Normele metodologice pentru salarizarea personalului din invatamant au fost aprobate de Executiv

In ultima sedinta a Guvernului din aceasta saptamana a fost aprobata metodologia prin care se calculeaza drepturile salariale reglementate prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.20/2016.

Concret, metodologia aprobata de Executiv stabileste drepturile salariale pentru personalul didactic de predare, de conducere, indrumare si control si pentru personalul didactic auxiliar din invatamantul de stat incepand cu luna august 2016.

In metodologie sunt prevazute salariile de baza de care beneficiaza incepand cu luna august personalul didactic de predare din invatamantul preuniversitar. Salariile prevazute in metodologie includ salariile de incadrare aferente functiei, gradului didactic, transei de vechime in invatamant si sporul de vechime in munca pe gradatii.

Normele metodologice clarifica si modul in care se calculeaza salariile de baza pentru personalul didactic de conducere, de indrumare si control din invatamantul preuniversitar, incluzand salariile de incadrare aferente functiei, gradului didactic, transei de vechime in invatamant, indemnizatia de conducere si sporul de vechime in munca calculat la nivel maxim.

Documentul aduce lamuriri si in ceea ce priveste vechimea in invatamant, dar si salarizarea personalului didactic nou angajat.

Normele metodologice expliciteaza modul cum se stabilesc drepturile salariale pentru personalul didactic auxiliar din invatamantul preuniversitar, dar si pentru personalul didactic de predare, didactic auxiliar si de conducere din invatamantul superior/universitar.

Ordonanta de Urgenta nr.20, pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2016, prorogarea unor termene, precum si unele masuri fiscal-bugetare si pentru modificarea si completarea unor acte normative a fost aprobata de Guvern in 8 iunie 2016.

Sursa: Gov.ro

de Legislatia Muncii