Drepturile de proprietate intelectuala. Investitii in inovare si creativitate

drepturi proprietate intelectualacrestere economica 2017
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Comisia Europeana a prezentat recent o serie de masuri menite sa asigure mai buna protectie a drepturilor de proprietate intelectuala, incurajand astfel companiile europene, in special IMM-urile si firmele nou-infiintate, sa investeasca in inovare si creativitate.

Initiativele vor facilita actiuni eficiente impotriva incalcarii acestor drepturi, vor simplifica solutionarea litigiilor transfrontaliere si vor aborda problema procentului de bunuri importate in UE ce sunt contrafacute sau piratate (5%, in valoare de 85 miliarde de euro).


Vicepresedintele Jyrki Katainen, responsabil pentru locuri de munca, crestere, investitii si competitivitate, a declarat: „Cresterea economica si competitivitatea Europei depind in mare masura de numerosii nostri antreprenori – de la firmele nou-infiintate pana la marile companii – pe care ne bazam sa investeasca in noi idei si cunostinte. Pachetul cuprinzator prezentat imbunatateste aplicarea si asigurarea respectarii drepturilor de proprietate intelectuala si incurajeaza investitiile in dezvoltarea tehnologiilor si produselor in Europa.”

Masurile adoptate se refera la:

(i) intensificarea luptei impotriva contrafacerii si a pirateriei - Comisia isi propune:
  •     sa asigure un nivel la fel de ridicat de protectie juridica si un cadru judiciar previzibil in intreaga UE;
  •     sa incurajeze sectorul industrial sa lupte impotriva incalcarii drepturilor de proprietate intelectuala;
  •     sa reduca volumul produselor contrafacute care ajung pe piata UE;

(ii) crearea unui sistem echitabil si echilibrat privind brevetele esentiale pentru standarde (BES) - Comisia a prezentat orientari si recomandari pentru un sistem BES echilibrat si eficient in cadrul caruia se regasesc doua obiective:
  •     producatorii de produse pot avea acces la tehnologii in temeiul unor norme transparente si previzibile de acordare a licentelor; si, in acelasi timp,
  •     titularii brevetelor sunt recompensati pentru investitiile lor in cercetare-dezvoltare si activitatile de standardizare, astfel incat sa fie motivati sa ofere cele mai bune tehnologii pentru a fi incluse in standarde.

Comisia va monitoriza indeaproape progresele inregistrate cu privire la masurile propuse si va evalua necesitatea unor masuri ulterioare.

Initiativele propuse au fost anuntate in Strategia privind piata unica din 2015 - o foaie de parcurs pentru realizarea angajamentului politic de a valorifica intregul potential al pietei unice si de a face din aceasta rampa de lansare pentru prosperitatea companiilor europene in cadrul economiei mondiale.


Sursa: europa.eu




NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
drepturi proprietate intelectualacrestere economica 2017

Data aparitiei: 04 Decembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Drepturile de proprietate intelectuala. Investitii in inovare si creativitate Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]