Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Instruirea lucratorilor in domeniul SSM: Reguli privind utilizarea calculatorului

instruire lucratori in domeniul ssmreguli privind utilizatoarea calculatoruluilucratori ssminstruire ssm

Iata cateva reguli esentiale privind utilizarea calculatorului, conform ghidului "Instruirea lucratorilor in domeniul SSM":

1. Lucratorii trebuie sa utilizeze numai echipamente tehnice (calculatoare) pentru care au instruirea si competenta necesara.
2. Inaltimea tastaturii trebuie sa asigure in timpul utilizarii un unghi intre brat si antebrat de minimum 90.
3. Ecranul, suportul de documente si tastatura trebuie amplasate la distante aproximativ egale fata de ochii utilizatorului.
4. Ecranul trebuie sa se pozitioneze astfel incat directia de privire sa fie paralela cu sursele de lumina (indiferent daca aceasta este naturala sau artificiala).
5. Punerea sub tensiune a tablourilor de distributie va fi efectuata numai de catre personal autorizat in acest scop.
6. Este interzis personalului care utilizeaza calculatoare sa intervina la tablouri electrice, prize, stechere, cabluri de alimentare, instalatii de climatizare sau la orice alte instalatii electrice specifice.
7. La punerea sub tensiune a calculatoarelor electronice trebuie respectate, in ordine, urmatoarele prevederi:

- verificarea temperaturii si umiditatii din sala;
- verificarea tensiunii la tabloul de alimentare;
- punerea sub tensiune a unitatii centrale, prin actionarea butonului corespunzator de pe panoul unitatii centrale;
- punerea sub tensiune a calculatoarelor prin actionarea butoanelor corespunzatoare de pe panourile de comanda, in succesiunea indicata in documentatia tehnica a calculatorului.

207 modele si formulare OBLIGATORII in HR
207 modele si formulare OBLIGATORII in HR

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

37 de modele de Regulament Intern
37 de modele de Regulament Intern

Vezi detalii aici




8. Scoaterea de sub tensiune a calculatoarelor electronice se va realiza in succesiunea inversa celei prevazute la punerea sub tensiune.
9. Punerea in functiune a unui calculator dupa revizie sau reparatii se va face numai de catre personalul autorizat sa efectueze aceste interventii.
10. Este interzisa indepartarea dispozitivelor de protectie ale calculatorului.
11. Este interzisa efectuarea oricarei interventii in timpul functionarii.
12. Este interzisa continuarea lucrului la calculator atunci cand se constata o defectiune a acestuia.
13. Daca in timpul functionarii calculatorului se aud zgomote deosebite, acesta se va opri si se va anunta personalul de intretinere pentru control si remediere.
14. Inlocuirea sigurantelor la instalatiile electrice se va face numai de catre personal calificat si autorizat in acest scop.
15. Este interzisa interventia la tablouri electrice, prize, stechere, cordoane de alimentare, grupuri stabilizatoare, instalatii de climatizare sau la orice alte instalatii auxiliare specifice.
16. Este interzis fumatul in incaperile in care se gaseste un volum mare de documente.
17. Este interzis consumul alimentelor pe masa suport a calculatorului sau deasupra tastaturii.
18. Este obligatorie prezentarea la controlul medical periodic.
19. Este interzisa utilizarea calculatoarelor in urmatoarele situatii:

- conectarea la curent electric prin stechere sau prize care prezinta defectiuni sau crapaturi, suruburi lipsa sau slab insurubate;
- conectarea mai multor aparate la aceeasi priza pentru evitarea supraincarcarii si supraincalzirii peste puterea maxima pe care o suporta priza;
- punerea in functiune fara carcasa de protectie si fara intrerupatorul care sa permita operatorului deconectarea separata a echipamentelor periferice in caz de necesitate;
- prezenta defectiunilor sau improvizatiilor la instalatiile electrice de alimentare cu energie electrica, la tastatura, imprimanta, mouse, scanner, unitate centrala etc.


Sursa: Instruirea Lucratorilor in domeniul SSM


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
instruire lucratori in domeniul ssmreguli privind utilizatoarea calculatoruluilucratori ssminstruire ssm

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 12 Martie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Instruirea lucratorilor in domeniul SSM: Reguli privind utilizarea calculatorului Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Pontez O Zi Lipsa Cu Adeverinta Medicala Pentru A Servi Ca JustificareIntrebare: O salariata aduce azi, 13.02.2018, o adeverinta medicala pentru ziua de luni, 12.02.2018, ca si justificare ca a fost la medic, dar nu aduce si concediu medical. Eu ce fac in aceasta situatie, cum o pontez, firma nu este de acord sa-i plateasca ziua lipsa. Ca si suspendare trebuia sa o transmit in revisal vineri, 09.02.2018, nemotivata nu pot sa o pontez ca a adus motivare/justificare. Cum fac sa fiu in litera legii, dar nici sa nu o platesc, deoarece nu a fost la munca? Va rog mult sa ma ajutat
 

Raspuns: Chiar daca este absenta motivata, atat timp cat nu se plateste ziua respectiva, suspenda contractul ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii