Incetarea contractului de munca in timpul perioadei de proba. Model notificare. Model decizie de incetare

Asa cum bine stim, pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.

Temeiul de drept al incetarii contractului individual de munca in perioada de proba este art. 31 alin. (3) din Codul muncii republicat.


Antet
NOTIFICARE
Privind incetarea activitatii in baza art. 31 alin. (41) din Legea nr.53/2003
Nr. _______ din _____________

Catre:
Domnul.............., domiciliat in ........................
Subscrisa ............... cu sediul social in .........................., Cod fiscal ..............., Nr. ordine in registrul comertului: ....................., reprezentata legal prin ..............., in calitate de .......................................,
In temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii va notificam cu privire la incetarea, incepand cu data de ................... a contractului individual de munca nr. ………… inregistrat in registrul general de evidenta a salariatilor la data de ................ ............................................
Reprezentant legal,



Model decizie de incetare CIM in perioada de proba

Antet angajator

DECIZIA nr....................din ..........................

Administratorul  SC ................................................................dl/dna...........................;

Avand in vedere notificarea inregistrata sub nr...................din data.................... prin care dl/dna/firma.........................................................avand functia de ............................. solicita incetarea raporturilor de munca ........................................ .

In baza prevederilor art. 31 alin. (3) din Codul muncii;

In temeiul prevederilor Legii nr. 31/1990 privind societatile comerciale si a prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societatii,

D E C I D E:

Art.1. Incepand cu data de ............................ inceteaza contractul individual de munca al d-lui/d-nei .......................................................inregistrat in Registrul de evidenta a salariatilor cu nr. ....... din data de ................avand functia  de ......................................... in cadrul societatii.

Art. 2. Prezenta decizie va fi adusa la indeplinire de dl/d-na ............................................ si se comunica celui in cauza.

ADMINISTRATOR,
L.S.

Decizia de incetare a contractului de munca va fi comunciata salariatului in termen de 5 zile de la emitere si va fi inregistrata in registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) in chiar ziua incetarii CIM.

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro

de Legislatia Muncii