Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Sprijinirea lucratorilor disponibilizati care au dificultati in a-si gasi un nou loc de munca. Fondul european de ajustare la globalizare

fondul european ajustare la globalizaretineri neetlucratori disponibilizati 2017
Conform politicilor europene existente, cei care si-au pierdut locurile de munca ca urmare a globalizarii, sunt si vor fi sustinuti, in acest sens, de Uniunea Europeana (UE).


In acest sens, Comisia Europeana a publicat recent raportul sau privind performanta Fondului european de ajustare la globalizare (FEG) in 2015 si 2016. Acesta reafirma rolul fondului ca exemplu emblematic al solidaritatii europene in limitele disponibilitatilor organizationale si bugetare. In perioada analizata, aproape 19.500 de lucratori au fost ajutati sa se adapteze la configuratia in schimbare a schimburilor comerciale si la consecintele crizei economice si financiare.

Comisarul UE pentru ocuparea fortei de munca, afaceri sociale, competente si mobilitatea fortei de munca, Marianne Thyssen, a declarat: Rezultatele prezentate demonstreaza valoarea adaugata a Fondului european de ajustare la globalizare in ceea ce priveste sprijinirea lucratorilor disponibilizati care au dificultati in a-si gasi un nou loc de munca. Asistenta din partea fondului, in valoare de 70 de milioane de euro, a dat roade: in 2015 si 2016, 9.072 de lucratori care au beneficiat de asistenta au fost reincadrati in munca, in pofida situatiei dificile cu care se confruntau aceste persoane pe piata fortei de munca. Cea de a zecea aniversare a lui, sarbatorita anul acesta, reprezinta o dovada a solidaritatii europene fata de lucratorii care au cazut victime concedierilor in masa cauzate de globalizare sau de criza.

Peste 9.000 de lucratori, adica aproape jumatate din cei care au participat la masurile Fondului european de ajustare la globalizare, si-au gasit noi locuri de munca sau desfasurau o activitate independenta dupa un an, la sfarsitul perioadei de punere in aplicare a masurilor, iar un numar suplimentar de 645 de persoane participau la un program educational sau de formare profesionala. De asemenea, statele membre au raportat ca situatia personala, sansele de angajare si increderea lucratorilor in ei insisi s-au imbunatatit in mod vizibil.

Ce reprezinta Fondul european de ajustare la globalizare?

Fondul european de ajustare la globalizare ofera finantare pentru masuri concrete cu scopul de a-i sprijini pe lucratorii disponibilizati sa isi imbunatateasca sansele de angajare si sa gaseasca noi oportunitati de locuri de munca. El finanteaza masuri adaptate situatiei specifice in care se afla fiecare lucrator vizat.

In 2017, se implinesc 10 ani de la infiintarea Fondului european de ajustare la globalizare. De la infiintare, fondul a primit 147 de cereri. Au fost solicitate in jur de 600 de milioane de euro pentru a ajuta aproximativ 137.600 de lucratori si 2.944 de tineri NEET.


Sursa: europa.eu

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici






 
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 06 Noiembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Sprijinirea lucratorilor disponibilizati care au dificultati in a-si gasi un nou loc de munca. Fondul european de ajustare la globalizare Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Concediu Medical Reducerea Varstei Standard De OensionareIntrebare: Buna ziua, In perioada 2009-2016 am lucrat in conditii deosebite de munca si am avut 83 zile de concediu medical care nu se datoreaza unui accident de munca si nici unei boli profesionale. Va rog sa-mi spuneti daca aceste zile sunt considerate stagiu de cotizare in grupa deosebita de munca si daca participa la reducerea varstei standard de pensionare( in conditiile unui stagiu complet de cotizare). Va multumesc.
 

Raspuns: Multumesc inca o data pentru raspunsuri si mai ales pentru rapiditatea cu care le-ati dat. Totusi nu... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
xx
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii