companie de asigurare a creditului comercial si de colectare de creante.

In Turcia a avut loc o crestere mai mare a salariilor (14,8%) decat in Romania, in primele trei luni din 2018, iar dupa Romania au fost consemnate majorari semnificative si in Ungaria, de 12,4%.

Au avut loc majorari de sub 10% in: Letonia (8,6%), Cehia (8,6%), Lituania (8,4%), Estonia (7,7%), Bulgaria (7,1%), Polonia (6,9%), Slovacia (6,5%), Slovenia (4,8%) si Croatia (4,8%). Astfel, corelatia dintre inflatie si salarii se pastreaza, desi evolutiile sunt diferite de la tara la tara.

"In majoritatea tarilor europene cresterea nominala a salariilor a depasit cu mult nivelul de crestere a productivitatii. Companiile au absorbit costurile salariale mai ridicate acceptand marje de profit mai scazute, preferand mentinerea preturilor la produsele comercializate la acelasi nivel de pana acum, limitand astfel impactul asupra inflatiei. Exceptie de la acest trend se observa in Romania si Turcia, unde inflatia devanseaza in prezent estimarile", arata analiza Euler Hermes.


In Romania anului 2018, leul are o depreciere de -1,2% fata de dolar si de -0,2% fata de euro.

"In ceea ce priveste nevoia de finantare externa bruta, in Romania aceasta se situeaza la 134% din rezervele valutare. Ungaria are un excedent de cont curent si un deficit fiscal acceptabil, iar nevoile sale de finantare externa sunt adecvate, reprezentand doar 75% in rezervele valutare. Polonia afiseaza o nevoie de finantare externa in raport cu rezervele sale valutare de 136%, bazate, in general, pe o macroeconomie relativ solida", mai releva analiza Euler Hermes.


Salarizare 2018. Ce situatii creeaza cele mai mari PROBLEME in practica


Modificarile din Codul Fiscal care au intrat in vigoare chiar de la 1 ianuarie 2018 au creat valva pe piata muncii si nici nu este de mirare. Salarizarea este oricum un domeniu sensibil, care se afla in permanenta in vizorul autoritatilor.

Erorile abunda si din acest motiv constituie o sursa majora de pericole si de stres pentru angajatori, manageri HR, inspectori HR, etc.
Mai multe detalii aici >>>


de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
crestere salarii 2018majorari salariale 2018salarii romania

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 05 Septembrie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Salarii cu 13% mai mari, in 2018. Cresterea salariilor a depasit cu mult nivelul de crestere a productivitatii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Salariata revenita din CCC. Modificare functie. Incetare CIM in perioada de probaIntrebare: O salariata revine din concediu crestere copil pana la 2 ani pe postul suspendat. Angajatorul ii propune un alt post in alt departament, salariata accepta. Se poate pune perioada de proba pentru noua pozitie? In aceasta situatie pot sa ii incetez contractul dupa perioada de proba? sau trebuie sa respect cele 6 luni de la revenirea din suspendare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Nerespectarea obligatiilor din informare la angajare. ConsecinteIntrebare: In cazul in care unui salariat i s-a precizat in Informarea prealabila angajarii ca, dupa 6 luni de activitate, va primi o marire salariala, dar nu a fost precizat in contractul individual de munca, care ar fi sanctiunea pe care angajatorului ar putea-o primi ca urmare a nerespectarii acordarii maririi? In plus, prin procedura interna, dupa cele 6 luni de activitate, salariatului i s-a intocmit de catre superiorul direct o evaluare conform careia nu a acumulat suficienta experienta si nu isi...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]