Este concluzia pe care nimeni nu o poate nega. Cu totii ne vom asigura ca avem stingatoare de incendiu pentru ca nu este de joaca! De cat timp are nevoie un foc pornit de la un scurtcicuit sau de la o tigara aprinsa pentru a cuprinde o intreaga incapere? Nu mai mult de 45 de secunde, conform specialistilor.
Daca nu aveti stingatoare de incendiu in firma sau daca sunt in numar insuficient sau va indoiti de calitatea lor, va oferim solutia cea mai sigura: stingatoare perfect functionale, in conformitate cu toate prevederile legale, omologate de Centrul National pentru Securitate la Incendiu si Protectie Civila (C.N.S.I.P.C.)!
click aici pentru a comanda modelul perfect de stingator de incendiu>>> Alegerea corecta a tipului de stingator depinde de mai multi factori:
• natura materialelor combustibile
• marimea inceputului de incendiu ce se poate dezvolta
• forma de manifestare a incendiului (lent sau rapid)
• mediul de lucru (temperatura, umiditate, posibile incompatibilitati chimice)
• existenta instalatiilor electrice sub tensiune
• dimensiunile spatiului etc.
Regulile esentiale de care sa tineti cont:
Va oferim toate aceste tipuri de stingatoare, omologate, perfect functionale, cu termen de valabilitate de 12 luni, la preturi imbatabile:
• stingator tip P3, 106 de lei + 24% TVA
• stingator tip P6, 128 de lei + 24 % TVA
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Reges. Sporul pentru munca suplimentara.Intrebare: In modelul cadru de Contract Individual de Munca la capitolul salarizare apar precizari referitoare la orele suplimentare si si la sporul de minim (75%) cu care orele suplimentare vor fi platite daca nu este posibila compensarea cu timp liber platit. Sporul pentru ore suplimentare stabilit prin CCM este 100%. In REGES declaram sporul de ore suplimentare de 100%? Salariatii pot avea ore suplimentare in unele luni, orele suplimentare care se compenseaza cu timp liber platit in general si acolo...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
CIM cu numar de inregistrate la ITM diferit de numarul de inregistrare din Revisal. Cum se coreleaza?Intrebare: Sper sa ma puteti ajuta cu urmatoarea situatie: angajatul lucreaza in companie dinainte de 2011, avand un numar de contract atribuit de ITM la acel moment. In anul 2011, la migrarea in Revisal, din pacate nu a fost preluat numarul de contract din cartea de munca, ci i-a fost atribuit un numar nou (de exemplu 1). Astfel, exista acte aditionale emise inainte de 2011 care fac referire la un anumit numar de contract si acte aditionale emise dupa 2011 care fac referire la un alt numar de contract. In...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<