Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Personalul medical ameninta cu proteste daca Legea salarizarii unitare va fi adoptata in forma actuala

legea salarizarii unitaresalarizare 2017salarii medici 2017
Sistemul de sanatate publica si asistenta sociala ar putea fi blocat, potrivit reprezentantilor Federatiei SANITAS care ameninta cu proteste daca legea salarizarii unitare va fi adoptata in varianta Ministerului Muncii.


Potrivit unui comunicat de presa al federatiei, legea salarizarii unitare referitoare la personalului platit din fonduri publice va crea  dezechilibre in sistemul de sanatate publica si asistenta sociala, daca va fi adoptata de Parlament in forma actuala:


"Federatia SANITAS a semnalat Ministerului Muncii, Ministerului Sanatatii si premierului Sorin Grindeanu, in discutii repetate, omisiunile si discriminarile intre diferite categorii de personal in ceea ce priveste nivelul si modul de salarizare Toate problemele identificate au fost corectate printr-o serie de propuneri de amendamente pe care Federatia SANITAS le-a depus atat la institutiile guvernamentale, cat si la Parlament.", se mentioneaza in comunicat.

Desi reprezentantii ministerelor de resort au apreciat observatiile SANITAS ca fiind pertinente, se pare ca amendamentele propuse de sindicalisti au fost respinse in Comisia de Munca din Senat, informeaza Agerpres.



Ce doreste federatia SANITAS?

Reprezentantii solicita o ierarhizare corecta a salariilor, cuprinderea tuturor categoriilor profesionale care lucreaza in sanatate si eliminarea plafonului de 30%:

"Ca principii generale ale aplicarii Legii-Cadru, noi, Federatia SANITAS, cerem: o ierarhizare corecta a salariilor, pe verticala, in cadrul Familiei ocupationale de functii bugetare "Sanatate si asistenta sociala"; cuprinderea tuturor categoriilor profesionale care lucreaza in sanatate si asistenta sociala (inclusiv personalul TESA) in Anexa care reglementeaza salarizarea personalului din aceste domenii (Anexa II);(...)", sustine SANITAS.



de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
legea salarizarii unitaresalarizare 2017salarii medici 2017

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 19 Mai 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Personalul medical ameninta cu proteste daca Legea salarizarii unitare va fi adoptata in forma actuala Nota: 4.5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Concediu de odihna pentru 3 zile lucrate pe saptamana. Mod de calculIntrebare: La o S.C. se acorda 20 zile de concediu de odihna pe an pentru programul de lucru de 8 ore zi. Un salariat a lucrat in perioada ianuarie mai 2020 cu program de 8 ore zi. Incepand cu 01 06 2020 programul de lucru este de 20 ore saptamana: marti si joi 8 ore zi, vineri 4 ore zi. 1. Pentru anul 2020 cate zile de concediu odihna are dreptul? 2. Un numar de 10 zile de concediu odihna, de exemplu, vizeaza zilele de marti, joi si vineri, sau zilele lucratoare din saptamana?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Munca in zilele de repaus saptamanal nu este munca suplimentaraIntrebare: In situatia in care repausul saptamanal il acord salariatului in alte zile ale saptamanii in afara de sambata si duminica cum se platesc orele lucrate sambata si duminica? cu un spor de 100% sau cu un spor la salariu de baza negociat/stabilit de angajator prin CIM, CCM/regulament intern? sunt considerate orele lucrate sambata si duminica ore suplimentare daca salariatul are trecut in CIM un program de 40h/saptamana de luni pana vineri?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]