Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Normele metodologice pentru salarizarea personalului din invatamant au fost aprobate de Executiv

drepturi salarialedrepturi salariale invatamantsalarii invatamant august 2016
In ultima sedinta a Guvernului din aceasta saptamana a fost aprobata metodologia prin care se calculeaza drepturile salariale reglementate prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.20/2016.

Concret, metodologia aprobata de Executiv stabileste drepturile salariale pentru personalul didactic de predare, de conducere, indrumare si control si pentru personalul didactic auxiliar din invatamantul de stat incepand cu luna august 2016.

In metodologie sunt prevazute salariile de baza de care beneficiaza incepand cu luna august personalul didactic de predare din invatamantul preuniversitar. Salariile prevazute in metodologie includ salariile de incadrare aferente functiei, gradului didactic, transei de vechime in invatamant si sporul de vechime in munca pe gradatii.

Normele metodologice clarifica si modul in care se calculeaza salariile de baza pentru personalul didactic de conducere, de indrumare si control din invatamantul preuniversitar, incluzand salariile de incadrare aferente functiei, gradului didactic, transei de vechime in invatamant, indemnizatia de conducere si sporul de vechime in munca calculat la nivel maxim.

Documentul aduce lamuriri si in ceea ce priveste vechimea in invatamant, dar si salarizarea personalului didactic nou angajat.

Normele metodologice expliciteaza modul cum se stabilesc drepturile salariale pentru personalul didactic auxiliar din invatamantul preuniversitar, dar si pentru personalul didactic de predare, didactic auxiliar si de conducere din invatamantul superior/universitar.

Ordonanta de Urgenta nr.20, pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2016, prorogarea unor termene, precum si unele masuri fiscal-bugetare si pentru modificarea si completarea unor acte normative a fost aprobata de Guvern in 8 iunie 2016.

Sursa: Gov.ro

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
drepturi salarialedrepturi salariale invatamantsalarii invatamant august 2016

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 12 August 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Normele metodologice pentru salarizarea personalului din invatamant au fost aprobate de Executiv Nota: 4.64 din 5 - 7 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Se pot efectua zilele de concediu de odihna in perioada de preaviz in cazul demisieiIntrebare: Se pot efectua zilele de concediu de odihna in interiorul perioadei de preaviz in cazul demisiei?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Plata pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legalaIntrebare: In data de 01.06.2020 un salariat a lucrat. Nu vrea recuperare pentru ziua respectiva ci doar plata acesteia. Cum se plateste: normal 100% sau mai mult? Un salariat a lucrat in data de 01.06.2020 (zi de sarbatoare legala). Si-a data demisia pe 4.06, fara preaviz. Cum nu am mai avut cum sa ii acordam zi libera pt munca prestata pe 01.06, cum ii platesc aceasta zi?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]