LEGISLATIAMUNCII.ROIn randurile urmatoare vom stabilii ce contributii revin angajatorului in situatia in care societatea are sediul social in Cipru iar angajatii muncesc in Romania, unii dintre angajati fiind romani.
Potrivit art. 296 indice 3 lit. a) din Codul fiscal, contribuabilii sistemelor de asigurari sociale sunt persoanele fizice rezidente, care realizeaza venituri din salarii sau asimilate salariilor, precum si orice alte venituri din desfasurarea unei activitati dependente, cu respectarea prevederilor instrumentelor juridice internationale la care Romania este parte.
Instrumentul juridic international in cazul statelor membre UE este Regulamentul (CE) 883/2004.
Tinem cont de prevederile art. 11 alin. (3) lit. a) din acest regulament. Astfel, sub rezerva articolelor 12-16 persoana care desfasoara o activitate salariata sau independenta intr-un stat membru se supune legislatiei din statul membru respectiv. Astfel, regula este ca salariatii vor datora contributii sociale in statul in care presteaza activitate cu exceptia situatiilor stabilite la art. 12-16 din regulament.
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Ghid practic HR Transparenta salariala in recrutare si selectie si in evaluarea obiectiva a posturilor
Concedierea perfect legala
In aceasta situatie aparte, contributiile sociale sunt datorate in Romania daca nu se prezinta un document portabil A1 din care sa rezulte ca legislatia aplicabila este legislatia altui stat.
Contributiile sociale sunt toate contributiile aferente veniturilor salariale cata vreme Codul fiscal
nu stabileste exceptii in aceasta privinta.
Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
