LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » Unde sunt angajatii fericiti? Topul celor mai ravnite companii!

Unde sunt angajatii fericiti? Topul celor mai ravnite companii!

Legislatia Muncii31 Octombrie 2014

31 Octombrie 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Conform unui studiu realizat de compania americana de consultanta in HR, cercetare si training Great Place to Work, aflam care sunt companiile care ofera cele mai bune conditii de munca pentru angajatii lor.

In mod concret, conform studiului, Google, Microsoft, Monsanto, Cisco, Mars sau Coca Cola devin cateva dintre numele cele mai sonore ale companiilor in care angajatii au parte de conditii optime de munca.

In urma studiului au fost alese 25 de multinationale, selectate dintr-un esantion de 6200 de companii din 50 de tari, cu un total de 11,5 milioane de salariati.

Iata si cele 25 multinationale care ofera cele mai bune conditii la locul de munca:

1. Google (IT)

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

2. SAS Institute (software)

3. NetApp (IT)

4. W. L. Gore & Associates (Industrie)

5. Belcorp (Retail)

6. Microsoft ( Software)

7. Marriott (Industria hoteliera)

8. Monsanto (Agricultura)

9. Cisco(IT)

10. American Express (Servicii financiare)

11. Scotiabank (Servicii financiare)

12. SC Johnson (Bunuri de larg consum)

13. Autodesk (IT)

14. Telefónica (Telecomunicatii)

15. National Instruments (Productie)

16. FedEx Corporation (Transport)

17. Atento (Servicii)

18. EMC (IT)

19. Daimler Financial Services (Servicii financiare)

20. Diageo (Bunuri de larg consum)

21. Hyatt (Industria hoteliera)

22. Mars (Bunuri de larg consum)

23. Accor (Industria hoteliera)

24. eBay (IT)

25. The Coca-Cola Company (Bunuri de larg consum)

sursa: Ziarul Financiar

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reducerea saptamanii de lucru. Numar de saptamaniIntrebare: La nivelul societatii noastre a scazut nivelul comenzilor (a fost analizata perioada noiembrie-decembrie, urmand ca in decembrie sa se analizeze lunile ianuarie si februarie 2025), astfel s-a hotarat (conducerea si reprezentantul salariatilor) reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana (4 zile in noiembrie si 4 zile in decembrie) Intre timp am mai primit niste comenzi, dar nu cat sa acopere toate cele 4 zile de suspendare si conform analizei am putea sa acoperim 2 din...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

CM cod 03 numar de zile distinct de numarul de zile prevazut de OUG 1582005Intrebare: Persoana din speta prezentata are 105 zile de concediu medical in ultimele 12 luni, iar la emiterea acestui concediu medical de 3 zile pe cod 03, nu a solicitat adeverinta cu nr de zile de concediu de la angajator. Sa inteleg ca acest cod nu tine cont de nr de zile de concediu si nu este nevoie de avizul medicului expert, depasind cele 91 de zile?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<