Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Angajatorii pot publica anunturi de angajare gratuit pe FOKUS Jobs, noua platforma de recrutare lansata de FDS

locuri de muncaanunturi de angajare gratuiteplatforma joburi
Nu este deloc usor sa gasesti primul tau loc de munca, imediat dupa ce ai absolvit facultatea, in conditiile in care toti angajatorii cauta persoane cu experienta, chiar si pentru pozitii entry level. Nu este usor nici sa iti cauti un job nou, dupa o continuitate de minimum 5 ani la acelasi angajator. Dificil este si sa iti gasesti un nou loc de munca in cazul in care ai prea multa experienta, ori daca ai o varsta mai inaintata decat a contracandidatilor tai.


Nici angajatorii porniti in cautarea candidatului perfect pentru pozitia vacanta din compania lor nu au o sarcina mai usoara! Este extrem de dificil sa recrutezi angajatul cel mai potrivit, care sa se potriveasca perfect echipei tale si sa il gasesti la momentul potrivit!

Tocmai pentru ca stim cate dificultati exista pe piata muncii, am gasit rezolvari reale pentru fiecare dintre acestea. Am construit o platforma care ofera candidatilor cele mai relevante joburi, iar pentru angajatori identifica rapid angajatii ideali!

Usor de utilizat, cu parametri inteligenti care asigura jobul/candidatul dorit, FOKUS Jobs noua platforma moderna si profesionista de recrutare, identifica in cel mai scurt timp fie candidatii cei mai potriviti, fie joburile mult dorite! Timpul inseamna sanse crescute de succes, iar FOKUS Jobs indeplineste cu eficienta si profesionalism misiunea pe care o promite!

O alta veste buna este aceea ca in primele trei luni de la lansare, FOKUS Jobs ofera companiilor posibilitatea de a publica anunturi de angajare gratuit, timp de 30 de zile.

BONUS! Pentru ca ne dorim sa demonstram ca noua platforma tine cu adevarat cont de calitatea procesului de recrutare, oferim gratuit:

- pentru candidatii care aplica pentru un job un scurt ghid care sa ii ajute sa obtina postul dorit: "7 tehnici de succes la interviu".

- pentru companiile care publica anunturi de angajare un ghid profesionist, care sa le ajute la simplificarea procesului de recrutare, denumit "Recrutarea si selectia personalului - 5 strategii de succes".

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2018
Codul Muncii 2018

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici





                                             Obligatoriu este insa sa fii hotarat! Si ca angajat, si ca angajator!
Cu restul te ajuta FOKUS Jobs - platforma care face mai simpla ca oricand comunicarea dintre angajatori si viitori angajati!



FOKUS Jobs, sau Bursa locurilor de munca asa cum ne place noua sa o numim, este platforma de job-uri lansata de FOKUS Digital Services in martie 2017. Cu o interfata grafica moderna si simplu de utilizat, promisiunea brandului FOKUS Jobs este aceea de a oferi candidatilor cele mai relevante joburi si angajatorilor cei mai potrivit viitori angajati, in timp real.

FOKUS Jobs isi propune sa le demonstreze candidatilor ca job-ul perfect pentru fiecare dintre ei exista. Impreuna cu salariul aferent. Nu trebuie sa ne crezi pe cuvant! Convinge-te singur! Acceseaza www.fokusjobs.ro, cauta sectiunea cu cele mai noi job-uri sau alege exact domeniul tau de interes si vezi lista posturilor vacante si a companiilor in cautare de candidati!

  • Esti in cautarea unui nou loc de munca sau pur si simplu vrei sa studiezi piata, sa vezi lista posturilor vacante in Bucuresti sau in orice alt oras din Romania?
  • Esti angajator in cautarea celor mai potriviti candidati pentru posturile vacante din compania ta, pentru orice filiala din tara?

FOKUS Jobs isi propune sa iti simplifice munca, iar marele avantaj pe care il aduce este acela ca toate slujbele sunt reale! Este important doar ca tu sa iti urmezi instinctele!

Recrutarea unui angajat sau gasirea angajatorului ideal nu este ceva simplu. De aceea, FOKUS Jobs este o platforma profesionista care, cu ajutorul unei echipe de experti in Resurse Umane, te ajuta sa gasesti rapid si precis chiar ceea ce cauti. Cei peste 8 ani de experienta in domeniul online ne recomanda!

Depune chiar acum CV-ul tau pentru unul dintre job-urile disponibile, iar daca esti angajator creeaza-ti cont chiar astazi si publica anunturi gratuit timp de 30 de zile!

Pentru parteneriate, sesizari sau intrebari, nu ezitati sa ne scrieti la adresa: contact[@]fokusjobs.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 31 Martie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Angajatorii pot publica anunturi de angajare gratuit pe FOKUS Jobs, noua platforma de recrutare lansata de FDS Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Sa Ies La Pensie Anticipata Sau Anticipata Partial?Intrebare: Sunt persoana de sex feminin, nascuta pe 05.09.1969. Am lucrat in perioada 01.12.1985-15.08.1990 in grupa I de munca. Am lucrat in perioada 15.08.1990-01.10.2015 in grupa a II-a de munca. Lucrez din 01.10.2015 fara nici un fel de grupa. Va rog sa-mi spuneti cand pot iesi la pensie anticipata sau anticipata partial. Va multumesc!
 

Raspuns: Din data de 01.04.2001 nu se mai acorda grupe de munca, probabil ati lucrat in conditii deosebite de... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii