Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

De ce pensia va fi mai mica pentru cei care contribuie la Pilonul II sau Pilonul III de pensii

pilonul ii de pensiipensii mai micipilonul III de pensiidesfiintare pilonul II de pensii
Stiti deja ca acea contributie catre Pilonul II a scazut in cursul anului 2018, ajung la 3,75%, de la 5,1% in 2016 si 2017, iar aceste vesti nu sunt deloc imbucuratoare.


Din aceasta cauza, romanii au sume cu aproape 15% mai mici in conturi, dupa 10 ani de Pilon II. Legea nu a fost respectata, contributia urma sa ajunga la 6%, conform Legii 411/2004.


Conform datelor colectate de Asociatiei pentru Pensiile Administrate Privat din Romania (APAPR), fondurile de pensii sunt principalul investitor institutional din Romania, avand in vedere ca in jur de 92% din activele de 9 miliarde de euro ale Pilonului II se investesc in economia Romaniei.

Valoarea contului mediu este de 5.999 lei, iar valoarea contului mediu "activ" (alimentat luna de luna) este de 11.475 lei. Aproximativ 1,2 milioane de romani au conturi individuale in valoare de peste 10.000 lei.


Au existat multe zvonuri legate de Pilonul II de pensii, iar multi sunt de parere ca se vrea desfiintarea acestuia. Desigur ca specialistii recomanda mentinerea fondului exact asa cum este in momentul prezent, pentru ca romanii sa beneficieze de mai multi bani atunci cand va veni vremea pensionarii.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Telemunca Avantaje Dezavantaje Optimizare cost


Nou A aparut Legea 81 2018 privind TELEMUNCA  Sunteti pasibil de amenzi intre 2 000 si 10 000 de lei V-am pregatit un material de exceptie care va explica in detaliu ce obligatii aveti ca angajator care sunt capcanele fiecarui articol din noua lege cum puteti evita din start amenzi dure In mod sigur si dvs veti fi afectat de...

Oferta Speciala
valabila 48h

Pilonul II de PENSII. Se va desfiinta sau nationaliza? Ce se intampla cu contributiile romanilor din ultimii 10 ani >>>


„In situatia asiguratului care contribuie la un fond de pensii administrat privat, punctajul lunar stabilit in conditiile prezentei legi se corecteaza cu raportul dintre cota de contributie de asigurari sociale datorata la sistemul public de pensii de catre asigurat, prevazuta de Codul fiscal, din care s-a dedus cota de contributie aferenta fondului de pensii administrat privat si cota de contributie prevazuta pentru persoanele fizice care au calitatea de angajati sau pentru care exista obligatia platii contributiei de asigurari sociale”, se arata in proiectul de lege a pensiilor.


Pensia de la stat va fi mai mica pentru cei care contribuie la Pilonul II sau Pilonul III de pensii. De ce?


...citeste continuarea pe e-juridic.ro >>>






Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pilonul ii de pensiipensii mai micipilonul III de pensiidesfiintare pilonul II de pensii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 28 August 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


De ce pensia va fi mai mica pentru cei care contribuie la Pilonul II sau Pilonul III de pensii Nota: 3.33 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


iuliana cristea
28-Aug-2018

Oare de ce ne murdarim cu ceva maruntis care pentru cei de la care au fost retinuti au fost multi, insemnand putin cand ii primesc. Oare de ce noi ca natie fiind ospitalieri, cinstiti, modesti am devenit asa haini, ce ne-a facut sa ne schimbam sa nu mai tinem cont de bunul simt numai de bani si averi. Legea in principiu este buna daca va fi promulgata si se va pune in practica, dar exista acele inechitati care nu vor disparea. Nu poti plati la pensie un militar cu 20 ani de cariera cu o pensie de 10 ori mai mare decat cei multi adica cei care au contribuit. Ei iau pensii mari si lucreaza in continuare. Sunt multe lucruri de pus la punct legal. In rest mai sunt de clartificat statutul mamelor cele cu 2 sau 3 copii. Ce diferenta este intre o mama cu 2 sau 3 copii in viziunea d-voastra. Cele cu 3 au dreptul cu 6ani mai repede la pensie, cele cu 2 nimic. Nu puteti face diferentierea in momentul in care ati declarat ca vreti echitate. O colega de-a mea iese cu 6 ani mai repede decat mine pentru ca are un copil in plus. Este corect? Va rog incercati sa luati si acest aspect in vedere, nu numai cele care tot le-ati dezbatut.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Baza Calcul A Indemnizatiei Pentru Concediu Medical?Intrebare: Care este baza de calcul a indemnizatiei pentru un concediu medical in urmatoarea situatie: Angajat nou din 22.01.2018 prezinta concediu medical cod 01 (boala obisnuita) din data de 16.04.2018 pana la 30.04.2018. Veniturile realizate in societatea noastra in lunile anterioare sunt: MARTIE 2018-1900 lei-22 zile, FEBRUARIE 2018-1900 lei-20 zile si IANUARIE 2018- 665 lei- 7 zile In lunile noiembrie si decembrie 2017 nu a fost angajat. Prezinta o adeverinta de la un alt angajator astfel: OCT.2017
 

Raspuns: conf.legislatiei baza de calcul se constituie din 6 luni din ultimele 12 adica venituri realizate in... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]