LEGISLATIAMUNCII.RO » Protectia muncii » Lipsa stingatoarelor de incendiu se sanctioneaza cu amenda de la 3.000 la 6.000 de lei!

Lipsa stingatoarelor de incendiu se sanctioneaza cu amenda de la 3.000 la 6.000 de lei!

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Este concluzia pe care nimeni nu o poate nega. Cu totii ne vom asigura ca avem stingatoare de incendiu pentru ca nu este de joaca! De cat timp are nevoie un foc pornit de la un scurtcicuit sau de la o tigara aprinsa pentru a cuprinde o intreaga incapere? Nu mai mult de 45 de secunde, conform specialistilor.

Daca nu aveti stingatoare de incendiu in firma sau daca sunt in numar insuficient sau va indoiti de calitatea lor, va oferim solutia cea mai sigura: stingatoare perfect functionale, in conformitate cu toate prevederile legale, omologate de Centrul National pentru Securitate la Incendiu si Protectie Civila (C.N.S.I.P.C.)!

click aici pentru a comanda modelul perfect de stingator de incendiu>>>

Alegerea corecta a tipului de stingator depinde de mai multi factori:

Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

• natura materialelor combustibile

• marimea inceputului de incendiu ce se poate dezvolta

• forma de manifestare a incendiului (lent sau rapid)

• mediul de lucru (temperatura, umiditate, posibile incompatibilitati chimice)

• existenta instalatiilor electrice sub tensiune

• dimensiunile spatiului etc.

Regulile esentiale de care sa tineti cont:

• pentru un birou obisnuit va trebuie un stingator de tip P3

• pentru un birou mai mare, cu capacitatea de pana in 60 mc – un stingator de tip P6

• pentru o hala – un stingator de tip P50

Va oferim toate aceste tipuri de stingatoare, omologate, perfect functionale, cu termen de valabilitate de 12 luni, la preturi imbatabile:

• stingator tip P3, 106 de lei + 24% TVA

• stingator tip P6, 128 de lei + 24 % TVA

• stingator tip P50, 669 de lei + 24% TVA

Click aici pentru a comanda modelele potrivite pentru necesitatile firmei dvs. si nu numai!

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
stingatoare de incendiu stingator incendiu

Data aparitiei: 30 Aprilie 2014

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<