ANOFM: 15.300 locuri de munca vacante, 20 mai 2014

locuri de munca vacantelocuri de munca anofm
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


In evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), pe data de 20 mai, s-au inregistrat 15.390 locuri de munca, dupa cum urmeaza: Cluj - 2266, Bucuresti - 1647, Prahova - 1032, Arges - 935, Arad - 884, Timis – 643 si Hunedoara -642. La polul opus, se aflau judetele: Suceava - 61, Bacau - 36, Caras-Severin – 36 si Mehedinti – 19.

Persoanele cu studii superioare aveau la dispozitie 1.523 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 226 analist servicii client, 74 inginer mecanic, 71 programator, 68 manager proiect, 44 inginer de sistem software, 33 consilier/expert/inspector/referent/economist in economie generala, 31 formator, 21 agent de vanzari, 21 analist resurse umane, 21 consilier juridic etc.

13.867 de locuri de munca vacante erau inregistrate vizand persoanele ce detin studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, dintre care: 1491 confectioner-asamblor articole din textile, 1067 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, 872 muncitor necalificat in industria confectiilor, 428 lucrator comercial, 420 vanzator, 402 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice, 358 sofer autocamion/masina de mare tonaj, 301 agent de securitate, 248 casier, 232 muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide etc.

Sursa: ANOFM


NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
locuri de munca vacantelocuri de munca anofm

Data aparitiei: 21 Mai 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

ANOFM: 15.300 locuri de munca vacante, 20 mai 2014 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]