LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » Unde sunt angajatii fericiti? Topul celor mai ravnite companii!

Unde sunt angajatii fericiti? Topul celor mai ravnite companii!

Legislatia Muncii31 Octombrie 2014

31 Octombrie 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Conform unui studiu realizat de compania americana de consultanta in HR, cercetare si training Great Place to Work, aflam care sunt companiile care ofera cele mai bune conditii de munca pentru angajatii lor.

In mod concret, conform studiului, Google, Microsoft, Monsanto, Cisco, Mars sau Coca Cola devin cateva dintre numele cele mai sonore ale companiilor in care angajatii au parte de conditii optime de munca.

In urma studiului au fost alese 25 de multinationale, selectate dintr-un esantion de 6200 de companii din 50 de tari, cu un total de 11,5 milioane de salariati.

Iata si cele 25 multinationale care ofera cele mai bune conditii la locul de munca:

1. Google (IT)

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

Legis Plus Legislatia Muncii

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

2. SAS Institute (software)

3. NetApp (IT)

4. W. L. Gore & Associates (Industrie)

5. Belcorp (Retail)

6. Microsoft ( Software)

7. Marriott (Industria hoteliera)

8. Monsanto (Agricultura)

9. Cisco(IT)

10. American Express (Servicii financiare)

11. Scotiabank (Servicii financiare)

12. SC Johnson (Bunuri de larg consum)

13. Autodesk (IT)

14. Telefónica (Telecomunicatii)

15. National Instruments (Productie)

16. FedEx Corporation (Transport)

17. Atento (Servicii)

18. EMC (IT)

19. Daimler Financial Services (Servicii financiare)

20. Diageo (Bunuri de larg consum)

21. Hyatt (Industria hoteliera)

22. Mars (Bunuri de larg consum)

23. Accor (Industria hoteliera)

24. eBay (IT)

25. The Coca-Cola Company (Bunuri de larg consum)

sursa: Ziarul Financiar

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

TIPARIT: Codul muncii - republicat si actualizat la zi!

Usor de citit, de inteles, de asimilat!

Intrati chiar acum in posesia lucrarii “Codul muncii - republicat si actualizat la zi” in format tiparit!

Eficienta muncii dvs. va creste, fara discutie, si va veti intari astfel in firma imaginea de profesionist desavarsit, care tine in mana resursele umane ale companiei (adica partea cea mai importanta) si care are intotdeauna raspunsul corect pentru orice problema.

...Vezi AICI detaliile complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Aplicarea facilitatilor in sectorul constructiiIntrebare: O societate desfasoara activitate conform codului CAEN 4120 a Lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale. In anul 2019 societatea inregistreaza o cifra de afaceri de 5.083.954 lei, din care cifra de afaceri aferenta constructiilor este de 3.859.577 lei. In acest caz, in anul 2019 cifra de afaceri din constructii este inferioara pragului de 80% din cifra de afaceri (4.067.163 lei). In anul 2020, intrucat in anul precedent societatea nu a indeplinit conditiile, activitatea...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Obligatii privind stabilirea drepturilor salarialeIntrebare: O societate cu obiect de activitate Restaurante 5611, desfasoara activitatea in zile lucratoare si in weekend si salariatii primesc spor de weekend proportional cu perioada lucrata conform CIM. La intocmirea pontajului de catre administratorul restaurantului, exista situatia in care un salariat a efectuat doar 18 zile din numarul de zile lucratoare din luna respectiva, exemplu 21 zile lucratoare in acea luna. Administratorul restaurantului doreste sa plateasca salariu de baza intreg (salariu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<