Formarea profesionala in zilele de repaus saptamanal - salariatul va fi compensat cu zile LIBERE?
Codul muncii, prin art. 194, instituie obligatia angajatorilor de a asigura participarea la programele de formare profesionala pentru toti salariatii, la anumite perioade de timp, cu asigurarea cheltuielilor necesare participarii la programele de formare. Din textul art. 194 din Codul muncii rezulta...
Angajatorii cu peste 50 de salariati - ce OBLIGATII HR suplimentare vor avea?
Va reamintim ca, in primul rand, potrivit legii, in cazul intreprinderilor si/sau unitatilor care au intre 50 si 249 de lucratori, angajatorul trebuie sa desemneze unul sau mai multi lucratori ori sa organizeze unul sau mai multe servicii interne de prevenire si protectie pentru a se ocupa de...
Care este TERMENUL pentru recuperarea indemnizatiilor medicale de catre angajatori? Specialistii explica
Va reamintim ca, potrivit art. 40 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate: (1) Indemnizatiile pot fi solicitate pe baza actelor justificative, cu respectarea prevederilor art. 361, in termen de 90 de zile de la data de la care persoanele prevazute la...
Ultimele articole
MMSS: Bugetul de pensii a fost completat cu 1,6 miliarde
Publicata in: Asigurari sociale » Pensii 22-Nov-2024» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
Sanctionarea abaterilor disciplinare. DE CE tribunalele le dau dreptate salariatilor?
Publicata in: Legislatia muncii » Abateri disciplinare 22-Nov-2024OBLIGATIILE angajatorilor referitoare la medicina muncii - dar ce obligatii au salariatii?
Publicata in: Protectia muncii » Contract de munca 21-Nov-2024Incadrarea deplasarii salariatului. Se stabileste in functie de motivul deplasarii?
Publicata in: Legislatia muncii » Contract de munca 21-Nov-2024Se MAJOREAZA pensiile, de la 1 ianuarie 2025! Valoarea Punctului de Referinta creste cu 12,1%
Publicata in: Asigurari sociale » Pensii 21-Nov-2024Adeverinta de salariat. MODEL si reglementari cheie
Publicata in: Legislatia muncii » Drepturi salariale 21-Nov-2024Calendarul Vesel al Managerului HR 2025! De ce este cadoul corporate ideal?
Publicata in: Resurse umane » Contract de munca 20-Nov-2024Reintegrarea unui salariat, conform unei hotarari judecatoresti. Cand se inregistreaza in Revisal?
Publicata in: Legislatia muncii » Revisal 20-Nov-2024Inregistrarea video a salariatilor, in vederea pontajului - incalca sau nu legea GDPR?
Publicata in: Protectia muncii » Contract de munca 20-Nov-2024Norme SSM - Gestionarea truselor de prim ajutor
Publicata in: Protectia muncii » Contract de munca 20-Nov-2024“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Totul despre legislatia muncii
Top articole
-
Codul muncii actualizat la zi
Forma actualizata valabila la data de 23.11.2024
Prezentul cod reglementeaza totalitatea raporturilor individuale si colective de munca, modul in care se efectueaza controlul aplicarii reglementarilor din domeniul raporturilor de munca, precum si jurisdictia muncii. Prezentul cod se aplica si raporturilor de munca reglementate prin legi speciale, numai in masura in care acestea nu contin dispozitii specifice derogatorii... mai mult -
Legea 263/2010 [Valabila 2023] | Legea pensiilor 2023
UPDATE 2023: Va reamintim ca valoarea punctului de pensie s-a majorat, de la 1 ianuarie 2023, la 1.785 lei, de la 1.586, iar din anul 2024, valoarea sa va creste cu rata medie anuala a inflatiei, la care se adauga 50% din cresterea reala a castigului salarial mediu brut realizat, indicatori definitivi, cunoscuti in anul curent pentru anul calendaristic anterior, comunicati de Institutul National de Statistica. Legea nr. 127/2019 nu a inceput sa produca efecte in 2021, desi era... mai mult -
Zile libere speciale: casatorie salariat/copil salariat, nastere copil, deces
In cursul anului 2024 vor exista mai multe sanse ca angajatii romani sa se bucure de minivacante, avand in vedere ca anumite zile libere legale vor pica marti, joi, etc. In acest fel, se preconizeaza ca multi salariati vor profita de ocazii si vor realiza celebrele "punti", pentru a-si prelungi vacanta. Prin contractul colectiv de munca aplicabil se pot stabili si alte zile libere fata de cele prevazute in Codul Muncii, la art. 139: Zile libere in 2024 Art. 139. – (1) Zilele de sarbatoare... mai mult -
Calcul indemnizatie crestere copil 2024: cum se realizeaza si cine are dreptul la indemnizatie
Ordonanta de Urgenta nr. 26 din 7 aprilie 2021 (OUG 26/2021) a modificat OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor si a fost publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 363 din 8 aprilie 2021 In ce priveste modificarile anterioare, amintim de Legea 89/2019 care aduce completari ale OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, precum si pentru stabilirea unor masuri privind recuperarea debitelor reprezentand... mai mult -
Preaviz in 2024. Drepturile si obligatiile angajatilor si angajatorilor
Preaviz. Cuvant infiorator pentru angajatii care nu se asteptau sa fie concediati. Cuvant la fel de infiorator pentru angajatorii care nu se asteptau sa isi piarda angajatii valorosi. Si, cu toate acestea, preavizul reprezinta sansa unui nou inceput, unei colaborari chiar mai bune decat cea care tocmai se sfarseste. Cele mai sensibile 92 de probleme care apar in cazul unei concedieri! Orice manager HR trebuie sa le cunoasca si sa stie cum sa le rezolve - Atentie, o simpla eroare de... mai mult -
Concediul de maternitate in 2024: conditii de acordare atat din punctul de vedere al angajatorului cat si al angajatei
Acest articol trateaza toate aspectele concediului de maternitate atat din punctul de vedere al angajatorului cat si al angajatei. Punctele discutate: 1. Perioada de acordare 2. Cine are dreptul la indemnizatie de maternitate? 3. Stagiul de cotizare si perioadele assimilate 4. Cuantumul indemnizatiei de maternitate si baza de calcul 5. Cine suporta indemnizatia de maternitate? 6. Procedura de recuperare a contributiei angajatorului pentru concedii si indemnizatii 7. Pana cand se datoreaza... mai mult
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «