LEGISLATIAMUNCII.RO
Asadar, peste 70% dintre cele 1.680 de institutii publice nationale si locale din Romania vor avea experti in domeniul egalitatii de sanse, conform Ministrului Muncii, Olguta Vasilescu.
Aceasta a mai tinut sa precizeze ca un expert in egalitatea de sanse va fi o profesie inovatoare, in Romania:
"As dori sa subliniez un exemlu al unei masuri specifice cu impact pozitiv in domeniul egalitatii de gen la nivel national in Romania, respectiv al unei profesii inovatoare: expertul in egalitatea de sanse. Aceasta noua profesie a fost creata si pusa in aplicare pentru a integra perspectiva de gen si pentru a include module specifice pentru egalitatea de gen si violenta domestica", a concluzionat ministrul Muncii.
In viziunea ministrului, acesti experti vor fi responsabili in ceea ce priveste egalitatea de sanse intre femei si barbati, in toate domeniile si activitatile. Din pacate, Romania nu sta foarte bine la acest capitol, existand diferente salariale, intre barbati si femei, de exemplu.
Acesti experti in egalitatea de sanse vor trebui sa promoveze si masuri active pentru prevenirea si combaterea violentei in familie.
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
40 Modele de Regulament Intern
In Romania exista diferente salariale intre barbati si femei. Care sunt motivele
Diferentele salariale intre sexe nu reprezinta un subiect nou, se intampla si in Romania, precum in multe alte state ale Europei si ale lumii, iar intrebarea ramane: de ce?
Care sunt motivele care stau la abza acestei decizii manageriale si cum ar putea fi prevenita? Conform studiilor, in Romania o femei castiga cu 7% mai putin decat un barbat, fiind mult mai multi barbati in functii de conducere. Asa explica managerii departamentelor de resurse umane...citeste mai multe despre diferentele salariale intre barbati si femei aici >>>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
