legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Peste 70% din institutiile publice vor avea experti in egalitatea de sanse, pana in 2020

Mara Dobrin
Mara Dobrin
28 Decembrie 2017
28 Decembrie 2017
Mara Dobrin
Mara Dobrin
expert egalitate sanse meserieinstitutii publice 2017
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Vesti bune pentru romani, in contextul in care ministrul muncii a anunat ca, pana in anul 2020, acestea vor beneficia de experti in egalitatea de sanse, in peste 70% dintre institutiile publice.

Asadar, peste 70% dintre cele 1.680 de institutii publice nationale si locale din Romania vor avea experti in domeniul egalitatii de sanse, conform Ministrului Muncii, Olguta Vasilescu.
 
Aceasta a mai tinut sa precizeze ca un expert in egalitatea de sanse va fi o profesie inovatoare, in Romania:

"As dori sa subliniez un exemlu al unei masuri specifice cu impact pozitiv in domeniul egalitatii de gen la nivel national in Romania, respectiv al unei profesii inovatoare: expertul in egalitatea de sanse. Aceasta noua profesie a fost creata si pusa in aplicare pentru a integra perspectiva de gen si pentru a include module specifice pentru egalitatea de gen si violenta domestica", a concluzionat ministrul Muncii.

In viziunea ministrului, acesti experti vor fi responsabili in ceea ce priveste egalitatea de sanse intre femei si barbati, in toate domeniile si activitatile. Din pacate, Romania nu sta foarte bine la acest capitol, existand diferente salariale, intre barbati si femei, de exemplu.

Acesti experti in egalitatea de sanse vor trebui sa promoveze si masuri active pentru prevenirea si combaterea violentei in familie.


In Romania exista diferente salariale intre barbati si femei. Care sunt motivele


Diferentele salariale intre sexe nu reprezinta un subiect nou, se intampla si in Romania, precum in multe alte state ale Europei si ale lumii, iar intrebarea ramane: de ce?

Care sunt motivele care stau la abza acestei decizii manageriale si cum ar putea fi prevenita? Conform studiilor, in Romania o femei castiga cu 7% mai putin decat un barbat, fiind mult mai multi barbati in functii de conducere. Asa explica managerii departamentelor de resurse umane...citeste mai multe despre diferentele salariale intre barbati si femei aici >>>


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: 203 Formulare Editabile la Un Click Distanta!


Contractul de Munca. 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege + 43 formulare CADOU
Gestionarea corecta a documentatiei solicitate de catre inspectorii de munca devine foarte usoara:

  •     Introduceti stickul in calculator sau laptop.
  •     Accesati meniul lucrarii.
  •     Selectati formularul dorit.
  •     Completati rapid si corect.
  •     Printati.

Ati scapat de stresul unui control ITM!

...Vezi AICI detaliile complete <<


 

 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]