Atentie: Actiuni de control la toti furnizorii de servicii sociale

Legislatia Muncii02 Decembrie 2015

02 Decembrie 2015

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Pe site-ul Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice a fost publicata informarea de presa referitoare la controalele care se vor efectua la toti furnizorii de servicii sociale.

Ministrul Muncii, doamna Ana Costea a dispus declansarea unei ample actiuni de control la cei 2.387 de furnizori de servicii sociale acreditati in prezent.

Conform anuntului din 26 noiembrie 2015, se preciza faptul ca actiunea incepe saptamana aceasta si are drept obiectiv verificarea modalitatii in care sunt indeplinite standardele de calitate pentru fiecare tip de serviciu social.

Controlul va fi coordonat de Ministerul Muncii, cu implicarea Autoritatii Nationale pentru Protectia Drepturilor Copilului si Adoptie (ANPDCA), Autoritatii Nationale pentru Persoane cu Dizabilitati (ANPD) si Agentiei Nationale pentru Plati si Inspectie Sociala (ANPIS). Rezultatele vor fi comunicate public.

Sursa: MMuncii.ro

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Concedierea pentru inaptitudine. Etape procedurale. Greseli frecvente:

Participati in data de 15 noiembrie la webinarul specializat sustinut de expertul prof. univ. dr. Raluca Dimitriu!

Temele care vor fi abordate la webinar
- Cine poate contesta fisa de aptitudine?
- Ce facem cu salariatul declarat „apt conditionat”?
- Cum se poate executa preavizul de catre salariatul declarat „inapt”?
- Diferenta dintre inaptitudine si invaliditate
- Diferenta dintre inaptitudine si necorespundere profesionala
- Etape procedurale. Greseli frecvente
- Practica judecatoreasca

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reducerea saptamanii de lucru. Numar de saptamaniIntrebare: La nivelul societatii noastre a scazut nivelul comenzilor (a fost analizata perioada noiembrie-decembrie, urmand ca in decembrie sa se analizeze lunile ianuarie si februarie 2025), astfel s-a hotarat (conducerea si reprezentantul salariatilor) reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana (4 zile in noiembrie si 4 zile in decembrie) Intre timp am mai primit niste comenzi, dar nu cat sa acopere toate cele 4 zile de suspendare si conform analizei am putea sa acoperim 2 din...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

CM cod 03 numar de zile distinct de numarul de zile prevazut de OUG 1582005Intrebare: Persoana din speta prezentata are 105 zile de concediu medical in ultimele 12 luni, iar la emiterea acestui concediu medical de 3 zile pe cod 03, nu a solicitat adeverinta cu nr de zile de concediu de la angajator. Sa inteleg ca acest cod nu tine cont de nr de zile de concediu si nu este nevoie de avizul medicului expert, depasind cele 91 de zile?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<