Toti salariatii romani ar trebui sa stie deja care sunt sarbatorile legale in anul 2017, asa ca special pentru cititorii nostri am intocmit o lista clara a acestora.
Asadar, conform Codului Muncii, in anul 2017 romanii vor avea 14 libere libere, atat cei din sistemul bugetar, cat si cei care lucreaza in mediul privat.
Care sunt cele 14 zile libere in 2017? Iata despre ce este vorba, conform art. 139 din Codul Muncii: - 1 ianuarie 2017 – duminica, 2 ianuarie 2017 – luni ( Anul Nou)
- 24 ianuarie 2017 – marti (Ziua Unirii Principatelor Romane)
- 16 aprilie 2017 – duminica,
- 17 aprilie 2017 – luni ( Pastele Catolic si Pastele Ortodox)
- 1 mai 2017 – luni (Ziua Internationala a Muncii)
- 1 iunie 2017 – joi ( Ziua Copilului)
- 4 iunie 2017 – duminica
- 5 iunie 2017 – luni ( Rusaliile)
- 15 august 2017 – marti (Adormirea Maicii Domnului)
- 30 noimebrie 2017 – joi ( Sfantul Andrei)
- 1 decembrie 2017 – vineri ( Ziua Nationala a Romaniei)
- 25 decembrie 2017 – luni
- 26 decembrie 2017 – marti (Craciunul)
Desigur ca nu toate sarbatorile legale pica in timpul saptamanii, iar in unele dintre aceste zile anumiti lucratori pot fi chemati la serviciu. Discutam de cei care lucreaza in medii in care activitatea nu poate fi intrerupta din pricina specificului activitatii, asa ca
in acest caz prevederile art. 139 NU se aplica.
Acestia vor fi compensati cu timp liber in urmatoarele 30 de zile sau vor beneficia de un spor la salariu care nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru, potrivit prevederilor art.142 din Codul Muncii.
IMPORTANT: Art. 143. prevede ca "prin contractul colectiv de munca aplicabil se pot stabili si alte zile libere". Desigur ca acordarea acestor zile libere se face de catre angajator.
Ce zile libere vor fi in anul 2018?
Vezi mai multe detalii aici >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Abonament pentru utilizarea facilitatilor sportive. Tratament fiscal in anul 2025Intrebare: Conform art. 76 lit. h) contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilitatilor sportive in vederea practicarii sportului si educatiei fizice cu scop de intretinere, profilactic sau terapeutic oferite de furnizori ale caror activitati sunt incadrate la codurile CAEN 9311, 9312 sau 9313, precum si contravaloarea abonamentelor, oferite de acelasi furnizor care actioneaza in nume propriu sau in calitate de intermediar, ce includ atat servicii medicale, cat si dreptul de a utiliza facilitatile...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Indemnizatie pentru folosirea masinii personale. Tratament fiscalIntrebare: Va rugam sa ne precizati ce obligatii fiscale are angajatul si angajatorul in urmatoarea situatie: Angajatorul doreste sa acorde o indemnizatie salariatilor care folosesc masina proprie in interes de servici (agenti de vanzari). Ce document se incheie cu acesta?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
LEGISLATIAMUNCII.RO
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
