Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

DESEMNAREA reprezentantilor angajatilor. Ce se intampla cand acesta intra in CCC?

desemnare reprezentant salariatiart.221 codul muncii
Reprezentantii salariatilor sunt alesi in cadrul adunarii generale a salariatilor, cu votul a cel putin jumatate din numarul total al salariatilor.

Acest aspect este reglementat de art. 221 alin. (2) din Codul muncii, iar angajatorii trebuie sa tina cont de legislatia in vigoare.

"Unul dintre reprezentantii salariatiilor urmeaza sa intre in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani. Ce obligatii are societatea cu privire la alegerea unui nou reprezentant al salariatiilor in contextul celor precizate? Care sunt documentele care trebuie intocmite?"



Raspunsul specialistilor de la PortalCodulMuncii.ro:


Modul de alegere a reprezentantilor salariatilor, atributiile acestora, durata mandatului sunt reglementate la art. 221-226 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare.

Din perspectiva societatii angajatoare, exista o singura prevedere care implica angajatorul, respectiv cea de la art. 222 alin. (2), unde se prevede ca numarul de reprezentanti alesi ai salariatilor se stabileste de comun acord cu angajatorul, în raport cu numarul de salariati ai acestuia.

Astfel, potrivit prevederilor din Codul muncii, alegerea reprezentantului/reprezentantilor salariatilor este o prerogativa a salariatilor, iar angajatorul este implicat doar in ceea ce priveste stabilirea numarului de reprezentanti.

Insa, in situatia prezentata de dumneavoastra, consideram ca salariatii trebuie sa aleaga un nou reprezentant al lor, care isi va exercita mandatul pe o perioada de maximum 2 ani (art. 222 alin. (3) din Codul muncii), in locul persoanei care va intra in concediu crestere copil, angajatorul nefiind implicat in acest proces.


Sursa: PortalCodulMuncii



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
desemnare reprezentant salariatiart.221 codul muncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 25 Octombrie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


DESEMNAREA reprezentantilor angajatilor. Ce se intampla cand acesta intra in CCC? Nota: 4.5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Incetare Contract De Munca Conform Art 55 BIntrebare: Buna ziua! Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea intrebare: Am avut un salariat angajat cu data de 15.01.2019 si i-a incetat contractul cu data de 29.01.2019. El si-a facut o cerere si a cerut incetarea CIM. Eu i-am incheiat contractul cu art 55 lit. b dar apoi mi-am dat seama ca era in perioada de proba. Este gresita facuta incetarea? Daca da, cum pot rezolva? Multumesc
 

Raspuns: Buna ziua. Nu este gresita incetarea daca salariatul a facut cerere de incetare a activitatii si an... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]