LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » Auditul privind respectarea legislatiei muncii - Lista de control

Auditul privind respectarea legislatiei muncii - Lista de control

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Verificarea compliantei in ceea ce priveste respectarea legislatiei muncii se poate face de regula pe structura unei liste tipice de control primite de la ITM in prealabil, asemanatoare cu cea pe care o putem utiliza in auditurile interne:

- Acte constitutive ale societatii (contract de societate, statut, act aditional etc.)

- Certificat de inmatriculare la Registrul Comertului/Cod unic de inregistrare si anexele

- Stampila, carte de identitate administrator si imputernicire, daca e cazul

- Dosare de personal

- Contracte de munca ale angajatilor (dovada inmanarii unui exemplar din contractul individual de munca)

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii

- Acte privind modificarea, suspendarea si/sau incetarea contractelor individuale de munca (acte aditionale, decizii de suspendare, cereri de incetare, demisii etc.)

- State de plata a salariilor pe anul in curs si dovada achitarii drepturilor salariale (fluturasi de salariu sau state de plata semnate).

- Foi colective de prezenta (pontaje, condici de prezenta) pe anul in curs

- Dovada efectuarii concediului de odihna pentru anul anterior

- Cereri de concediu fara plata, daca e cazul

- Situatia acordarii tichetelor de masa, daca e cazul.

- Registrul de zilieri, daca e cazul, si raportarile lunare pentru zilieri

- Regulament intern

- Registru unic de control

- Programarea concediului de odihna pe anul in curs

- Ultimul proces verbal de control si dovada indeplinirii masurilor dispuse, daca e cazul

- Dovada inregistrarii la ITM a informarii depuse de catre angajator in cazul contactarii unui prestator de serviciu de completare si transmitere a registrului sau decizia scrisa prin care angajatorul numeste un salariat pentru completarea registrului

- Alte acte relevante pentru anumite reclamatii: dosare de cercetare disciplinara, detasari sau delegari etc.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Flaviu Pop

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 3.75 din 5 - 4 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<